Bienvenue dans le rapport annuel 2022-23, ma deuxième année complète en tant que commissaire à la police et à la criminalité. Ces 12 mois ont été incroyablement excitants pour les services de police de Surrey, avec plusieurs réalisations clés qui, je crois, placeront la Gendarmerie dans une position solide pour les années à venir.
Plus de policiers que jamais
J'ai été ravi que nous ayons pu annoncer que la police de Surrey a réussi à dépasser son objectif en matière d'agents de police supplémentaires dans le cadre du programme triennal du gouvernement visant à recruter 20,000 XNUMX agents à travers le pays.
Cela signifie que depuis 2019, 395 agents supplémentaires ont été ajoutés à ses rangs, soit 136 de plus que l'objectif que le gouvernement s'était fixé pour Surrey. Cela fait de la police de Surrey la plus importante jamais connue, ce qui est une fantastique nouvelle pour les résidents !
J'ai eu la grande chance d'assister à une cérémonie d'attestation au QG de Mount Browne avec les 91 dernières nouvelles recrues qui se sont jointes à l'opération Uplift et de leur souhaiter la meilleure des chances avant de commencer leurs cours de formation.
La police de Surrey a fait un travail incroyable en recrutant des effectifs supplémentaires dans un marché du travail difficile et je veux profiter de cette occasion pour remercier tous ceux qui ont travaillé si dur au cours des trois dernières années pour atteindre cet objectif.
Bien entendu, ce travail acharné ne s’arrête pas là. En plus de former et de soutenir ces nouvelles recrues afin que nous puissions les envoyer dans nos communautés le plus rapidement possible, la police de Surrey sera confrontée à un défi de taille au cours de la prochaine année pour maintenir ces effectifs supplémentaires. La rétention des agents et du personnel est l'un des plus gros problèmes auxquels les services de police sont confrontés dans tout le pays et, comme Surrey est l'un des endroits les plus chers où vivre, nous ne sommes certainement pas à l'abri.
Je m'engage à offrir tout le soutien que mon bureau peut apporter, non seulement pour accueillir ces nouveaux agents dans la Gendarmerie, mais aussi pour les garder dans nos communautés et lutter contre les criminels pour les années à venir.
Recrutement d'un nouveau chef de la police
L’un de mes rôles clés en tant que commissaire consiste à embaucher le chef de la police. En janvier de cette année, j'ai eu le plaisir de nommer Tim De Meyer au poste le plus élevé de la police de Surrey.
Tim a été sélectionné comme mon candidat préféré pour ce poste à l'issue d'un processus de sélection approfondi pour remplacer son prédécesseur Gavin Stephens, qui a été élu prochain chef du Conseil national des chefs de police (NPCC).
Tim était le candidat exceptionnel dans un domaine important lors du processus d'entretien et sa nomination a été approuvée par le comité de police et de criminalité du comté plus tard le même mois.
Tim apporte avec lui une riche expérience ayant débuté sa carrière policière au sein du service de police métropolitain en 1997 avant de rejoindre la police de Thames Valley en 2008, où il a accédé au rang de chef de police adjoint. Il s'est déjà installé dans ce rôle et je suis convaincu qu'il sera un leader inspirant et engagé qui guidera la Force vers un nouveau chapitre passionnant.
Plus d'argent pour des projets vitaux à Surrey
Les gens se concentrent souvent sur l'aspect « crime » du poste de commissaire à la police et à la criminalité, mais il est vraiment important que nous n'oubliions pas le travail incroyable que mon bureau accomplit du côté « mise en service ».
Depuis mon entrée en fonction en 2021, mon équipe a contribué à financer des projets essentiels qui soutiennent les victimes vulnérables de violences sexuelles et domestiques, réduisent la violence contre les femmes et les filles et préviennent la criminalité dans les communautés de Surrey.
Nos flux de financement dédiés visent à accroître la sécurité communautaire, à réduire la récidive, à soutenir les enfants et les jeunes et à aider les victimes à faire face et à se remettre de leurs expériences.
Au cours des deux dernières années, mon équipe a réussi à soumissionner pour obtenir des millions de livres sterling de financement supplémentaire provenant des fonds gouvernementaux pour soutenir les services et les œuvres caritatives du comté.
Au total, un peu moins de 9 millions de livres sterling ont été obtenus, ce qui a contribué à soutenir de nombreux projets et services vitaux à travers le comté qui constituent une véritable bouée de sauvetage pour certains de nos résidents les plus vulnérables.
Ils font vraiment une énorme différence pour un large éventail de personnes, qu'il s'agisse de lutter contre un comportement antisocial dans l'une de nos communautés ou de soutenir une victime de violence domestique dans un refuge qui n'a nulle part où se tourner. Je suis vraiment fier du travail acharné et du dévouement de mon équipe, dont une grande partie se déroule en coulisses.
Transparence améliorée
À une époque où la confiance dans les services de police a été naturellement ébranlée par des révélations très médiatisées et souvent horribles dans les médias, il est plus important que jamais que nous fassions preuve d'une transparence totale envers les résidents et que nous soyons disposés à avoir des conversations difficiles.
Au cours de l’année 2021-22, mon équipe a développé un nouveau hub de données, le premier du genre, pour fournir au public un accès pratique aux données de police locales à jour dans un format facilement compréhensible.
La plateforme contient plus d'informations que celles mises à disposition auparavant lors de mes réunions publiques de performance avec le chef de la police, avec des mises à jour régulières qui facilitent la compréhension des progrès et des tendances.
Le Hub se trouve sur notre nouveau site Web lancé en novembre et comprend des informations sur les temps de réponse en cas d'urgence et non urgentes ainsi que des données sur des types de délits spécifiques, notamment le cambriolage, la violence domestique et les infractions routières. Il fournit également plus d'informations sur le budget et le personnel de la police de Surrey, ainsi que des informations sur le travail de mon bureau.
Le Data Hub est accessible à l'adresse https://data.surrey-pcc.gov.uk
Je tiens à remercier tous ceux qui ont été en contact au cours de la dernière année. J'ai hâte d'entendre le plus grand nombre de personnes possible sur leurs points de vue sur le maintien de l'ordre dans le Surrey, alors continuez à nous contacter. Cette année, j'ai lancé un bulletin d'information mensuel destiné aux résidents, qui fournit des mises à jour mensuelles clés sur les activités de mon bureau. Si vous souhaitez rejoindre le nombre croissant de personnes qui s’y inscrivent, veuillez visiter : https://www.surrey-pcc.gov.uk/newsletter/
Mes remerciements continus vont à tous ceux qui travaillent pour la police de Surrey pour leurs efforts et leurs réalisations visant à assurer la sécurité de nos communautés en 2022-23. Je tiens également à remercier tous les bénévoles, organismes de bienfaisance et organisations avec lesquels nous avons travaillé ainsi que mon personnel du Bureau du commissaire à la police et au crime pour leur aide au cours de la dernière année.
Lisa Townsend,
Police et commissaire au crime de Surrey
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