Swyddfa'r Comisiynydd

Cyfarfod â'r tîm

Ein Uwch Dîm Rheoli

Prif Swyddog Gweithredol Swyddfa Comisiynydd yr Heddlu a Throseddu Alison Bolton

Alison Bolton

Prif Weithredwr a Swyddog Monitro

Prif Swyddog Cyllid Kevin Menon

Kelvin Menon

Prif Swyddog Cyllid

Pennaeth Comisiynu Lisa Herrington

Lisa Herrington

Pennaeth Polisi a Chomisiynu

Pennaeth Perfformiad Damian Markland

Damian Markland

Pennaeth Perfformiad a Llywodraethu

Pennaeth Cyfathrebu ac Ymgysylltu Nathan Rees

Nathan Rees

Pennaeth Cyfathrebu ac Ymgysylltu

Ein Timau

Cysylltu

Sailesh Limbachia
Arweinydd Cwynion, Cydymffurfiaeth a Chydraddoldeb ac Amrywiaeth

Nick Wainwright
Rheolwr Adolygu Cwynion 

Gary Wood
Swyddog Cyswllt a Gohebu

Rheolaeth Swyddfa

Rachel Lupanko
Rheolwr Swyddfa

Sarah Gordon
CP i'r Comisiynydd a'r Dirprwy Gomisiynydd

Dawn Lewis
CP i'r Comisiynydd a'r Dirprwy Gomisiynydd

Johanna Burne
Uwch Swyddog Prosiectau Strategol

Comisiynu

Lisa Herrington
Pennaeth Polisi a Chomisiynu

Sarah Haywood
Arweinydd Rhaglen Trais Difrifol

Lauren McAlister
Arweinydd Partneriaeth a Diogelwch Cymunedol

Molly Slominski
Swyddog Partneriaeth a Diogelwch Cymunedol

Craig Jones
Arweinydd Polisi a Chomisiynu ar gyfer Cyfiawnder Troseddol

Cloch George
Swyddog Polisi a Chomisiynu Cyfiawnder Troseddol

Erika Dallinger
Rheolwr Cynllun Ymwelwyr Annibynnol â'r Ddalfa

Lucy Thomas 
Arweinydd Polisi a Chomisiynu ar gyfer Gwasanaethau Dioddefwyr

Louise Andrews
Swyddog Polisi a Chomisiynu VAWG

Emma Price
Dadansoddwr Strategol

Cyfathrebu a Strategaeth

Nathan Rees
Pennaeth Cyfathrebu ac Ymgysylltu 

Alex gaeaf
Rheolwr Cyfathrebu

James Smith
Swyddog Cyfathrebu ac Ymgysylltu

Johanna Burne
Uwch Swyddog Prosiectau Strategol

Herval Almenoar-Webster
Swyddog Polisi Cenedlaethol

Blaengynllun y Comisiynydd

Darllenwch y Blaengynllun y Comisiynydd sy’n amlinellu penderfyniadau a chamau gweithredu allweddol y mae’r Comisiynydd a’n Swyddfa yn bwriadu eu cymryd yn y misoedd nesaf.

Cydraddoldeb ac amrywiaeth

Mae menywod yn cyfrif am 59% o weithwyr parhaol tîm staff SCHTh. Ar hyn o bryd, mae un aelod o staff o gefndir ethnig lleiafrifol (5% o gyfanswm y staff) ac mae 9% o staff wedi datgan anabledd fel y disgrifir gan adran 6 o Ddeddf Cydraddoldeb 2010(1).

Darllenwch ein Polisi a Gweithdrefn Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant 2022 ar ein Tudalen polisïau.

Gwybodaeth cyflogaeth ychwanegol

Cyflog y Prif Weithredwr yw £85,555 (£110,000 FTE). Cyflog y Prif Swyddog Cyllid yw £92,000.

Gweld y buddiannau datgeladwy y Prif Weithredwr yma. Gallwch hefyd weld Alison's treuliau ar gyfer 2022/23 (yn cael ei lawrlwytho fel ffeil newydd).

Mae gwybodaeth am gyflog, treuliau a rheolau a gofynion eich Comisiynydd Heddlu a Throsedd a’r Dirprwy Gomisiynydd ar gael ar ein rolau a chyfrifoldebau ac Dirprwy Gomisiynydd tudalennau.

Yn ogystal â'r swyddi a restrir uchod, mae'r Comisiynydd hefyd yn gyflogwr i ddau aelod o dîm cyllid Heddlu Surrey. Mae hwn yn drefniant technegol a wnaed i gydymffurfio â'r gyfraith ac mae'r ddau aelod o staff yn parhau i gael eu rheoli o ddydd i ddydd gan Heddlu Surrey. Nid oes gan SCHTh Surrey unrhyw drefniadau i wneud defnydd o staff awdurdodau lleol eraill.

Edrychwch ar ein Siart Strwythur Staff.


Gallwch weld rhagor o wybodaeth am nifer staff y Comisiynydd o fewn pob ystod cyflog yn y tabl isod:

*mae'r rhain yn rhan-amser ac felly, gall cyflogau gwirioneddol fod yn is na'r band a nodir.

Logo ar gyfer lefel Arian Cynllun Cydnabod Cyflogwr Cyfamod y Lluoedd Arfog. Delwedd lwyd ar gefndir gwyn o lew brenhinol Lloegr yn dal baner Jac yr Undeb gyda choron uwch ei ben. Testun yn dweud Gwobr Arian 2023