Dywedodd Comisiynydd Heddlu a Throseddu Surrey Lisa Townsend fod yn rhaid i heddluoedd fod yn ddi-ildio wrth gael gwared ar gyflawnwyr trais yn erbyn menywod a merched (VAWG) o fewn eu rhengoedd yn dilyn adroddiad cenedlaethol a gyhoeddwyd heddiw.
Canfu Cyngor Cenedlaethol Prif Swyddogion yr Heddlu (NPCC) fod mwy na 1,500 o gwynion wedi’u gwneud yn erbyn swyddogion heddlu a staff ledled y wlad yn ymwneud â VAWG rhwng mis Hydref 2021 a mis Mawrth 2022.
Yn ystod y cyfnod hwnnw o chwe mis yn Surrey, roedd 11 achos ymddygiad gyda honiadau yn amrywio o ddefnyddio iaith amhriodol i reoli ymddygiad, ymosodiad, a cham-drin domestig. O’r rhain, mae dau yn parhau ond mae naw wedi dod i ben gyda saith yn arwain at sancsiynau – gyda bron i hanner ohonynt yn gwahardd yr unigolion hynny rhag gweithio ym maes plismona eto.
Ymdriniodd Heddlu Surrey hefyd â 13 o gwynion yn ymwneud â VAWG yn ystod y cyfnod hwn – y mwyafrif ohonynt yn ymwneud â defnyddio grym wrth arestio neu tra yn y ddalfa a gwasanaeth cyffredinol.
Dywedodd y Comisiynydd, er bod Heddlu Surrey wedi cymryd camau breision i fynd i’r afael â’r mater o fewn ei weithlu ei hun, mae hi hefyd wedi comisiynu prosiect annibynnol gyda’r nod o adeiladu ar y diwylliant gwrth-VAWG.
Dywedodd Lisa: “Rwyf wedi bod yn glir yn fy marn nad yw unrhyw heddwas sy’n ymwneud â thrais yn erbyn menywod a merched yn ffit i’w gwisgo i wisgo’r wisg ac mae’n rhaid i ni fod yn ddi-ildio wrth gael gwared ar gyflawnwyr o’r gwasanaeth.
“Mae mwyafrif helaeth ein swyddogion a’n staff yma yn Surrey a ledled y wlad yn ymroddedig, yn ymroddedig ac yn gweithio bob awr o’r dydd i gadw ein cymunedau’n ddiogel.
“Yn anffodus, fel y gwelsom yn ddiweddar, maent wedi cael eu siomi gan weithredoedd lleiafrif y mae eu hymddygiad yn llychwino eu henw da ac yn niweidio ymddiriedaeth y cyhoedd mewn plismona y gwyddom sydd mor bwysig.
“Mae plismona ar bwynt tyngedfennol lle mae heddluoedd ledled y wlad yn ceisio ailadeiladu’r ymddiriedaeth honno ac adennill hyder ein cymunedau.
“Mae adroddiad NPCC heddiw yn dangos bod gan heddluoedd fwy i’w wneud o hyd i fynd i’r afael yn effeithiol ag ymddygiad misogynistaidd a rheibus yn eu rhengoedd.
“Lle mae tystiolaeth glir bod unrhyw un wedi bod yn gysylltiedig â’r math hwn o ymddygiad – rwy’n credu bod yn rhaid iddynt wynebu’r cosbau llymaf posibl gan gynnwys cael eu diswyddo a’u gwahardd rhag ail-ymuno â’r gwasanaeth.
“Yn Surrey, yr Heddlu oedd un o’r rhai cyntaf yn y DU i lansio strategaeth VAWG ac maent wedi cymryd camau breision i fynd i’r afael â’r materion hyn ac annog swyddogion a staff i alw am ymddygiad o’r fath.
“Ond mae hyn yn rhy bwysig i’w wneud yn anghywir ac rwyf wedi ymrwymo i weithio gyda’r Heddlu a’r Prif Gwnstabl newydd i sicrhau bod hyn yn parhau’n flaenoriaeth allweddol wrth symud ymlaen.
“Haf diwethaf, comisiynodd fy swyddfa brosiect annibynnol a fydd yn canolbwyntio ar wella arferion gwaith o fewn Heddlu Surrey trwy raglen waith helaeth sy’n digwydd dros y ddwy flynedd nesaf.
“Bydd hyn yn cynnwys cyfres o brosiectau gyda’r nod o barhau i adeiladu ar ddiwylliant gwrth-VAWG yr Heddlu a gweithio gyda swyddogion a staff ar gyfer newid cadarnhaol hirdymor.
“Dyma’r tro cyntaf i brosiect o’r math hwn gael ei gynnal o fewn Heddlu Surrey ac rwy’n gweld hwn fel un o’r darnau pwysicaf o waith a fydd yn cael ei wneud yn ystod fy nghyfnod fel Comisiynydd. “Mae mynd i’r afael â thrais yn erbyn menywod a merched yn un o’r blaenoriaethau allweddol yn fy Nghynllun Heddlu a Throseddu – er mwyn cyflawni hyn yn effeithiol mae’n rhaid i ni sicrhau bod gennym ni fel heddlu ddiwylliant y gallwn nid yn unig fod yn falch ohono, ond ein cymunedau. hefyd.”