Tras el amplio debate sobre la seguridad de las mujeres y las niñas en nuestras comunidades, la comisionada de policía y delincuencia, Lisa Townsend, encargó un proyecto independiente a principios de este año que se centrará en mejorar las prácticas laborales dentro de la policía de Surrey.
El Comisionado ha contratado a una organización llamada Victim Focus para comenzar un extenso programa de trabajo dentro de la Fuerza que se llevará a cabo durante los próximos dos años.
Esto implicará una serie de proyectos destinados a centrarse en continuar desarrollando la cultura contra la violencia contra las mujeres y las niñas (VAWG, por sus siglas en inglés) de la Fuerza y trabajar con los oficiales y el personal para lograr un cambio positivo a largo plazo.
El objetivo es estar realmente informado sobre el trauma y desafiar la culpabilidad de las víctimas, la misoginia, el sexismo y el racismo, al tiempo que reconoce el viaje en el que se encuentra la fuerza, lo que ha sucedido antes y el progreso que se ha logrado.
El equipo de Victim Focus llevará a cabo toda la investigación, entrevistará a los oficiales y al personal y brindará capacitación en toda la organización con la expectativa de que los resultados se vean en el desempeño de la Fuerza en los próximos meses y años.
Victim Focus se fundó en 2017 y cuenta con un equipo nacional de académicos y profesionales que han trabajado con organizaciones en todo el país, incluidas otras fuerzas policiales y oficinas de PCC.
La Comisionada de Policía y Crimen, Lisa Townsend, dijo: “Esta es la primera vez que se lleva a cabo un proyecto de este tipo dentro de la Policía de Surrey y lo veo como uno de los trabajos más importantes que se llevarán a cabo durante mi mandato como Comisionada.
“La policía se encuentra en un momento crítico en el que las fuerzas de todo el país buscan reconstruir la confianza de nuestras comunidades. Vimos un torrente de dolor e ira luego de los recientes asesinatos de alto perfil de varias mujeres, incluida la trágica muerte de Sarah Everard a manos de un oficial de policía en servicio.
“El informe publicado por la Inspección de Policía y Servicios de Bomberos y Rescate de Su Majestad (HMICFRS) hace solo dos semanas destacó que las fuerzas policiales aún tienen más que hacer para abordar el comportamiento misógino y depredador en sus filas.
“En Surrey, la Fuerza ha logrado grandes avances para abordar estos problemas y alentar activamente a los oficiales y al personal a denunciar tal comportamiento.
“Pero esto es demasiado importante como para equivocarse, por eso creo que este proyecto es vital no solo para los miembros del público, sino también para la fuerza laboral femenina, que debe sentirse segura y apoyada en sus funciones.
“Abordar la violencia contra las mujeres y las niñas es una de las prioridades clave de mi Plan de Policía y Crimen; para lograrlo de manera efectiva, debemos asegurarnos de que, como fuerza policial, tengamos una cultura de la que no solo nos sintamos orgullosos, sino también nuestras comunidades. .”
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