Rwyf wedi gofyn i’r Prif Gwnstabl roi sylwadau ar yr adroddiad a darparu ymateb llawn ar sut y mae Heddlu Surrey yn mynd i’r afael â’r Maes i’w Wella ar gyfer Prif Gwnstabliaid a nodwyd yn yr adroddiad.
Ymateb y Prif Gwnstabl oedd:
“Rwy’n croesawu adroddiad HMICFRS ym mis Hydref 2019, The Hard Yards: cydweithio rhwng yr heddlu a’r heddlu, a oedd yn canolbwyntio ar y diben, y manteision, yr arweinyddiaeth a’r sgiliau angenrheidiol ar gyfer cydweithredu llwyddiannus. Gwnaeth yr adroddiad ddau argymhelliad cenedlaethol ac un yn benodol ar gyfer Prif Gwnstabliaid; “Os nad yw heddluoedd wedi gweithredu system effeithiol eto i olrhain manteision eu cydweithrediadau, dylent ddefnyddio’r fethodoleg a grëwyd gan yr NPCC, y Coleg Plismona a’r Swyddfa Gartref”. Mae’r argymhelliad hwn wedi’i gofnodi a bydd yn cael ei fonitro drwy strwythurau llywodraethu presennol. Mae gan Heddlu Surrey a Heddlu Sussex brosesau ar waith eisoes i fonitro buddion rhaglenni newid, ac mae’r prosesau hyn yn cael eu mireinio’n gyson. Mae'r dogfennau'n cynnwys graddau'r cydweithio, dadansoddiad manwl o gostau a buddion fesul heddlu, ac adroddiad “Diweddariad Budd-daliadau” i'w adolygu mewn cyfarfodydd strategol. Mae gwaith yn mynd rhagddo i ddatblygu prosesau perthnasol ymhellach gyda rhanddeiliaid allweddol.
Rwy’n rhan o’r strwythur Llywodraethu ar gyfer cydweithio’n lleol ar gyfer y cydweithio rhwng biltaeral Surrey-Sussex a chydweithio rhanbarthol. Yng ngoleuni’r adroddiad hwn gan HMICFRS hoffwn adolygu’r system bresennol sydd ar waith i olrhain manteision cydweithredu i geisio sicrwydd bod y fethodoleg a ddefnyddir yn lleol cystal â’r fethodoleg genedlaethol. Rwyf wedi gofyn am adroddiad gan y Prif Gwnstabl yn gynnar yn 2021 ar y pwnc hwn.
David Munro, Comisiynydd Heddlu a Throseddu Surrey