Mae Comisiynydd Heddlu a Throseddu Surrey, David Munro, yn galw ar y llywodraeth i ystyried cyllid ar gyfer staff yr heddlu ochr yn ochr â chyflwyno 20,000 o swyddogion heddlu ychwanegol yn genedlaethol.
Mae’r CHTh wedi ysgrifennu at y Canghellor Rishi Sunak yn amlinellu ei bryderon y bydd tanariannu rolau staff yn arwain at “wareiddiad gwrthdro” lle bydd swyddogion heddlu yn gwneud y swyddi hyn yn y pen draw yn y blynyddoedd i ddod.
Dywedodd y Comisiynydd fod plismona modern yn 'ymdrech tîm' sy'n gofyn am staff mewn swyddi arbenigol ac nid oedd Setliad Ariannu'r Heddlu, a gyhoeddwyd yn y Senedd yn gynharach y mis hwn, yn cydnabod eu cyfraniad gwerthfawr.
Anogodd y Canghellor i ystyried cyllid ar gyfer staff yr heddlu yn yr Adolygiad Cynhwysfawr o Wariant (CSR) nesaf a ddisgwylir yn ddiweddarach eleni.
Bydd tua £415m o gyllid y llywodraeth yn 2021/22 yn talu am recriwtio a hyfforddi’r gyfran nesaf o swyddogion heddlu newydd, ond nid yw’n cael ei ymestyn i staff yr heddlu. Bydd cyfran Heddlu Surrey yn golygu y byddan nhw'n derbyn arian ar gyfer 73 o swyddogion eraill dros y flwyddyn nesaf.
Yn ogystal, bydd codiad praesept treth gyngor y CHTh a gytunwyd yn ddiweddar ar gyfer y flwyddyn ariannol nesaf yn golygu y bydd 10 swyddog ychwanegol a 67 o rolau cymorth gweithredol hefyd yn cael eu hychwanegu at y rhengoedd.
Dywedodd CHTh David Munro: “Mae trigolion Surrey yn dweud wrthyf eu bod am weld mwy o swyddfeydd heddlu yn eu cymunedau felly wrth gwrs rwy’n croesawu ymrwymiad y llywodraeth i ychwanegu 20,000 ledled y wlad. Ond mae angen i ni sicrhau ein bod yn cael y cydbwysedd yn iawn.
“Dros y blynyddoedd mae staff arbenigol wedi’u cyflogi i sicrhau bod swyddogion yn gallu treulio mwy o amser yn gwneud yr hyn maen nhw’n ei wneud orau – bod ar y strydoedd a dal troseddwyr – ac eto nid yw’n ymddangos bod cyfraniad gwerthfawr y staff hyn yn cael ei gydnabod yn y setliad. Mae sgiliau swyddog gwarantedig yn wahanol iawn i sgiliau, er enghraifft, gweithiwr canolfan gyswllt neu ddadansoddwr.
“Mae’r Trysorlys yn gywir yn galw ar heddluoedd i fod yn fwy effeithlon ac yma yn Surrey rydym wedi cyflawni £75m mewn arbedion dros y 10 mlynedd diwethaf ac yn cyllidebu ar gyfer £6m pellach yn y flwyddyn i ddod.
“Fodd bynnag, rwy’n bryderus, gyda’r holl ffocws ar niferoedd swyddogion heddlu, mai dim ond o ostyngiadau yn staff yr heddlu y gall arbedion yn y dyfodol ddod. Bydd hyn yn golygu dros amser y bydd yn ofynnol i swyddogion gwarantedig hyfforddedig gyflawni rolau a gyflawnwyd yn flaenorol gan staff yr heddlu nad oes ganddynt yr offer ar eu cyfer ac nid mewn gwirionedd yr hyn y gwnaethant ymuno â'r Heddlu ar ei gyfer yn y lle cyntaf.
“Mae’r “gwareiddiad gwrthdro” hwn yn wastraffus iawn nid yn unig o adnoddau ond hefyd o dalent.”
Yn yr un llythyr, roedd y CHTh hefyd yn annog y dylid achub ar y cyfle yn y CSR nesaf i adolygu'r system grantiau canolog a ddefnyddir i ddyrannu arian i heddluoedd ledled Cymru a Lloegr.
Yn 2021/22, bydd trigolion Surrey yn talu 55% o gyfanswm y cyllid ar gyfer Heddlu Surrey drwy’r dreth gyngor, o gymharu â 45% gan y Llywodraeth Ganolog (£143m a £119m).
Dywedodd y CHTh fod y fformiwla bresennol sy’n seiliedig ar system grantiau’r llywodraeth ganolog yn gadael Surrey yn fyr: “Mae defnyddio’r system grantiau bresennol fel sail i ddyrannu yn ein rhoi dan anfantais annheg. Byddai dosbarthiad tecach yn seiliedig ar gyfanswm y gyllideb refeniw net; rhoi Heddlu Surrey ar sylfaen deg gyda heddluoedd eraill o faint tebyg.”
Darllenwch y llythyr llawn at y Canghellor ewch yma.