Ein Uwch Dîm Rheoli
Alison Bolton
Prif Weithredwr a Swyddog Monitro
Kelvin Menon
Prif Swyddog Cyllid
Lisa Herrington
Pennaeth Polisi a Chomisiynu
Damian Markland
Pennaeth Perfformiad a Llywodraethu
Nathan Rees
Pennaeth Cyfathrebu ac Ymgysylltu
Ein Timau
Cysylltu
Sailesh Limbachia
Arweinydd Cwynion, Cydymffurfiaeth a Chydraddoldeb ac Amrywiaeth
Nick Wainwright
Rheolwr Adolygu Cwynion
Gary Wood
Swyddog Cyswllt a Gohebu
Rheolaeth Swyddfa
Rachel Lupanko
Rheolwr Swyddfa
Sarah Gordon
CP i'r Comisiynydd a'r Dirprwy Gomisiynydd
Dawn Lewis
CP i'r Comisiynydd a'r Dirprwy Gomisiynydd
Comisiynu
Lisa Herrington
Pennaeth Polisi a Chomisiynu
Sarah Haywood
Arweinydd Rhaglen Trais Difrifol
Lauren McAlister
Arweinydd Partneriaeth a Diogelwch Cymunedol
Molly Slominski
Swyddog Partneriaeth a Diogelwch Cymunedol
Craig Jones
Arweinydd Polisi a Chomisiynu ar gyfer Cyfiawnder Troseddol
Cloch George
Swyddog Polisi a Chomisiynu Cyfiawnder Troseddol
Erika Dallinger
Rheolwr Cynllun Ymwelwyr Annibynnol â'r Ddalfa
Lucy Thomas
Arweinydd Polisi a Chomisiynu ar gyfer Gwasanaethau Dioddefwyr
Louise Andrews
Swyddog Polisi a Chomisiynu VAWG
Emma Price
Dadansoddwr Strategol
Cyfathrebu a Strategaeth
Nathan Rees
Pennaeth Cyfathrebu ac Ymgysylltu
Alex gaeaf
Rheolwr Cyfathrebu
James Smith
Swyddog Cyfathrebu – Brand, Ar-lein ac Arweinydd Ymgysylltu
Johanna Burne
Uwch Swyddog Prosiectau Strategol
Herval Almenoar-Webster
Swyddog Polisi Cenedlaethol
Blaengynllun y Comisiynydd
Darllenwch y Blaengynllun y Comisiynydd sy’n amlinellu penderfyniadau a chamau gweithredu allweddol y mae’r Comisiynydd a’n Swyddfa yn bwriadu eu cymryd yn y misoedd nesaf.
Cydraddoldeb ac amrywiaeth
Mae menywod yn cyfrif am 59% o weithwyr parhaol tîm staff SCHTh. Ar hyn o bryd, mae un aelod o staff o gefndir ethnig lleiafrifol (5% o gyfanswm y staff) ac mae 9% o staff wedi datgan anabledd fel y disgrifir gan adran 6 o Ddeddf Cydraddoldeb 2010(1).
Darllenwch ein Polisi a Gweithdrefn Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant 2022 ar ein Tudalen polisïau.
Gwybodaeth cyflogaeth ychwanegol
Cyflog y Prif Weithredwr yw £85,555 (£110,000 FTE). Cyflog y Prif Swyddog Cyllid yw £92,000.
Gweld y buddiannau datgeladwy y Prif Weithredwr yma. Gallwch hefyd weld Alison's treuliau ar gyfer 2022/23 (yn cael ei lawrlwytho fel ffeil newydd).
Mae gwybodaeth am gyflog, treuliau a rheolau a gofynion eich Comisiynydd Heddlu a Throsedd a’r Dirprwy Gomisiynydd Dros Dro ar gael ar ein rolau a chyfrifoldebau ac Dirprwy Gomisiynydd Dros Dro tudalennau.
Yn ogystal â'r swyddi a restrir uchod, mae'r Comisiynydd hefyd yn gyflogwr i ddau aelod o dîm cyllid Heddlu Surrey. Mae hwn yn drefniant technegol a wnaed i gydymffurfio â'r gyfraith ac mae'r ddau aelod o staff yn parhau i gael eu rheoli o ddydd i ddydd gan Heddlu Surrey. Nid oes gan SCHTh Surrey unrhyw drefniadau i wneud defnydd o staff awdurdodau lleol eraill.
Edrychwch ar ein Siart Strwythur Staff.
Gallwch weld rhagor o wybodaeth am nifer staff y Comisiynydd o fewn pob ystod cyflog yn y tabl isod:
*mae'r rhain yn rhan-amser ac felly, gall cyflogau gwirioneddol fod yn is na'r band a nodir.