서리 경찰 개요

써리 경찰 조사

폐하의 경찰 및 소방 및 구조 서비스 감사관(HMICFRS)은 경찰력과 소방 및 구조 서비스의 효과성과 효율성을 독립적으로 평가합니다.

경찰 및 범죄 국장으로서 저는 써리(Surrey) 경찰과 관련된 모든 HMICFRS 조사에 대한 답변을 제공하며, 해당 내용은 당사에서 볼 수 있습니다. 데이터 허브, 원본 보고서 및 권장 사항과 함께.

최근 모두 보기 HMICFRS 검사 보고서 및 응답.

앞으로의 주요 과제

앞서 설명한 바와 같이, 경찰관 수에 대한 우리의 상당한 투자가 신입 직원의 높은 감소율이나 직무 수행 시 경찰관과 긴밀히 협력하는 중요한 경찰 직원으로 인해 훼손되지 않는 것이 중요합니다.

2023년 서리(Surrey)가 직면한 가장 큰 과제 중 하나는 훌륭한 직원과 임원을 유지하는 동시에 심사 및 전문 표준 팀이 우리가 기대하는 높은 기준을 지키지 않는 직원을 효과적으로 근절할 수 있도록 하는 것입니다. 전국적으로 부과된 새로운 심사 요건은 이미 인력이 부족한 심사 팀에 큰 영향을 미칠 가능성이 있지만 서리 경찰이 대중의 신뢰를 유지하는 것이 중요합니다. 이를 인식하여 우리 사무실에서는 전문 표준 부서(PSD)에 대한 감독을 대폭 강화하여 경찰서장과의 자세한 논의를 지원하기 위해 주요 데이터에 더 많이 접근할 수 있게 되었습니다.

많은 공공 기관과 마찬가지로, 기술에 대한 역사적인 투자 부족으로 인해 우리의 야망이 위축될 가능성이 있습니다. 특히 우리가 더욱 민첩한 업무 관행과 운영 정책에 정보를 제공하기 위해 데이터를 더 많이 사용하게 되면서 더욱 그렇습니다. IT 시스템의 지속적인 합리화, 오래된 소프트웨어의 단계적 제거, 기본 인프라 개선은 매우 중요합니다. 우리의 디지털 데이터 및 기술 팀은 이러한 문제를 해결하기 위해 열심히 노력하고 있으며 중요한 IT 사고의 횟수, 빈도 및 기간이 감소하고 IT 프로그램 우선 순위에 대한 거버넌스가 개선되는 것을 확인했습니다.

2022년 내무부가 발표한 리그 테이블에 따르면 써리 경찰은 999 전화에 신속하게 응답하는 데 가장 뛰어난 경찰 중 하나이지만 연락 센터의 직원 부족과 긴급 전화에 필요한 우선 순위 지정으로 인해 안타깝게도 101 전화 응답이 감소했습니다. 성능. 이 문제를 감독하기 위해 연락 및 배치 골드 그룹이 설립되었으며, 범죄 기록 및 광범위한 행정 업무를 지원하기 위해 추가 기관 직원 및 경찰관이 투입되었습니다. 또한 Force는 비긴급 문제에 대한 대체 연락 형태를 제공하기 위해 프로세스와 기술의 변화를 모색하고 있으며, 2022년 후반에 저는 비응급 전화를 더 잘 처리할 수 있는 방법에 대한 주민들의 의견을 묻는 공개 설문조사를 시작했습니다. 이 데이터는 Force의 작업을 지원하기 위해 공유되고 있습니다.

당연히 필요할 때 경찰을 붙잡을 수 있는 것이 주민들의 주요 관심사이며, 우리의 연락 메커니즘이 효과적으로 작동하고 있다는 믿음이 있어야 합니다. 보다 광범위하게, 경찰은 개정된 피해자 실천 강령을 지속적으로 준수하고 피해자가 형사 사법 제도를 통과하는 동안 적절한 지원을 받도록 보장해야 합니다.

위의 사항은 모두 2023/24년 동안 내 사무실의 주요 초점 영역을 구성할 것입니다.

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