우리가 봉사하는 지역 사회를 대표하는 것은 Surrey에서 커미셔너의 역할과 책임의 핵심입니다. 우리 사무실은 모든 사람이 카운티의 치안 유지에 영향을 미칠 수 있는 기회가 있는지 확인하기 위해 노력합니다.
대표 – 써리 경찰
직원이 150명 이상인 공공 기관은 인력에 대한 데이터를 게시하고 고용주로서의 활동이 사람들에게 미치는 영향을 고려하고 있음을 입증해야 합니다.
을 참조 Surrey 경찰의 고용주 데이터.
대표 – 우리 사무실
여성은 우리 팀의 실질적인 직원의 59%를 차지합니다. 현재 직원 중 한 명은 소수 민족 배경(전체 직원의 5%) 출신이며 직원의 9%가 장애를 선언했습니다. 평등법 6(2010) 섹션 1.
너의 목소리
우리 사무실과 Surrey 경찰은 또한 여러 지역 단체와 협력하여 다양한 커뮤니티의 목소리가 경찰에 반영되도록 합니다. Surrey Police Independent Advisory Group(IAG) 및 대표적인 커뮤니티 그룹과의 링크에 대한 자세한 내용은 아래에서 확인할 수 있습니다.
우리는 정기적으로 다음을 포함한 다양한 현지 파트너와 협력하고 이야기합니다. 써리 커뮤니티 액션, 써리 소수민족 포럼 와 장애인 서리 연합.
독립 자문 그룹
독립 자문 그룹은 지역 사회의 신뢰를 증진하고 Surrey 경찰의 '중요한 친구' 역할을 하고자 합니다. IAG는 학생 커뮤니티 대표를 포함하여 Surrey 거주자의 단면으로 구성됩니다. IAG 회원은 전문 지식, 경험 및/또는 Surrey의 소수 집단 및 '접근하기 어려운' 커뮤니티와의 연결을 위해 임명됩니다.
이메일을 통해 IAG에 연락하거나 가입에 대한 관심을 표명할 수 있습니다. 써리경찰서 포용팀 누가 귀하의 질문을 의장에게 전달할 것입니다.
써리아이
Surrey-i는 주민과 공공 기관이 Surrey의 커뮤니티에 대한 데이터에 액세스, 비교 및 해석할 수 있도록 하는 지역 정보 시스템입니다.
우리 사무실은 지역 의회 및 기타 공공 기관과 함께 Surrey-i를 사용하여 지역 사회의 요구 사항을 이해하는 데 도움을 줍니다. 이것은 현재와 미래의 필요를 모두 충족시키기 위해 지역 서비스를 계획할 때 필수적입니다. 우리는 지역 사람들과 상의하고 Surrey-i의 증거를 사용하여 의사 결정에 정보를 제공함으로써 Surrey를 더 살기 좋은 곳으로 만드는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다.
를 방문 써리아이 홈페이지 드리겠습니다.