Cwestiynau Cyffredin Treth y Cyngor

Cyfrifoldeb y Comisiynydd Heddlu a Throseddu yw pennu lefel y dreth gyngor yr ydych yn ei thalu tuag at blismona, a elwir yn braesept.

Mae’r dudalen hon yn rhoi rhagor o wybodaeth am arolwg treth gyngor y Comisiynydd ar y swm y bydd trigolion Surrey yn ei dalu tuag at blismona o dreth gyngor Surrey rhwng Ebrill 2024 a Mawrth 2025.

C.) Sut mae Heddlu Surrey yn cael ei ariannu?

Mae cyllideb Heddlu Surrey yn cynnwys grant canolog gan y Llywodraeth a chyfraniadau treth gyngor gan drethdalwyr yn Surrey. Mae’r Comisiynydd Heddlu a Throsedd yn gyfrifol am gyllideb ac asedau Heddlu Surrey, sy’n cynnwys pennu swm y dreth gyngor a delir gan bobl leol bob blwyddyn i gefnogi eu heddlu.

Mae Heddlu Surrey yn fwy dibynnol ar ran treth cyngor lleol y gyllideb gan fod y grant gan y Llywodraeth yn is nag mewn ardaloedd eraill o’r wlad. Daw 45% o’r gyllideb gan y Llywodraeth, gyda’r 55% sy’n weddill yn cael ei ddarparu gan y dreth gyngor.

C.) Sut mae'r ymgynghoriad cyhoeddus yn cael ei gynnal? Beth sy'n digwydd pan fydd wedi'i gwblhau?

Mae’r Comisiynydd yn ymgynghori ar lefel y dreth gyngor a bennir ar gyfer y flwyddyn ariannol newydd drwy gynnal sgyrsiau manwl gyda’r Prif Gwnstabl ac uwch arweinwyr eraill Heddlu Surrey, siarad â rhanddeiliaid allweddol a threfnu bod arolwg ar gael i aelodau’r cyhoedd.

Mae arolwg ar-lein yn cael ei ddefnyddio i gasglu barn y cyhoedd ar opsiynau ar gyfer y cynnydd yn y dreth gyngor yn y flwyddyn i ddod ac fel arfer yn cael ei gynnal rhwng Rhagfyr a Chwefror. Mae hefyd yn gwahodd sylwadau sy'n cael eu darllen gan y Comisiynydd i hysbysu'r Cynnig y mae'n ofynnol iddynt eu cyflwyno i gyfarfod cyllideb Panel Heddlu a Throseddu Surrey yn ystod wythnos gyntaf mis Chwefror.

Er nad yw’r arolwg cyhoeddus yn bleidlais sy’n penderfynu’n uniongyrchol ar lefel y dreth gyngor a osodwyd yng Nghynnig y Comisiynydd, mae eich barn yn bwysig gan ei fod yn rhoi amcangyfrif o’r gefnogaeth ar gyfer gwahanol lefelau o gynnydd yn y dreth gyngor ac yn rhoi adborth i Heddlu Surrey a’n swyddfa. ar y gwasanaeth yr ydych yn ei ddisgwyl gan yr Heddlu.

Unwaith y bydd yr arolwg wedi'i gwblhau, mae'r Comisiynydd yn adolygu'r holl wybodaeth i gyflwyno Cynnig ar gyfer Cyllidebau Heddlu Surrey a Swyddfa'r CHTh ar gyfer y flwyddyn ariannol i ddod.

O dan Ddeddf Diwygio’r Heddlu a Chyfrifoldeb Cymdeithasol 2011, gofynnir i Banel Heddlu a Throseddu Surrey ystyried y cynnig a gwneud unrhyw argymhellion.

Os na fydd y Panel yn derbyn y praesept arfaethedig, gellir rhoi feto arno (gwrthodi) gan fwyafrif o ddwy ran o dair o aelodau’r Panel sy’n bresennol. Os bydd hyn yn digwydd, rhaid i’r Comisiynydd lunio Cynnig Praesept diwygiedig a chynhelir cyfarfod ychwanegol i’r Panel ei ystyried. Nid oes gan y Panel bŵer i roi feto ar y Cynnig diwygiedig.

Bydd swm arfaethedig praesept yr heddlu o’ch treth gyngor wedyn yn cael ei gynnwys yn eich Bil Treth y Cyngor ar gyfer y flwyddyn ariannol sy’n rhedeg o 01 Ebrill i 31 Mawrth.

Cynhyrchir adroddiad arolwg treth gyngor a thaflen treth gyngor gan ein Swyddfa i roi gwybodaeth i’r cyhoedd am ganlyniadau’r arolwg, penderfyniad y Comisiynydd ar y dreth gyngor a sut y bydd eu harian yn cael ei ddefnyddio gan Heddlu Surrey.

C.) Faint o fy nhreth cyngor sy'n mynd tuag at blismona yn Surrey?

Mae talu am blismona yn rhan yn unig o’r dreth gyngor y byddwch yn ei thalu yn 2024/25 am wasanaethau a ddarperir gan Gyngor Sir Surrey, eich Cyngor Dosbarth, Cynghorau Tref a Phlwyf (os yw’n berthnasol) ac yn ogystal ag ar gyfer yr heddlu a’r ardoll gofal cymdeithasol.

Mae’r swm ar gyfer plismona, a adwaenir fel y praesept, tua 14% o gyfanswm eich bil ac mae wedi’i gyfuno â chyllid gan lywodraeth ganolog sy’n cyfrif am weddill cyllideb Heddlu Surrey.

C.) Faint fydd pobl mewn gwahanol fandiau treth gyngor yn ei dalu yn dibynnu ar benderfyniad terfynol y CHTh?

Mae’r tablau isod yn rhoi gwybodaeth am y swm posibl y byddwch yn ei dalu yn dibynnu ar y Cynnig y mae’r Comisiynydd yn ei wneud i Banel yr Heddlu a Throseddu ym mis Chwefror:

Amcangyfrif o symiau blynyddol y dreth gyngor ar gyfer 2024/25 yn seiliedig ar gynnydd o £13 ar gyfer eiddo Band D cyfartalog (£1.08 y mis):

	Band A.	Band B.	Band C	Band D
Est. cyfanswm	£215.72	£251.66	£287.62	£323.57
Est. cynnydd o 2022/23	£8.67	£10.11	£11.56	£13.00
	Band E.	Band F	Band G	Band H
Est. cyfanswm	£395.48	£467.38	£539.29	£647.14
Est. cynnydd o 2022/23	£15.89	18.78	£21.67	£26.00

Amcangyfrif o symiau blynyddol y dreth gyngor ar gyfer 2024/25 yn seiliedig ar gynnydd o £12 ar gyfer eiddo Band D cyfartalog (£1.00 y mis):

	Band A.	Band B.	Band C	Band D
Est. cyfanswm	£215.05	£250.88	£286.73	£322.57
Est. cynnydd o 2022/23	£8.00	£9.33	£10.67	£12.00
	Band E.	Band F	Band G	Band H
Est. cyfanswm	£394.26	£465.93	£537.62	£645.14
Est. cynnydd o 2022/23	£14.67	£17.33	£20.00	£24.00

Amcangyfrif o symiau blynyddol y dreth gyngor ar gyfer 2024/25 yn seiliedig ar gynnydd o £11 ar gyfer eiddo Band D cyfartalog (£0.92 y mis):

	Band A.	Band B.	Band C	Band D
Est. cyfanswm	£214.38	£250.11	£285.84	£321.57
Est. cynnydd o 2022/23	£7.33	£8.56	£9.78	£11.00
	Band E.	Band F	Band G	Band H
Est. cyfanswm	£393.03	£464.49	£535.95	£643.14
Est. cynnydd o 2022/23	£13.44	£15.89	£18.33	£22.00

Amcangyfrif o symiau blynyddol y dreth gyngor ar gyfer 2024/25 yn seiliedig ar gynnydd o £10 ar gyfer eiddo Band D cyfartalog (£0.83 y mis):

	Band A.	Band B.	Band C	Band D
Est. cyfanswm	£213.72	£249.33	£284.95	£320.57
Est. cynnydd o 2022/23	£6.67	£7.78	£8.89	£10.00
	Band E.	Band F	Band G	Band H
Est. cyfanswm	£391.81	£463.04	£534.29	£641.14
Est. cynnydd o 2022/23	£12.22	£14.44	£16.67	£20.00

C.) Beth yw sefydliad presennol swyddogion Heddlu Surrey?

Mae Heddlu Surrey wedi cynyddu 333 o swyddogion heddlu yn y pedair blynedd diwethaf diolch i'ch cyfraniadau treth gyngor ochr yn ochr â rhaglen codiad genedlaethol y Llywodraeth.

As at February 2024, the Force had 4,200 officers and staff, including 2,299 police officers:

	2018/19	2019/20	2020/21	2021/22	2022/23
Swyddogion heddlu (ar 31 Mawrth)	1,930	1,994	2,114	2,159	2,263

C.) Faint o fy nhreth cyngor sy'n mynd i Swyddfa'r Comisiynydd Heddlu a Throsedd?

Yn 2024/25, y gyllideb weithredol ar gyfer Swyddfa'r CHTh yw £1.6m o gyfanswm cyllideb Grŵp Heddlu Surrey o £309.7m (0.5%).

The budget for our office is primarily used to provide funding to local services that promote community safety, help victims and reduce reoffending. In 2023/24,we provided over £2m to local services from the budget and secured additional funding from the Home Office that paid for bespoke community safety projects and more support for the survivors of sexual violence, stalking and domestic abuse.

C.) Faint mae'r Comisiynydd Heddlu a Throsedd yn cael ei dalu?

Mae'r Comisiynydd yn Surrey yn cael cyflog o £73,300 y flwyddyn. Mae’r Dirprwy Gomisiynydd yn cael cyflog o £54, 975 yf.

Gallwch weld y buddiannau a threuliau datgeladwy ar gyfer y Comisiynydd a’r Dirprwy Gomisiynydd ewch yma.

C.) Faint o arian mae Heddlu Surrey yn ei arbed?

In 2023/24, Surrey Police met its savings target of £1.6m. The Force still needs to save at least £17m over the next four years.

In the last 12 years, the Force has made close to £80m in savings and is on target for the target savings for the current financial year ending 31 March. The Force is currently undergoing a transformation programme that is designed to ensure we provide the best possible value for money for the public.

Q.) Why wasn’t there an option for ‘no increase’ in the council tax survey?

Cyfrifoldeb y Comisiynydd yw pennu lefel o braesept sy’n briodol i gefnogi’r gwasanaeth a ddarperir gan eich heddlu.

Fel gyda gwasanaethau eraill, mae chwyddiant yn ffactor pwysig o ran pa mor bell y mae cyllideb yr heddlu yn mynd tuag at dalu am bethau fel tanwydd ac ynni. Os yw chwyddiant yn uchel, mae'n golygu bod gwerth eitem neu wasanaeth yn debygol o fod yn uwch na'r swm arferol o arian a neilltuwyd yn flaenorol at y diben hwnnw.

The UK CPI inflation rate in October 2023 of 4.7% means that all of the options provided in this year’s council tax survey were below inflation at that point in time. A maximum increase of £13 a year based on a Band D property is equivalent to a 4.1% rise across all council tax bands.

Similarly, an option of ‘no increase’, or a ‘freeze’ to the amount you pay would represent a particularly significant cut to the funding that Surrey Police receives. Specifically, it would represent the value of last year’s council tax against the increased costs and demand for policing that are already affecting the service you receive.

Ar gyfer blwyddyn ariannol 2024/25, mae Heddlu Surrey yn amcangyfrif y byddai angen iddyn nhw golli tua 160 o bersonél i gael dau ben llinyn ynghyd os nad oes cynnydd o gwbl i lefel y dreth gyngor a dderbynnir.

As the variation in council tax increase is cumulative, meaning a new percentage increase is based on the previous amount set, a significant decrease to council tax in one year would continue to have a negative impact on the value of possible increases in future years.

C.) Faint sydd gan Heddlu Surrey yn y cronfeydd wrth gefn? Pam na ellir ei ddefnyddio i ariannu plismona lleol?

Bydd y rhan fwyaf o sefydliadau, cwmnïau ac yn wir unigolion yn ceisio cadw rhywfaint o arian wrth gefn – fel cyfrif cynilo – i ymdrin â chostau annisgwyl, argyfyngau ac i gynilo ar gyfer buddsoddiad mawr.

Surrey Police is no different and holds just over £30m in reserves, which is 10% of the total annual budget. This is slightly less than the average for police forces nationally and significantly lower than Borough and District Councils in Surrey who typically who hold up to 150% of their annual budget in reserve.

Mae'n rhaid i'r Heddlu hefyd gwrdd â phwysau cynyddol ar gyflogau, ynni a thanwydd yn ogystal â'r galw ar blismona. Yn y pedair blynedd nesaf, rhaid iddo wneud rhwng £17-20m mewn arbedion.

When Surrey Police’s current planned spending is set aside, the Force is left with approximately five weeks’ worth of running costs.

Er bod bron i hanner cyllid yr Heddlu yn dod oddi wrth y Llywodraeth bob blwyddyn, byddai digwyddiadau mawr ac ymchwiliadau megis pandemig Covid-19 neu ymosodiad terfysgol yn gofyn am wario symiau mawr o arian yn gyflym, heb warant y bydd y costau hyn yn cael eu talu. yn ôl gan y Llywodraeth.

Wrth gwrs, mae’n bosibl gwario cronfeydd wrth gefn, yn union fel y gall unigolyn wario ei gynilion, i dalu costau cynyddol neu i leihau lefel y dreth gyngor sy’n ofynnol gan y cyhoedd.

Fodd bynnag, dim ond unwaith y gellir gwario'r arian hwn. Nid yw hyn ond yn oedi ac yn gwneud y penderfyniadau sydd eu hangen i sicrhau bod yr Heddlu yn ariannol gynaliadwy a bod costau'n cael eu cysoni ag incwm yn fwy anodd.

C.) Cofnododd Heddlu Surrey danwariant yn 2022/23. Pam na ellir defnyddio’r arian hwn i dalu am ragor o swyddogion a staff yr heddlu?

Surrey Police is a large organisation that has a budget of £309m and over 4,000 employees. When setting the budget, every effort is made ensure that as many circumstances as possible are thought of.

Mae’r newidynnau a allai effeithio ar y gyllideb yn y flwyddyn i ddod yn cynnwys:

• Faint o swyddogion a staff sy'n mynd i ymddeol a phryd?
  
  
• Pryd fydd swyddogion a staff newydd yn cael eu recriwtio? 
  
  
• Pa grantiau fydd y Llywodraeth yn eu cynnig yn ystod y flwyddyn ac ar gyfer beth?
  
  
• A fydd swyddogion Surrey yn cael eu secondio allan o Heddlu? A fydd unrhyw ddigwyddiadau cenedlaethol?
  
  
• A fydd chwyddiant yn effeithio ar gostau?
  
  
• A fydd y cyfarpar yn cael ei uwchraddio eleni?
  
  

These and many other questions are assessed when setting the budget and sometimes, unfortunately, a wrong prediction can be made. In 2022/23, this is predicted to result in an underspend of £8.8m which, although it may sound a lot, is just over 2% of the total budget for the year.

In 2023/24, the predicted underspend is £1.2m (as at 31 January 2024).

Er bod yr arian hwn i’w groesawu, dim ond budd unwaith ac am byth yw’r arian hwn ac felly caiff ei roi mewn cronfeydd wrth gefn, neu arbedion, i fynd i’r afael â heriau ariannol yn y dyfodol.  

C.) Sut alla i ddarganfod mwy?

Os gwelwch yn dda cysylltwch â'n swyddfa i ddysgu mwy. Os nad ydych am anfon neges, gallwch ein ffonio ar 01483 630200.

Sylwch y bydd ein swyddfa ar gau rhwng 23 Rhagfyr 2023 a 02 Ionawr 2024.