Il commissario per la polizia e la criminalità del Surrey Lisa Townsend ha affermato che le forze di polizia devono essere inesorabili nello sradicare gli autori di violenza contro donne e ragazze (VAWG) all'interno dei loro ranghi a seguito di un rapporto nazionale Pubblicato oggi.
Il National Police Chiefs Council (NPCC) ha riscontrato che tra ottobre 1,500 e marzo 2021 sono state presentate più di 2022 denunce contro agenti di polizia e personale di polizia in tutto il paese in relazione al VAWG.
Durante quel periodo di sei mesi nel Surrey, ci sono stati 11 casi di condotta con accuse che andavano dall'uso di un linguaggio inappropriato a comportamenti di controllo, aggressioni e abusi domestici. Di questi, due rimangono in corso, ma nove si sono conclusi con sette conseguenti sanzioni, quasi la metà delle quali ha impedito a queste persone di lavorare nuovamente nella polizia.
La polizia del Surrey ha anche trattato 13 denunce relative al VAWG durante questo periodo, la maggior parte delle quali riguardava l'uso della forza all'arresto o durante la custodia e il servizio generale.
Il Commissario ha affermato che mentre la polizia del Surrey ha fatto passi da gigante nell'affrontare il problema all'interno della propria forza lavoro, ha anche commissionato un progetto indipendente volto a costruire sulla cultura anti-VAWG.
Lisa ha detto: “Sono stato chiaro nelle mie opinioni sul fatto che qualsiasi agente di polizia coinvolto nella violenza nei confronti di donne e ragazze non è idoneo a indossare l'uniforme e dobbiamo essere inesorabili nello sradicare i colpevoli dal servizio.
“La stragrande maggioranza dei nostri ufficiali e del personale sia qui nel Surrey che in tutto il paese è impegnata, impegnata e lavora XNUMX ore su XNUMX per mantenere le nostre comunità al sicuro.
“Purtroppo, come abbiamo visto negli ultimi tempi, sono stati delusi dalle azioni di una minoranza il cui comportamento offusca la loro reputazione e danneggia quella fiducia del pubblico nella polizia che sappiamo essere così importante.
““La polizia si trova in un momento critico in cui le forze in tutto il paese stanno cercando di ricostruire quella fiducia e riconquistare la fiducia delle nostre comunità.
“Il rapporto NPCC di oggi mostra che le forze di polizia hanno ancora molto da fare per affrontare efficacemente il comportamento misogino e predatorio nei loro ranghi.
“Laddove ci sono prove evidenti che qualcuno sia stato coinvolto in questo tipo di comportamento, credo che debbano affrontare le sanzioni più dure possibili, incluso il licenziamento e il divieto di rientrare nel servizio.
“Nel Surrey, la Forza è stata una delle prime nel Regno Unito a lanciare una strategia VAWG e ha fatto passi da gigante nell'affrontare questi problemi e nell'incoraggiare attivamente gli ufficiali e il personale a richiamare tale comportamento.
“Ma questo è troppo importante per sbagliare e mi impegno a lavorare con la Forza e il nuovo Chief Constable per garantire che questa rimanga una priorità fondamentale per il futuro.
“La scorsa estate, il mio ufficio ha commissionato un progetto indipendente che si concentrerà sul miglioramento delle pratiche di lavoro all'interno della polizia del Surrey attraverso un ampio programma di lavoro che si svolgerà nei prossimi due anni.
“Ciò comporterà una serie di progetti volti a continuare a costruire sulla cultura anti-VAWG della Forza e lavorare con ufficiali e personale per un cambiamento positivo a lungo termine.
“Questa è la prima volta che un progetto di questo tipo viene realizzato all'interno della polizia del Surrey e lo vedo come uno dei lavori più importanti che verranno intrapresi durante il mio mandato come Commissario. "La lotta alla violenza contro le donne e le ragazze è una delle priorità chiave del mio piano per la polizia e la criminalità: per raggiungere questo obiettivo in modo efficace, dobbiamo garantire che come forza di polizia abbiamo una cultura di cui non solo possiamo essere orgogliosi, ma anche le nostre comunità pure."