Il nostro team dirigenziale senior
Le nostre squadre
Contatti
Sailesh Limbacchia
Reclami, conformità e uguaglianza e diversità
Nick Wainwright
Responsabile Revisione Reclami
Gary Wood
Referente e addetto alla corrispondenza
Gestione dell'ufficio
Rachel Lupanko
Capo ufficio
Sara Gordon
PA al Commissario e Vice Commissario
Alba Lewis
PA al Commissario e Vice Commissario
Giovanna Burne
Responsabile progetti strategici senior
Messa in funzione
Lisa Herrington
Responsabile della politica e della messa in servizio
Sarah Haywood
Responsabile del programma di violenza grave
Lauren McAlister
Guida alla sicurezza del partenariato e della comunità
Molly Slominski
Funzionario per la sicurezza del partenariato e della comunità
Craig Jones
Responsabile delle politiche e delle commissioni per la giustizia penale
George Bell
Responsabile della politica di giustizia penale e commissario
Erika Dallinger
Gestore del programma dei visitatori in custodia indipendente
Lucy Thomas
Responsabile delle politiche e della messa in servizio per i servizi alle vittime
Luisa Andrews
Responsabile della politica e della messa in servizio del VAWG
Emma Prezzo
Analista Strategico
Comunicazione e strategia
Nathan Rees
Responsabile Comunicazione e Coinvolgimento
Alex Winter
Communications Manager
James Smith
Funzionario di comunicazione e coinvolgimento
Giovanna Burne
Responsabile progetti strategici senior
Herval Almenoar-Webster
Responsabile delle Politiche Nazionali
Piano previsionale del Commissario
Leggi l' Piano previsionale del Commissario che delinea le decisioni e le azioni chiave che il Commissario e il nostro Ufficio intendono intraprendere nei prossimi mesi.
Uguaglianza e diversità
Le donne rappresentano il 59% dei dipendenti sostanziali del personale dell'OPCC. Attualmente, un membro del personale appartiene a una minoranza etnica (5% del totale del personale) e il 9% del personale ha dichiarato una disabilità come descritto da sezione 6 dell'Equality Act 2010(1).
Leggi la nostra politica e procedura 2022 su uguaglianza, diversità e inclusione sul nostro Pagina delle politiche.
Ulteriori informazioni sull'occupazione
Lo stipendio per l'amministratore delegato è di £ 85,555 (£ 110,000 FTE). Lo stipendio del Chief Finance Officer è di £ 92,000.
Guarda il interessi divulgabili dell'amministratore delegato qui. Puoi anche visualizzare Alison's spese per il 2022/23 (verrà scaricato come nuovo file).
Le informazioni sullo stipendio, le spese e le regole e i requisiti del tuo commissario di polizia e criminalità e del vice commissario sono disponibili sul nostro ruoli e responsabilità ed Vice Commissario pagine.
Oltre agli incarichi sopra elencati, il commissario è anche datore di lavoro di due membri del team finanziario della polizia del Surrey. Si tratta di un accordo tecnico realizzato per conformarsi alla legge e i due membri del personale rimangono sotto la gestione quotidiana della polizia del Surrey. L'OPCC per il Surrey non ha accordi per avvalersi del personale di altre autorità locali.
Guarda la Grafico della struttura del personale.
È possibile visualizzare ulteriori informazioni sul numero del personale del Commissario all'interno di ciascuna fascia retributiva nella tabella seguente:
*questi sono part-time e come tali, gli stipendi effettivi potrebbero essere inferiori alla fascia indicata.
