Náš tím vyššieho manažmentu
Alison Boltonová
Výkonný riaditeľ a riaditeľ pre monitorovanie
Kelvin Menon
Finančný riaditeľ
Lisa Herringtonová
Vedúci pre politiku a uvedenie do prevádzky
Damian Markland
Vedúci pre výkon a riadenie
Nathan Rees
Vedúci oddelenia komunikácie a zapojenia
Naše tímy
Kontakt
Sailesh Limbachia
Sťažnosti, dodržiavanie predpisov a vedenie pre rovnosť a rozmanitosť
Nick Wainwright
Manažér kontroly sťažností
Gary Wood
Kontaktný a korešpondenčný dôstojník
Manažment kancelárie
Rachel Lupanko
Office Manager
Sarah Gordonová
PA komisárovi a zástupcovi komisára
Dawn Lewis
PA komisárovi a zástupcovi komisára
Uvedenie do prevádzky
Lisa Herringtonová
Vedúci pre politiku a uvedenie do prevádzky
Sarah Haywoodová
Vedúci programu vážneho násilia
Lauren McAlister
Vedenie partnerstva a bezpečnosti komunity
Molly Slominski
Referent pre partnerstvo a bezpečnosť komunity
Craig Jones
Politika a poverenie v oblasti trestného súdnictva
Zvonček George
Úradník pre politiku v oblasti trestného súdnictva a poverenie
Erika Dallingerová
Nezávislý manažér schémy návštev v úschove
Lucy Thomasová
Politika a vedenie služieb pre obete
Louise Andrewsovej
Pracovník pre politiku a uvedenie do prevádzky VAWG
Cena Emmy
strategický analytik
Komunikácia a stratégia
Nathan Rees
Vedúci oddelenia komunikácie a zapojenia
Alex Winter
Communications Manager
James Smith
Pracovník pre komunikáciu – vedúci značky, online a zapojenia
Johanna Burneová
Senior Strategic Project Office Officer
Herval Almenoar-Webster
Referent pre národnú politiku
Budúci plán komisára
Prečítajte si Budúci plán komisára ktorý načrtáva kľúčové rozhodnutia a opatrenia, ktoré komisár a náš úrad plánujú prijať v nasledujúcich mesiacoch.
Rovnosť a rozmanitosť
Ženy tvoria 59 % podstatných zamestnancov tímu zamestnancov OPCC. V súčasnosti jeden zamestnanec pochádza z etnickej menšiny (5 % z celkového počtu zamestnancov) a 9 % zamestnancov deklarovalo zdravotné postihnutie, ako je opísané v oddiel 6 zákona o rovnosti z roku 2010(1).
Prečítajte si naše Zásady a postupy v oblasti rovnosti, diverzity a začlenenia do roku 2022 na našom webe Stránka s pravidlami.
Ďalšie informácie o zamestnaní
Plat výkonného riaditeľa je 85,555 110,000 £ (92,000 XNUMX £ FTE). Plat finančného riaditeľa je XNUMX XNUMX libier.
Zobraziť zverejniteľné záujmy výkonného riaditeľa tu. Môžete si tiež pozrieť Alison's výdavky na rok 2022/23 (stiahne sa ako nový súbor).
Informácie o plate, výdavkoch a pravidlách a požiadavkách vášho policajného a kriminálneho komisára a dočasného zástupcu komisára nájdete na našej úlohy a zodpovednosti a Dočasný zástupca komisára stránky.
Okrem vyššie uvedených funkcií je komisár zamestnávateľom aj dvoch členov finančného tímu polície v Surrey. Ide o technické opatrenie, ktoré je v súlade so zákonom a títo dvaja zamestnanci zostávajú pod každodenným vedením polície v Surrey. OPCC pre Surrey nemá žiadne opatrenia na využívanie zamestnancov iných miestnych orgánov.
Prezrite si náš Tabuľka štruktúry zamestnancov.
Viac informácií o počte zamestnancov komisára v jednotlivých platových rozpätiach nájdete v tabuľke nižšie:
*sú to čiastočné úväzky a ako také môžu byť skutočné platy nižšie ako uvedené pásmo.