ຫ້ອງວ່າການ

ພົບກັບທີມ

ທີມງານຄຸ້ມຄອງອາວຸໂສຂອງພວກເຮົາ

ຫ້ອງການຕຳຫຼວດ ແລະຜູ້ບັນຊາການອາດຊະຍາກຳ CEO Alison Bolton

Alison Bolton

ຫົວຫນ້າບໍລິຫານແລະຕິດຕາມກວດກາ

ຫົວຫນ້າການເງິນ Kevin Menon

Kelvin Menon

ຫົວ ໜ້າ ພະນັກງານການເງິນ

ຫົວໜ້າຄະນະກຳມາທິການ Lisa Herrington

Lisa Herrington

ຫົວຫນ້ານະໂຍບາຍແລະຄະນະກໍາມະການ

ຫົວຫນ້າການປະຕິບັດ Damian Markland

Damian Markland

ຫົວຫນ້າການປະຕິບັດແລະການປົກຄອງ

ຫົວຫນ້າການສື່ສານແລະການມີສ່ວນພົວພັນ Nathan Rees

ນາທານ ຣີສ

ຫົວຫນ້າການສື່ສານແລະການມີສ່ວນພົວພັນ

ທີມງານຂອງພວກເຮົາ

ຕິດຕໍ່

Sailesh Limbachia
ການຮ້ອງທຸກ, ການປະຕິບັດຕາມແລະຄວາມສະເຫມີພາບແລະຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຜູ້ນໍາ

Nick Wainwright
ຜູ້ຈັດການທົບທວນຄໍາຮ້ອງທຸກ 

Gary Wood
ພະນັກງານຕິດຕໍ່ ແລະ ຈົດໝາຍ

ການບໍລິຫານຫ້ອງການ

Rachel Lupanko
ຜູ້​ຈັດ​ການ​ຫ້ອງ​ການ

Sarah Gordon
ປກຊ ໃຫ້ແກ່ທ່ານກໍາມະການ ແລະ ຮອງກໍາມະການ

ອາລຸນ Lewis
ປກຊ ໃຫ້ແກ່ທ່ານກໍາມະການ ແລະ ຮອງກໍາມະການ

Commissioning

Lisa Herrington
ຫົວຫນ້ານະໂຍບາຍແລະຄະນະກໍາມະການ

Sarah Haywood
ຜູ້ນຳໂຄງການຄວາມຮຸນແຮງ

Lauren McAlister
ຄູ່ຮ່ວມງານແລະຜູ້ນໍາດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງຊຸມຊົນ

Molly Slominski
ຄູ່ຮ່ວມງານແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄວາມປອດໄພຊຸມຊົນ

Craig Jones
ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ແລະ​ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ການ​ນໍາ​ພາ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ຍຸ​ຕິ​ທໍາ​ທາງ​ອາ​ຍາ​

George Bell
ນະໂຍບາຍຍຸຕິທໍາທາງອາຍາແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄະນະກໍາມະການ

Erika Dallinger
ຜູ້ຈັດການໂຄງການຜູ້ເຂົ້າຊົມການລ້ຽງດູເອກະລາດ

Lucy Thomas 
ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ແລະ​ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ການ​ນໍາ​ພາ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ຜູ້​ເຄາະ​ຮ້າຍ

Louise Andrews
ພະນັກງານນະໂຍບາຍ ແລະຄະນະກຳມະທິການ VAWG

ລາຄາ Emma
ນັກວິເຄາະຍຸດທະສາດ

ການສື່ສານ ແລະຍຸດທະສາດ

ນາທານ ຣີສ
ຫົວຫນ້າການສື່ສານແລະການມີສ່ວນພົວພັນ 

Alex ລະດູຫນາວ
Communications Manager

James Smith
Communications Officer – Brand, Online and Engagement Lead

Johanna Burne
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ໂຄງການຍຸດທະສາດອາວຸໂສ

Herval Almenoar-Webster
ພະນັກງານນະໂຍບາຍແຫ່ງຊາດ

ແຜນ​ການ​ຕໍ່​ຫນ້າ​ຂອງ​ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ການ​

ອ່ານ ແຜນ​ການ​ຕໍ່​ຫນ້າ​ຂອງ​ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ການ​ ທີ່ຊີ້ແຈງການຕັດສິນໃຈ ແລະ ການກະທຳທີ່ສຳຄັນທີ່ຄະນະກຳມາທິການ ແລະ ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະປະຕິບັດໃນເດືອນຂ້າງໜ້າ.

ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ

ແມ່ຍິງກວມເອົາ 59% ຂອງພະນັກງານຫຼັກຂອງທີມງານພະນັກງານ OPCC. ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານໜຶ່ງຄົນມາຈາກພື້ນຖານຊົນເຜົ່າ (5% ຂອງພະນັກງານທັງໝົດ) ແລະ 9% ຂອງພະນັກງານໄດ້ປະກາດຄວາມພິການຕາມການອະທິບາຍ. ພາກທີ 6 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບ 2010(1).

ອ່ານນະໂຍບາຍຄວາມສະເໝີພາບ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະການເຊື່ອມໂຍງ ແລະຂັ້ນຕອນ 2022 ຂອງພວກເຮົາ ໜ້ານະໂຍບາຍ.

ຂໍ້ມູນການຈ້າງງານເພີ່ມເຕີມ

ເງິນເດືອນສໍາລັບຫົວຫນ້າບໍລິຫານແມ່ນ£ 85,555 (£ 110,000 FTE). ເງິນເດືອນສໍາລັບຫົວຫນ້າການເງິນແມ່ນ £ 92,000.

ເບິ່ງ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເປີດເຜີຍໄດ້ຂອງຫົວຫນ້າບໍລິຫານ ທີ່ນີ້. ທ່ານຍັງສາມາດເບິ່ງ Alison's ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບ 2022/23 (ຈະດາວໂຫລດເປັນໄຟລ໌ໃຫມ່).

Information about the salary, expenses and rules and requirements of your Police and Crime Commissioner and the Interim Deputy Commissioner can be found on our ພາລະບົດບາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ Interim Deputy Commissioner ຫນ້າ.

ນອກເຫນືອໄປຈາກຕໍາແຫນ່ງທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ, ຜູ້ບັນຊາການຍັງເປັນນາຍຈ້າງຂອງສອງສະມາຊິກຂອງທີມງານການເງິນຂອງຕໍາຫຼວດ Surrey. ນີ້​ແມ່ນ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ທາງ​ດ້ານ​ວິຊາ​ການ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ກົດໝາຍ ​ແລະ ພະນັກງານ​ສອງ​ຄົນ​ຍັງ​ຢູ່​ພາຍ​ໃຕ້​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ປະຈຳ​ວັນ​ຂອງ​ຕຳຫຼວດ​ເມືອງ Surrey. OPCC ສໍາລັບ Surrey ບໍ່ມີການຈັດການທີ່ຈະນໍາໃຊ້ພະນັກງານຂອງອໍານາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆ.

ເບິ່ງຂອງພວກເຮົາ ຕາຕະລາງໂຄງສ້າງພະນັກງານ.


ທ່ານສາມາດເບິ່ງຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຈໍານວນພະນັກງານຂອງ Commissioner ພາຍໃນແຕ່ລະລະດັບເງິນເດືອນໃນຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້:

*ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ເຕັມເວລາ ແລະດັ່ງນັ້ນ, ເງິນເດືອນຕົວຈິງອາດຈະຕໍ່າກວ່າວົງເງິນທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້.

ໂລໂກ້ສຳລັບລະດັບເງິນຂອງລະບົບການຮັບຮູ້ນາຍຈ້າງຂອງພັນທະສັນຍາຂອງກອງທັບ. ຮູບ​ພາບ​ສີ​ຂີ້​ເຖົ່າ​ຢູ່​ພື້ນ​ຫລັງ​ສີ​ຂາວ​ຂອງ​ສິງ​ລາດ​ຊະ​ວົງ​ອັງ​ກິດ​ຖື​ທຸງ Union Jack ທີ່​ມີ​ມົງ​ກຸດ​ຂ້າງ​ເທິງ​ມັນ​. ຂໍ້ຄວາມບອກວ່າລາງວັນເງິນ 2023