Yfirstjórnarteymi okkar
Alison Bolton
Framkvæmdastjóri og eftirlitsstjóri
Kelvin Menon
Fjármálastjóri
Lísa Herrington
Forstöðumaður stefnumótunar og gangsetningar
Damian Markland
Forstöðumaður árangurs og stjórnarhátta
Nathan Rees
Forstöðumaður samskipta og samskiptasviðs
Liðin okkar
Hafa samband
Sailesh Limbachia
Kvartanir, reglufylgni og jafnrétti og fjölbreytni leiða
Nick Wainwright
Umsagnarstjóri kvörtunar
Gary Wood
Tengiliður og bréfafulltrúi
Skrifstofustjórnun
Rakel Lupanko
Skrifstofustjóri
Sarah Gordon
PA til sýslumanns og staðgengils sýslumanns
Dögun Lewis
PA til sýslumanns og staðgengils sýslumanns
Jóhanna Burne
Yfirmaður stefnumótunarverkefna
Gangsetning
Lísa Herrington
Forstöðumaður stefnumótunar og gangsetningar
Sarah Haywood
Leiðtogi áætlunarinnar um alvarlegt ofbeldi
Lauren McAlister
Samstarfs- og öryggisleiðtogi samfélagsins
Molly Slominski
Samstarfs- og öryggisfulltrúi samfélagsins
Craig Jones
Leiðtogi um stefnu og framkvæmdastjórn fyrir sakamál
George Bell
Sakamálastjóri og embættismaður
Erika Dallinger
Sjálfstæður forsjárgestakerfisstjóri
Lucy Thomas
Leiðtogi stefnumótunar og gangsetningar fyrir fórnarlambaþjónustu
Louise Andrews
VAWG stefnu- og framkvæmdastjóri
Emma Price
Stefnumótunarfræðingur
Samskipti og stefna
Nathan Rees
Forstöðumaður samskipta og samskiptasviðs
Alex vetur
Samskipti Manager
James Smith
Samskipta- og samskiptafulltrúi
Jóhanna Burne
Yfirmaður stefnumótunarverkefna
Herval Almenoar-Webster
Þjóðmálafulltrúi
Framvirka áætlun sýslumanns
Lestu Framvirka áætlun sýslumanns sem lýsir helstu ákvörðunum og aðgerðum sem sýslumaður og skrifstofa okkar ætla að grípa til á næstu mánuðum.
Jafnrétti og fjölbreytileiki
Konur eru 59% af efnislegum starfsmönnum OPCC starfsmannateymis. Eins og er er einn starfsmaður af þjóðernis minnihlutahópi (5% starfsmanna alls) og 9% starfsmanna hafa lýst yfir fötlun eins og lýst er í 6. kafla jafnréttislaga 2010(1).
Lestu stefnu okkar og verklag um jafnrétti, fjölbreytni og aðgreiningu 2022 á okkar Reglur síða.
Viðbótarupplýsingar um ráðningu
Laun forstjórans eru £85,555 (£110,000 FTE). Laun fjármálastjórans eru 92,000 pund.
Skoða sem opinbera hagsmuni forstjóra hér. Þú getur líka skoðað Alison's útgjöld fyrir 2022/23 (mun hlaða niður sem nýrri skrá).
Upplýsingar um laun, kostnað og reglur og kröfur lögreglu- og sakamálastjóra og aðstoðaryfirlögregluþjóns er að finna á hlutverk og ábyrgð og Aðstoðarfulltrúi síður.
Til viðbótar við störfin sem taldar eru upp hér að ofan, er lögreglustjórinn einnig vinnuveitandi tveggja meðlima fjármálateymi Surrey lögreglunnar. Þetta er tæknilegt fyrirkomulag sem gert er til að fara að lögum og starfsmenn tveir eru áfram undir daglegri stjórn Surrey lögreglunnar. OPCC fyrir Surrey hefur engin ráðstafanir til að nýta starfsfólk annarra sveitarfélaga.
Skoða vi Uppbyggingarrit starfsmanna.
Sjá nánari upplýsingar um fjölda starfsmanna sýslumanns innan hvers launabils í töflunni hér að neðan:
*þetta eru í hlutastarfi og sem slík geta raunveruleg laun verið lægri en tilgreind er.