Embætti sýslumanns

Meet liðið

Yfirstjórnarteymi okkar

Alison Bolton, forstjóri lögreglunnar og glæpamálastjóra

Alison Bolton

Framkvæmdastjóri og eftirlitsstjóri

Fjármálastjóri Kevin Menon

Kelvin Menon

Fjármálastjóri

Yfirmaður framkvæmdastjóra Lisa Herrington

Lísa Herrington

Forstöðumaður stefnumótunar og gangsetningar

Yfirmaður frammistöðu Damian Markland

Damian Markland

Forstöðumaður árangurs og stjórnarhátta

Yfirmaður samskipta og samskipta, Nathan Rees

Nathan Rees

Forstöðumaður samskipta og samskiptasviðs

Liðin okkar

Hafa samband

Sailesh Limbachia
Kvartanir, reglufylgni og jafnrétti og fjölbreytni leiða

Nick Wainwright
Umsagnarstjóri kvörtunar 

Gary Wood
Tengiliður og bréfafulltrúi

Skrifstofustjórnun

Rakel Lupanko
Skrifstofustjóri

Sarah Gordon
PA til sýslumanns og staðgengils sýslumanns

Dögun Lewis
PA til sýslumanns og staðgengils sýslumanns

Jóhanna Burne
Yfirmaður stefnumótunarverkefna

Gangsetning

Lísa Herrington
Forstöðumaður stefnumótunar og gangsetningar

Sarah Haywood
Leiðtogi áætlunarinnar um alvarlegt ofbeldi

Lauren McAlister
Samstarfs- og öryggisleiðtogi samfélagsins

Molly Slominski
Samstarfs- og öryggisfulltrúi samfélagsins

Craig Jones
Leiðtogi um stefnu og framkvæmdastjórn fyrir sakamál

George Bell
Sakamálastjóri og embættismaður

Erika Dallinger
Sjálfstæður forsjárgestakerfisstjóri

Lucy Thomas 
Leiðtogi stefnumótunar og gangsetningar fyrir fórnarlambaþjónustu

Louise Andrews
VAWG stefnu- og framkvæmdastjóri

Emma Price
Stefnumótunarfræðingur

Samskipti og stefna

Nathan Rees
Forstöðumaður samskipta og samskiptasviðs 

Alex vetur
Samskipti Manager

James Smith
Samskipta- og samskiptafulltrúi

Jóhanna Burne
Yfirmaður stefnumótunarverkefna

Herval Almenoar-Webster
Þjóðmálafulltrúi

Framvirka áætlun sýslumanns

Lestu Framvirka áætlun sýslumanns sem lýsir helstu ákvörðunum og aðgerðum sem sýslumaður og skrifstofa okkar ætla að grípa til á næstu mánuðum.

Jafnrétti og fjölbreytileiki

Konur eru 59% af efnislegum starfsmönnum OPCC starfsmannateymis. Eins og er er einn starfsmaður af þjóðernis minnihlutahópi (5% starfsmanna alls) og 9% starfsmanna hafa lýst yfir fötlun eins og lýst er í 6. kafla jafnréttislaga 2010(1).

Lestu stefnu okkar og verklag um jafnrétti, fjölbreytni og aðgreiningu 2022 á okkar Reglur síða.

Viðbótarupplýsingar um ráðningu

Laun forstjórans eru £85,555 (£110,000 FTE). Laun fjármálastjórans eru 92,000 pund.

Skoða sem opinbera hagsmuni forstjóra hér. Þú getur líka skoðað Alison's útgjöld fyrir 2022/23 (mun hlaða niður sem nýrri skrá).

Upplýsingar um laun, kostnað og reglur og kröfur lögreglu- og sakamálastjóra og aðstoðaryfirlögregluþjóns er að finna á hlutverk og ábyrgð og Aðstoðarfulltrúi síður.

Til viðbótar við störfin sem taldar eru upp hér að ofan, er lögreglustjórinn einnig vinnuveitandi tveggja meðlima fjármálateymi Surrey lögreglunnar. Þetta er tæknilegt fyrirkomulag sem gert er til að fara að lögum og starfsmenn tveir eru áfram undir daglegri stjórn Surrey lögreglunnar. OPCC fyrir Surrey hefur engin ráðstafanir til að nýta starfsfólk annarra sveitarfélaga.

Skoða vi Uppbyggingarrit starfsmanna.


Sjá nánari upplýsingar um fjölda starfsmanna sýslumanns innan hvers launabils í töflunni hér að neðan:

*þetta eru í hlutastarfi og sem slík geta raunveruleg laun verið lægri en tilgreind er.

Merki fyrir silfurstig hernaðarsamnings vinnuveitendaviðurkenningarkerfis. Grá mynd á hvítum bakgrunni af enska konungsljóninu með Union Jack fána með kórónu fyrir ofan. Texti segir Silfurverðlaunin 2023