Pagdumala sa Mga Kapanguhaan

Konteksto sa Pinansyal

Ang pagplano sa pinansya naglingkod sa kasingkasing sa maayong pagdumala sa pinansyal sa publiko ug ang katakus sa pagtan-aw sa estratehikong paagi lapas sa karon nga panahon sa badyet usa ka hinungdanon nga proseso aron suportahan ang kalig-on ug malungtaron nga pagpadayon sa pinansyal.

Ang Medium-Term Financial Strategy mao ang usa sa mga importanteng himan sa pagplano nga makatabang sa pag-ila sa anaa nga mga kapanguhaan ug mga opsyon alang sa paghatod sa akong Police ug Crime Plan ug sa National Strategic Policing Requirements.

Usa sa akong mahinungdanong mga responsibilidad mao ang pagtakda sa tinuig nga badyet sa konsultasyon uban sa Chief Constable, ug kini sa baylo nagtino sa tinuig nga lagda, nga mao ang gibayad sa mga residente pinaagi sa ilang mga kontribusyon sa buhis sa konseho aron pondohan ang lokal nga kalihokan sa kapolisan.

Ang 2022/23 nga badyet sa kita giaprobahan kaniadtong Pebrero 2022, nga nagkantidad og £279.1m. Akong gitugyan ang £275.9m niini ngadto sa Chief Constable aron matuman niya ang iyang mga responsibilidad sa operasyon. Kini nga badyet nagrepresentar sa pagtaas sa £17.4m sa miaging tuig, gipondohan sa usa ka kombinasyon sa dugang nga grant sa gobyerno, buhis sa konseho ug mga reserba. 

Mga Ulo sa Pinansyal 2022/23

Atol sa dagan sa tuig, nakadawat ko og regular nga mga update sa performance batok sa tinuig nga badyet aron masiguro nga ang paggasto sa Surrey Police magpabilin sa target. Sa katapusan sa 2022/23, kami adunay kinatibuk-ang underspend nga £8.7m nga nagrepresentar sa 3% sa kinatibuk-ang badyet. Nag-una kini tungod sa gasto sa mga kawani nga mas ubos kaysa sa badyet ug dugang nga kita.

Uban sa nagkadako nga kompetisyon nga merkado sa pagrekrut ug pagtaas sa mga gilauman sa suweldo, lisud alang sa Surrey Police ang pag-recruit sa angay nga kwalipikado nga kawani. Nakita niini ang mga bakante nga kawani sa pulisya nga misaka sa 11% sa katapusan sa tuig ug ang sangputanan nga suweldo kulang sa gasto.

Mas taas usab ang kita kay sa gipaabot tungod sa pag-apil sa mga opisyal sa Pulisya sa ubay-ubay nga nasudnong mga panghitabo ug pagsaka sa interes.

Panglantaw para sa 2023/24

Sa milabay nga pipila ka tuig adunay gipaabot gikan sa Gobyerno nga ang mga lokal nga magbubuhis makatampo og dugang sa lokal nga pagpapolis. Si Surrey naa sa dili makalagot nga posisyon nga adunay labing ubos nga bahin sa mga gasto nga gipondohan sa grant sa gobyerno - sa 45% ra - ug pagkahuman ang labing taas gikan sa buhis sa konseho.

Ang pagtan-aw sa unahan ang mga hagit sa pinansya dili tan-awon nga mahimong labi kadali nga adunay pagtipig nga labing menos £ 15.7m nga gikinahanglan sa upat ka tuig hangtod sa 2026/27. Dugang pa kini sa £83m nga savings nga nahatag na sa miaging napulo ka tuig. Ang panginahanglan sa padayon nga paghimo sa mga tinigum aron balansehon ang badyet nagtukmod sa usa ka walay hunong nga pagdasig sa paghatud sa mas dako nga kantidad alang sa salapi ug kaepektibo.

Ang mga pananglitan sa mga inisyatibo nga gihimo sa umaabot nga tuig mao ang mosunod:

• Ang padayon nga roll out sa mga ekipo sa porma sa mga laptop ug mga telepono makapahimo sa layo nga pagtrabaho alang sa mga opisyal ug kawani. Makapahimo kini sa mga opisyal sa pagbuhat sa daghan sa ilang pagreport nga dili na kinahanglan nga mobalik sa opisina, nga makunhuran ang panginahanglan alang sa luna sa opisina ug kaubang mga gasto.
• Ang mga telematics kay gipahaom sa mga sakyanan aron masubay ang mga panaw ug ang resulta nga datos gigamit aron masiguro ang labing episyente nga paggamit sa armada.
• Ang mga pagpaayo sa ICT gisugdan aron ma-upgrade ang legacy software, nga makapahimo sa mas episyente nga pagtrabaho ug pagpauswag sa serbisyo nga gihatag sa mga residente.
• Usa ka proyekto ang gihimo aron makunhuran ang paggamit sa enerhiya sa mga bilding ug ang mga opisyal giawhag nga gamiton nga bunker kaysa komersyal nga gasolina.
• Nagpadayon ang trabaho sa pag-uswag sa bag-ong hedkuwarter sa Surrey Police, nga kinahanglan makaamgo sa hinungdanon nga pagtipig sa mga gasto sa operasyon ug pagkunhod sa mga emisyon ug pagpauswag sa kahusayan.
• Ang Mga Serbisyo sa Katawhan gi-restructure aron maamgohan ang mga kahusayan sa mga proseso ug kawani.
• Ang pagsentralisa sa pagpalit anaa aron masiguro nga ang tanan nga paggasto igo nga gisusi ug gikonsiderar sulod sa konteksto sa mas lapad nga mga prayoridad sa organisasyon.
• Usa ka sistema sa pagkontrol sa stock ang gipaila alang sa mga uniporme aron makunhuran ang mga gasto sa basura ug pagtipig
• Gihatag ang mas maayong suporta sa mga bag-ong rekrut aron makunhuran ang gidaghanon sa mga indibidwal nga mobiya sa panahon sa pagbansay ug sa wala madugay pagkahuman sa pag-deploy.
• Nagtrabaho kami uban sa ubang mga pwersa pinaagi sa Blue Light nga komersyal aron magamit ang mas maayo nga mga presyo sa mga lugar sama sa temporaryo nga kawani, mga salakyanan ug ICT.
  
  

Tan-awa ang dugang impormasyon bahin sa Panalapi sa Surrey Police.

Balik

sunod