Ang among Senior Management Team
Alison Bolton
Chief Executive ug Monitoring Officer
Kelvin Menon
Punoan nga Opisyal sa Pananalapi
Lisa Herrington
Ulo sa Polisiya ug Komisyon
Damian Markland
Ulo sa Pagganap ug Pagdumala
Nathan Rees
Ulo sa Komunikasyon ug Engagement
Ang among mga Teams
Contact
Sailesh Limbachia
Mga Reklamo, Pagsunod ug Pagkaparehas ug Diversity Lead
Nick Wainwright
Tagdumala sa Pagrepaso sa mga Reklamo
Gary Wood
Contact ug Correspondence Officer
Pagdumala sa Opisina
Rachel Lupanko
Office Manager
Sarah Gordon
PA sa Commissioner ug Deputy Commissioner
Dawn Lewis
PA sa Commissioner ug Deputy Commissioner
Johanna Burne
Senior Strategic Projects Officer
Pagpang Komisyon
Lisa Herrington
Ulo sa Polisiya ug Komisyon
Sarah Haywood
Nanguna sa Seryosong Programa sa Kapintasan
Lauren McAlister
Partnership ug Community Safety Lead
Molly Slominski
Partnership ug Community Safety Officer
Craig Jones
Patakaran ug Komisyon nga Nanguna alang sa Kriminal nga Hustisya
George bell
Criminal Justice Policy ug Commissioning Officer
Erika Dallinger
Independent Custody Visitor Scheme Manager
Lucy Thomas
Patakaran ug Komisyon nga Nanguna alang sa Mga Serbisyo sa Biktima
Louise Andrews
VAWG Policy ug Commissioning Officer
Presyo ni Emma
Estratehikong Analista
Komunikasyon ug Estratehiya
Nathan Rees
Ulo sa Komunikasyon ug Engagement
Alex Winter
Manager sa Komunikasyon
James Smith
Opisyal sa Komunikasyon ug Pakigduyog
Johanna Burne
Senior Strategic Projects Officer
Herval Almenoar-Webster
National Policy Officer
Plano sa Pagpasa sa Komisyoner
Basaha ang Plano sa Pagpasa sa Komisyoner nga naglatid sa mahinungdanong mga desisyon ug aksyon nga plano sa Komisyoner ug sa atong Opisina nga buhaton sa umaabot nga mga bulan.
Pagkaparehas ug pagkadaiya
Ang mga babaye nag-asoy sa 59% sa mga substantibong empleyado sa OPCC staff team. Sa pagkakaron, usa ka membro sa kawani gikan sa etnikong minoriya nga kagikan (5% sa kinatibuk-ang kawani) ug 9% sa mga kawani ang mideklarar og pagkabaldado sama sa gihulagway sa seksyon 6 sa Equality Act 2010(1).
Basaha ang among Equality, Diversity and Inclusion Policy and Procedure 2022 sa among Panid sa mga palisiya.
Dugang nga impormasyon sa trabaho
Ang sweldo alang sa Chief Executive kay £85,555 (£110,000 FTE). Ang suweldo alang sa Chief Finance Officer kay £92,000.
View sa mga mabutyag nga interes sa Chief Executive dinhi. Mahimo usab nimo tan-awon ang kang Alison gasto alang sa 2022/23 (mag-download isip bag-ong file).
Ang kasayuran bahin sa sweldo, gasto ug mga lagda ug mga kinahanglanon sa imong Police ug Crime Commissioner ug sa Deputy Commissioner makita sa among mga katungdanan ug kapangakohan ug Deputy Commissioner mga panid.
Dugang pa sa mga post nga gilista sa ibabaw, ang Commissioner mao usab ang amo sa duha ka miyembro sa finance team sa Surrey Police. Kini usa ka teknikal nga kahikayan nga gihimo aron sa pagsunod sa balaod ug ang duha ka kawani nagpabilin ubos sa adlaw-adlaw nga pagdumala sa Surrey Police. Ang OPCC para sa Surrey walay mga kahikayan sa paggamit sa mga kawani sa ubang lokal nga awtoridad.
Tan-awa ang among Tsart sa Istruktura sa Staff.
Makita nimo ang dugang nga impormasyon sa gidaghanon sa mga kawani sa Commissioner sulod sa matag salary range sa table sa ubos:
*kini mga part-time ug sa ingon, ang aktwal nga sweldo mahimong mas ubos kaysa sa gipakita sa banda.