Gipasalig sa among Opisina ang labing taas nga posible nga mga sumbanan sa pagkamatinud-anon ug pagkamay-tulubagon.
Nagtinguha kami sa pagdumala sa among negosyo sa usa ka responsable nga paagi, pagsiguro nga ang tanan namon nga mga kalihokan gihimo nga adunay integridad. Kami nagpaabut sa parehas nga mga sumbanan gikan sa Surrey Police, nagsiguro nga ang tanan nga mga opisyal ug kawani nga adunay mga kabalaka bahin sa bisan unsang aspeto sa trabaho sa Force o among Opisina giawhag nga moduol ug ipahayag ang mga kabalaka.
Naglakip kini sa pagsiguro nga adunay mga palisiya nga gipahimutang aron mahimo sa mga tawo nga ibutyag ang sayup nga pagbuhat o dili maayong pamatasan ug suportahan ug mapanalipdan ang mga nagbuhat sa ingon.
Gisagop sa Office of the Police ug Crime Commissioner ang Surrey Police's Anti-Fraud, Korapsyon ug Bribery (whistleblowing) Polisiya
Makita usab sa mga kawani ang internal Pamaagi sa Whistleblowing ug Gipanalipdan nga Pagbutyag alang sa Surrey ug Sussex anaa sa intranet Information Hub (palihug timan-i nga kini nga link dili mogana sa gawas).
Whistleblowing
Ang whistleblowing mao ang pagtaho (pinaagi sa kompidensyal nga mga agianan) sa bisan unsang pamatasan nga gisuspetsahan nga ilegal, dili husto o dili etikal.
Ang mga probisyon sa balaod nga may kalabutan sa pagbutyag sa impormasyon sa mga empleyado (nailhan nga whistleblowing) aron ibutyag ang malpractice, kriminal nga mga sala, ug uban pa sulod sa usa ka organisasyon magamit sa mga opisyal sa pulisya, kawani sa pulisya ug kawani sa Office of the Police and Crime Commissioner for Surrey (OPCC). ).
Ikaw usa ka whistleblower kung ikaw usa ka trabahante ug nagreport ka sa pipila ka mga matang sa sayup nga buhat. Kasagaran kini usa ka butang nga imong nakita sa trabaho - bisan kung dili kanunay. Ang sayop nga imong gibutyag kinahanglan para sa interes sa publiko. Kini nagpasabot nga kini makaapekto sa uban, pananglitan sa kinatibuk-ang publiko. Responsibilidad sa tanang kawani sa OPCC ang pagtaho sa bisan unsa nga kinaiya nga ilang gidudahang mahimong korap, dili matinuoron o dili maayong pamatasan ug ang tanang kawani gidasig sa pagbuhat niini.
Ang mga indibidwal gipanalipdan gikan sa aksyon sa ilang amo (eg pagbiktima o pagpalagpot) kalabot sa mga pagbutyag nga nahisakop sa mga kategorya nga gilatid sa Seksyon 43B sa Employment Rights Act 1996. Ang mga indibidwal mahimong mapasalig sa kinatibuk-ang kompidensyal o dili pagpahibalo kung dili nila gusto nga ihatag ang ilang mga detalye, apan kung gikinahanglan ang tubag, kinahanglan nga ilakip ang mga detalye sa pagkontak.
Kini nga mga probisyon sa balaod gipakita sa mga palisiya ug giya nga magamit sa mga kawani sa Surrey Police ug sa Police ug Crime Commissioner ug diin nagtakda sa mga mekanismo nga magamit alang sa kompidensyal nga pagtaho ug mga aksyon nga himuon.
Kini nga impormasyon mahimong ma-access sa Surrey Police ug OPCC staff sa Surrey Police website ug intranet, o tambag mahimong pangayoon gikan sa Professional Standards Department.
Mga pagbutyag sa ikatulo nga partido
Kung ang usa ka tawo gikan sa laing organisasyon (Third Party) gusto nga maghimo usa ka pagbutyag, gisugyot nga sundon ang palisiya sa ilang kaugalingon nga organisasyon. Kini tungod kay ang Office of the Commissioner dili makahatag kanila og proteksyon, tungod kay dili sila empleyado.
Kami, bisan pa, andam nga maminaw kung sa bisan unsang hinungdan ang usa ka ikatulo nga partido mobati nga dili makahimo sa pagpataas sa usa ka may kalabutan nga isyu pinaagi sa usa ka eksternal nga gigikanan.
Mahimo nimong kontakon ang Chief Executive ug Monitoring Officer sa among opisina sa 01483 630200 o gamit ang among Contact porma.