ਫੈਸਲਾ ਨੰਬਰ: 018/2022
ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ: ਕੈਲਵਿਨ ਮੈਨਨ - ਖਜ਼ਾਨਚੀ
ਸੁਰੱਖਿਆ ਚਿੰਨ੍ਹ: ਸਰਕਾਰੀ
ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ:
ਹੋਮ ਆਫਿਸ ਫੋਰਸਜ਼ ਨੂੰ 2022/23 ਲਈ ਅਪਲਿਫਟ ਭਰਤੀਆਂ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਇੱਕ ਰਿੰਗ-ਫੈਂਸਡ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ £1.7m ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ 104 ਅਫਸਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ੁੱਧ ਵਾਧੇ ਦਾ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਨੁਦਾਨ ਜ਼ੀਰੋ ਤੱਕ ਘੱਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਨੰਬਰ 75% ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ
ਪਿਛੋਕੜ
2020 ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਅਗਲੇ 20,000 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 3 ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਵਾਧੂ 2022 ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ - 23/XNUMX ਇਸ ਦਾ ਆਖਰੀ ਸਾਲ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਲਈ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਿੱਸਾ ਕੋਰ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਨੁਪਾਤ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਵੇਂ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਡਿਲੀਵਰੀ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਪੁਰਦਗੀ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਖਾਸ ਜੁਰਮਾਨੇ ਨਹੀਂ ਸਨ ਪਰ ਇਸ ਅੰਤਮ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਸਪੈਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਸਾਰੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ 100% ਅਫਸਰ ਡਿਲੀਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਪਰ 10% ਰੋਕੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ 95% ਤੋਂ 99.99% ਹੋਰ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ 75% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੋਈ ਗ੍ਰਾਂਟ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ। ਇਸ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਜੂਨ 2023 ਵਿੱਚ 31 ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।ਦੇ st ਮਾਰਚ 2023
ਪੀ.ਸੀ.ਸੀ. ਨੇ ਸੀ.ਸੀ. ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਵਾਜਬ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਸੀ ਕਿ ਉੱਨਤੀ ਦਾ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਿਰਤ ਮੰਡੀ ਦੇ ਤੰਗ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਸੀ।
ਸਿਫਾਰਸ਼
ਇਹ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪੀਸੀਸੀ ਓਪੀਸੀਸੀ ਖਜ਼ਾਨਚੀ ਨੂੰ ਓਪੀਸੀਸੀ ਸਰੀ ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਉੱਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਹੋਮ ਆਫਿਸ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਪੁਲਿਸ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ
ਮੈਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ:
ਦਸਤਖਤ: ਪੀਸੀਸੀ ਲੀਜ਼ਾ ਟਾਊਨਸੇਂਡ (ਓਪੀਸੀਸੀ ਵਿੱਚ ਹਸਤਾਖਰਿਤ ਕਾਪੀ)
ਮਿਤੀ: 14 / 06 / 2022
ਸਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਫੈਸਲੇ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ
ਮਸ਼ਵਰਾ
ਕੋਈ
ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਲਾਗਤ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਅੱਪਲਿਫਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਜੇਕਰ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕੋਈ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ
ਕਾਨੂੰਨੀ
ਕੋਈ
ਖ਼ਤਰੇ
ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੀਸੀ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਹੈ ਕਿ ਨੰਬਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ
ਇਸ ਗ੍ਰਾਂਟ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਫੋਰਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਅਪਲਿਫਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਜੋਖਮ
ਕੋਈ