ਸਾਡਾ ਦਫ਼ਤਰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦੇ ਉੱਚਤਮ ਸੰਭਵ ਮਿਆਰਾਂ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਪੂਰੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ। ਅਸੀਂ ਸਰੀ ਪੁਲਿਸ ਤੋਂ ਉਹੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਫੋਰਸ ਜਾਂ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਹਿਲੂ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਆਉਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਵਾਜ਼ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਕੰਮਾਂ ਜਾਂ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਮੌਜੂਦ ਹਨ।
ਪੁਲਿਸ ਅਤੇ ਕ੍ਰਾਈਮ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੇ ਸਰੀ ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਗੋਦ ਲਿਆ ਹੈ ਵਿਰੋਧੀ ਧੋਖਾਧੜੀ, ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਅਤੇ Bਰਿਬੇਰੀ (ਵ੍ਹਿਸਲਬਲੋਇੰਗ) ਨੀਤੀ
ਸਟਾਫ਼ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਰੀ ਅਤੇ ਸਸੇਕਸ ਲਈ ਵ੍ਹਿਸਲਬਲੋਇੰਗ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਖੁਲਾਸਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇੰਟਰਾਨੈੱਟ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਹੱਬ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹੈ (ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਲਿੰਕ ਬਾਹਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ)।
ਵੱਜਣਾ
ਵ੍ਹਿਸਲਬਲੋਇੰਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ (ਗੁਪਤ ਚੈਨਲਾਂ ਦੁਆਰਾ) ਹੈ ਜੋ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ, ਗਲਤ ਜਾਂ ਅਨੈਤਿਕ ਹੋਣ ਦਾ ਸ਼ੱਕ ਹੈ।
ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ, ਅਪਰਾਧਿਕ ਅਪਰਾਧਾਂ ਆਦਿ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ, ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ, ਪੁਲਿਸ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਸਰੀ ਲਈ ਪੁਲਿਸ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧ ਕਮਿਸ਼ਨਰ (OPCC) ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ).
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਗਲਤ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਸਲਬਲੋਅਰ ਹੋ। ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਹੀਂ। ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਗਲਤ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਆਮ ਜਨਤਾ। ਇਹ OPCC ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੇ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ ਕਿ ਉਹ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ, ਬੇਈਮਾਨ ਜਾਂ ਅਨੈਤਿਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਖੁਲਾਸੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰਵਾਈ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੀੜਤ ਜਾਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ) ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਐਕਟ 43 ਦੀ ਧਾਰਾ 1996 ਬੀ. ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਗੁਪਤਤਾ ਜਾਂ ਅਗਿਆਤਤਾ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਆਪਣੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਜੇਕਰ ਜਵਾਬ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸਰੀ ਪੁਲਿਸ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਗੁਪਤ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਰੀ ਪੁਲਿਸ ਅਤੇ ਓਪੀਸੀਸੀ ਸਟਾਫ ਦੁਆਰਾ ਸਰੀ ਪੁਲਿਸ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਇੰਟਰਾਨੈੱਟ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾ (ਤੀਜੀ ਧਿਰ) ਤੋਂ ਕੋਈ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੇ। ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦਫਤਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਸੁਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵਾਂਗੇ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਕੋਈ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਕਿਸੇ ਬਾਹਰੀ ਸਰੋਤ ਰਾਹੀਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਉਠਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨ ਅਫ਼ਸਰ ਨਾਲ 01483 630200 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਸਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਸੰਪਰਕ ਫਾਰਮ.