ការិយាល័យស្នងការ

ជួបក្រុម។

ក្រុមការងារគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់របស់យើង។

នាយកប្រតិបត្តិការិយាល័យប៉ូលីស និងស្នងការឧក្រិដ្ឋកម្ម Alison Bolton

អាលីសុន បូលតុន

នាយកប្រតិបត្តិ និងមន្ត្រីត្រួតពិនិត្យ

លោក Kevin Menon ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ

Kelvin Menon

ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ

ប្រធានគណៈកម្មការ លីសា ហឺរីងតុន

លីសា ហឺរីងតុន

ប្រធានផ្នែកគោលនយោបាយ និងគណៈកម្មការ

នាយកប្រតិបត្តិ Damian Markland

Damian Markland

នាយកប្រតិបត្តិ និងអភិបាលកិច្ច

ប្រធានផ្នែកទំនាក់ទំនង និងការចូលរួម Nathan Rees

ណាថាន់ រីស

ប្រធានផ្នែកទំនាក់ទំនង និងការចូលរួម

ក្រុមរបស់យើង។

ទំនក់ទំនង

Sailesh Limbachia
ពាក្យបណ្តឹង ការអនុលោមភាព និងសមភាព និងភាពចម្រុះនាំមុខ

លោក Nick Wainwright
អ្នកគ្រប់គ្រងពិនិត្យពាក្យបណ្តឹង 

ហ្គារី វូដ
មន្ត្រីទំនាក់ទំនង និងឆ្លើយឆ្លង

ការគ្រប់គ្រងការិយាល័យ។

Rachel Lupanko
អ្នកគ្រប់គ្រង​ការិយាល័យ

សារ៉ា ហ្គរដុន
ប ជូនចំពោះស្នងការ និងស្នងការរង

Dawn Lewis
ប ជូនចំពោះស្នងការ និងស្នងការរង

គណៈកម្មការ

លីសា ហឺរីងតុន
ប្រធានផ្នែកគោលនយោបាយ និងគណៈកម្មការ

សារ៉ា ហៃវូដ
អ្នកដឹកនាំកម្មវិធី អំពើហឹង្សាធ្ងន់ធ្ងរ

Lauren McAlister
ភាពជាដៃគូ និងអ្នកដឹកនាំសុវត្ថិភាពសហគមន៍

Molly Slominski
ភាពជាដៃគូ និងមន្ត្រីសុវត្ថិភាពសហគមន៍

ក្រេចចូន
គោលនយោបាយ និងការដឹកនាំគណៈកម្មាការសម្រាប់យុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌ

ចចកណ្ដឹង
មន្ត្រី​គោលនយោបាយ​យុត្តិធម៌​ព្រហ្មទណ្ឌ និង​ស្នងការ​

Erika Dallinger
អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងអ្នកទស្សនាការឃុំឃាំងឯករាជ្យ

លូស៊ី ថូម៉ាស 
គោលនយោបាយ និងការដឹកនាំគណៈកម្មាការសម្រាប់សេវាជនរងគ្រោះ

Louise Andrews
មន្រ្តីគោលនយោបាយ និងគណៈកម្មាការរបស់ VAWG

អិមម៉ា តម្លៃ
អ្នកវិភាគយុទ្ធសាស្ត្រ

ទំនាក់ទំនង និងយុទ្ធសាស្ត្រ

ណាថាន់ រីស
ប្រធានផ្នែកទំនាក់ទំនង និងការចូលរួម 

អាឡិចរដូវរងារ
កម្មវិធីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនង

James Smith
Communications Officer – Brand, Online and Engagement Lead

Johanna Burne
មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់គម្រោងយុទ្ធសាស្ត្រ

Herval Almenoar-Webster
មន្ត្រីគោលនយោបាយជាតិ

ផែនការឆ្ពោះទៅមុខរបស់ស្នងការ

អាន ផែនការឆ្ពោះទៅមុខរបស់ស្នងការ ដែលបង្ហាញពីការសម្រេចចិត្ត និងសកម្មភាពសំខាន់ៗ ដែលស្នងការ និងការិយាល័យរបស់យើងគ្រោងនឹងធ្វើនៅក្នុងប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះ។

សមភាពនិងភាពចម្រុះ

ស្ត្រីមានចំនួន 59% នៃបុគ្គលិកសំខាន់ៗនៃក្រុមបុគ្គលិក OPCC ។ បច្ចុប្បន្ននេះ បុគ្គលិកម្នាក់មកពីសាវតាជនជាតិភាគតិច (5% នៃបុគ្គលិកសរុប) ហើយ 9% នៃបុគ្គលិកបានប្រកាសពីពិការភាព ដូចដែលបានពិពណ៌នាដោយ ផ្នែកទី 6 នៃច្បាប់សមភាពឆ្នាំ 2010(1).

សូមអានគោលការណ៍សមភាព ភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូល និងនីតិវិធីឆ្នាំ 2022 នៅលើរបស់យើង។ ទំព័រគោលនយោបាយ.

ព័ត៌មានការងារបន្ថែម

ប្រាក់ខែសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិគឺ£ 85,555 (£ 110,000 FTE) ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុគឺ £92,000 ។

មើល ផលប្រយោជន៍ដែលអាចបង្ហាញបានរបស់នាយកប្រតិបត្តិ នៅទីនេះ អ្នកក៏អាចមើល Alison's ផងដែរ។ ការចំណាយសម្រាប់ 2022/23 (នឹងទាញយកជាឯកសារថ្មី)។

Information about the salary, expenses and rules and requirements of your Police and Crime Commissioner and the Interim Deputy Commissioner can be found on our តួនាទីនិងទំនួលខុសត្រូវ និង Interim Deputy Commissioner ទំព័រ។

ក្រៅ​ពី​មុខ​តំណែង​ដូច​ខាង​លើ ស្នងការ​ក៏​ជា​និយោជក​របស់​សមាជិក​ពីរ​នាក់​នៃ​ក្រុម​ហិរញ្ញវត្ថុ​របស់​ប៉ូលិស​ស្រុក​សូរ្យ។ នេះ​ជា​ការ​រៀបចំ​បច្ចេកទេស​ធ្វើ​ឡើង​ដើម្បី​អនុវត្ត​ទៅ​តាម​ច្បាប់ ហើយ​បុគ្គលិក​ទាំង​២​នាក់​នេះ​ស្ថិត​នៅ​ក្រោម​ការ​គ្រប់​គ្រង​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​របស់​នគរបាល​ស្រុក​ស្រែ​អំបិល ។ OPCC សម្រាប់ Surrey មិនមានការរៀបចំដើម្បីប្រើប្រាស់បុគ្គលិករបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានផ្សេងទៀតទេ។

មើលរបស់យើង តារាងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក.


អ្នកអាចមើលព័ត៌មានបន្ថែមអំពីចំនួនបុគ្គលិករបស់ស្នងការក្នុងជួរប្រាក់ខែនីមួយៗក្នុងតារាងខាងក្រោម៖

* ទាំងនេះគឺជាការងារក្រៅម៉ោង ហើយដូច្នេះ ប្រាក់ខែជាក់ស្តែងអាចទាបជាងក្រុមដែលបានបញ្ជាក់។

និមិត្តសញ្ញាសម្រាប់កម្រិតប្រាក់នៃគម្រោងការទទួលស្គាល់និយោជកនៃកតិកាសញ្ញាកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ រូបភាពពណ៌ប្រផេះនៅលើផ្ទៃខាងក្រោយពណ៌សនៃស្តេចតោអង់គ្លេសកាន់ទង់ Union Jack ជាមួយនឹងមកុដនៅពីលើវា។ អត្ថបទនិយាយថារង្វាន់ប្រាក់ឆ្នាំ 2023