刑事司法制度における神経多様性に関するこの報告書を歓迎します。 国家レベルでやるべきことは明らかであり、報告書内の推奨事項は、神経多様性のある人々がCJSを受診する経験を改善するのに役立つでしょう。 サリー警察は、職員と一般の両方の神経多様性に対する意識を向上させる必要性を認識しています。
私は巡査長にこの報告についてコメントするよう求めました。 彼の応答は次のとおりです。
Force は、ニューロダイバーシティのあらゆる側面に関する意識とコミュニケーションを向上させることを目的として、ビジネス全体からさまざまな参加者が参加するニューロダイバーシティ ワーキング グループを設立しました。 これにより、個人とラインマネージャーの両方がスタッフや接触する一般の人々を最善にサポートする方法を理解できるように、プロセスとガイダンスが改善され、さまざまな状況がカバーされます。 利用可能なさまざまなソリューションがあり、現在範囲が絞り込まれており、詳細はイントラネットの特定のページで公開され、情報へのアクセスが容易になります。
ニューロダイバーシティ作業グループに加えて、フォースには、年間を通じて特定の日やイベントをサポートし祝うインクルージョン カレンダーがあります。 この分野の活動の例としては、自閉症の子供や若者が家族とともにサリー警察本部に来て警察の仕事を見て理解するように招待される自閉症オープンデーが挙げられます。
サリー警察は、特に職員や自閉症の意識についていくつかの前向きな措置を講じてきましたが、さらに多くのことを行う必要があります。 神経の多様性は、APCC のメンタルヘルスにおける私の主導的役割に関連しており、警察とより広範な CJS は神経の多様性を考慮してさらに改善する必要がある、というのが私の見解です。 私は警察や広範な CJS の同僚たちと協力しながら、システム全体がスタッフや一般の人々のさまざまなニーズを確実に考慮できるよう努めていきます。
リサタウンゼント
サリー州の警察および犯罪コミッショナー