私たちのオフィスは、正直さと説明責任の可能な限り最高の基準に取り組んでいます。
私たちは、すべての活動が誠実に行われることを保証し、責任ある方法で事業を遂行するよう努めます。 サリー州警察にも同じ基準が期待されており、警察や私たちのオフィスの仕事のあらゆる側面について懸念を持っているすべての警官とスタッフが前に出て、それらの懸念を表明することが奨励されています.
これには、人々が不正行為や不正行為を暴露し、それを行う人々を支援および保護できるようにするためのポリシーが整備されていることを確認することが含まれます。
警察および犯罪コミッショナーのオフィスは、サリー州警察の 詐欺防止、腐敗防止、 Bリベリー（内部告発）ポリシー
スタッフも内部を見ることができます サリー州とサセックス州の内部告発および保護された開示手順 イントラネットの Information Hub で入手できます (このリンクは外部からは機能しないことに注意してください)。
口histを吹く
内部告発とは、違法、不適切、または非倫理的であると疑われる行動を (機密チャネルを通じて) 報告することです。
組織内の違法行為、犯罪などを暴露するための従業員による情報開示 (内部告発として知られる) に関する法規定は、警察官、警察職員、およびサリー州警察犯罪委員会 (OPCC) の職員に適用されます。 ）。
あなたが労働者であり、特定の種類の不正行為を報告した場合、あなたは内部告発者です。 これは通常、職場で見たことがあるものですが、常にではありません。 あなたが開示する不正行為は、公益にかなうものでなければなりません。 これは、一般大衆など、他の人に影響を与える必要があることを意味します。 OPCC のすべてのスタッフは、腐敗、不誠実、または非倫理的であると疑われる行動を報告する責任があり、すべてのスタッフはそうすることが奨励されています。
個人は、以下に規定されたカテゴリーに該当する開示に関して、雇用主による行動 (例えば、被害者化または解雇) から保護されます。 43 年雇用権法第 1996B 条. 個人が詳細を提供したくない場合は、完全な機密性または匿名性で安心できますが、応答が必要な場合は、連絡先の詳細を含める必要があります。
これらの法定規定は、サリー州警察および警察および犯罪コミッショナーのスタッフに適用されるポリシーとガイダンスに反映されており、機密報告と取るべき行動に利用できるメカニズムが規定されています。
この情報は、サリー州警察および OPCC のスタッフがサリー州警察の Web サイトおよびイントラネットでアクセスするか、専門基準部門からアドバイスを求めることができます。
第三者による開示
別の組織 (サード パーティ) の誰かが開示を希望する場合は、その組織のポリシーに従うことをお勧めします。 これは、彼らは従業員ではないため、コミッショナーのオフィスが彼らを保護することができないためです。
ただし、何らかの理由で第三者が外部ソースを通じて関連する問題を提起できないと感じた場合は、喜んで耳を傾けます。
01483 630200 または お問い合わせフォーム.