Ég fagna þessari skýrslu um fjölbreytileika taugakerfisins í sakamálakerfinu. Það er greinilega meira sem þarf að gera á landsvísu og ráðleggingarnar í skýrslunni munu hjálpa til við að bæta upplifunina af því að fara í gegnum CJS fyrir taugavíkkandi fólk. Lögreglan í Surrey hefur viðurkennt nauðsyn þess að auka vitund um fjölbreytileika taugakerfisins fyrir bæði starfsfólk sitt og almenning.
Ég hef beðið lögreglustjórann að gera athugasemdir við þessa skýrslu. Svar hans var eftirfarandi:
The Force hefur sett á laggirnar vinnuhóp um taugafjölbreytni sem hefur fjölbreyttan fjölda þátttakenda víðsvegar um fyrirtækið með það að markmiði að bæta vitund og samskipti í tengslum við alla þætti taugafjölbreytni. Þetta mun ná yfir margvíslegar aðstæður með bættum ferlum og leiðbeiningum fyrir bæði einstaklinga og línustjórnendur til að hjálpa þeim að skilja hvernig best er að styðja starfsfólk sitt og almenning sem þeir komast í snertingu við. Ýmsar lausnir verða tiltækar sem nú er verið að útvíkka og upplýsingar verða gerðar aðgengilegar á tiltekinni síðu á innra netinu sem auðveldar aðgengi að upplýsingum.
Auk starfshóps Neurodiversity er Aflið með Inclusion Calendar sem styður og fagnar ákveðnum dögum/viðburðum allt árið um kring. Dæmi um starfsemi á þessu sviði má nefna Opinn einhverfudag þar sem börnum og ungmennum sem eru með einhverfu var boðið að koma til lögreglunnar í Surrey, með fjölskyldum sínum, til að sjá og skilja starf lögreglunnar.
Lögreglan í Surrey hefur gert nokkur jákvæð skref, sérstaklega fyrir starfsfólk sitt og meðvitund um einhverfu en meira þarf að gera. Taugafjölbreytileiki tengist aðalhlutverki mínu í geðheilbrigði fyrir APCC og mín skoðun er sú að löggæsla og breiðari CJS þurfi að gera miklu betur þegar tekið er tillit til taugafjölbreytileika. Þar sem ég vinn með kollegum í löggæslu og breiðari CJS mun ég leitast við að tryggja að allt kerfið taki mið af mismunandi þörfum starfsfólks okkar og almennings.
Lisa Townsend
Lögreglu- og glæpamálastjóri Surrey