Die Polizei- und Kriminalkommissarin Lisa Townsend sagte, die Polizei von Surrey werde in der Lage sein, die besten Rekruten aus einem breiteren Spektrum von Hintergründen anzuziehen, nachdem heute bekannt gegeben wurde, dass für diejenigen, die sich der Truppe anschließen möchten, ein Einstiegsweg ohne Abschluss eingeführt wird.
Die Chief Constables der Polizei von Surrey und der Polizei von Sussex haben gemeinsam vereinbart, vor dem Start eines nationalen Programms einen Weg ohne Abschluss für neue Polizeibeamte einzuführen.
Es ist zu hoffen, dass der Umzug mehr Kandidaten und Kandidaten mit unterschiedlicherem Hintergrund eine Karriere in der Polizei eröffnet. Das Programm ist ab sofort für Bewerber geöffnet.
Polizei- und Kriminalkommissarin Lisa Townsend sagte: „Ich war immer der Meinung, dass man keinen Abschluss braucht, um ein hervorragender Polizist zu sein. Daher freue ich mich über die Einführung eines nicht graduierten Weges bei der Polizei von Surrey, was bedeutet, dass wir die besten Leute mit einem breiteren Spektrum von Hintergründen anziehen können.
„Eine Karriere in der Polizei bietet so viel und kann enorm abwechslungsreich sein. Eine Größe passt nicht allen, die Einreisebestimmungen sollten es auch nicht sein.
„Es ist natürlich wichtig, dass wir unsere Polizeibeamten mit dem richtigen Wissen und Verständnis für ihre Befugnisse zum Schutz der Öffentlichkeit ausstatten. Aber ich glaube, dass diese Schlüsselfähigkeiten, um ein ausgezeichneter Polizist zu werden, wie Kommunikation, Empathie und Geduld, nicht im Klassenzimmer gelehrt werden.
„Der Studiengang wird für einige die beste Option sein, aber wenn wir die Gemeinschaften, denen wir dienen, wirklich vertreten wollen, ist es meiner Meinung nach entscheidend, dass wir verschiedene Wege in die Polizeiarbeit anbieten.
„Ich glaube, dass diese Entscheidung denjenigen, die eine Karriere als Polizist anstreben, viel größere Auswahlmöglichkeiten eröffnet und letztendlich dazu führen wird, dass die Polizei von Surrey unseren Einwohnern einen noch besseren Service bieten kann.“
Das neue Programm heißt Initial Police Learning and Development Program (IPLDP+) und richtet sich an Bewerber mit oder ohne Hochschulabschluss. Das Programm bietet den Rekruten eine Mischung aus praktischer Erfahrung am Arbeitsplatz und schulischem Lernen, das sie mit den Fähigkeiten und Erfahrungen ausstattet, die erforderlich sind, um den Anforderungen der modernen Polizeiarbeit gerecht zu werden.
Der Weg führt zwar nicht zu einer formalen Qualifikation, aber es bleibt eine Voraussetzung, bis zum Ende dieses Zeitraums die operative Kompetenz zu erlangen.
Studentische Offiziere, die derzeit ein Studium absolvieren, haben die Möglichkeit, in den Weg ohne Abschluss zu wechseln, wenn sie in Absprache mit dem Ausbildungsteam der Streitkräfte der Meinung sind, dass dies die beste Option für sie ist. Die Polizei von Surrey wird dies als vorläufigen Weg für neue Rekruten einführen, bis ein nationales System eingerichtet ist.
Über das IPLDP+-Programm sagte Chief Constable Tim De Meyer: „Es ist so wichtig, Wahlmöglichkeiten für den Einstieg in die Polizeiarbeit zu bieten, wenn wir sicherstellen wollen, dass wir integrativ sind und auf dem Arbeitsmarkt um die allerbesten Leute konkurrieren können, mit denen wir dienen können uns. Ich weiß, dass viele sich mir anschließen werden, um diesen Wandel von ganzem Herzen zu unterstützen.“
Die Polizei von Surrey ist offen für die Einstellung von Polizeibeamten und einer Reihe anderer Rollen. Weitere Informationen finden Sie unter www.surrey.police.uk/careers und zukünftige Polizeibeamte können sich für das neue System bewerben hier.