Unser Senior Management Team
Unsere Teams
Kontakt
Sailesh Limbachia
Reklamationen, Compliance und Equality and Diversity Lead
Nick Wainwright
Beschwerdeprüfer
Gary Wood
Kontakt- und Korrespondenzbeauftragter
Office Management
Rahel Lupanko
Office Manager
Sarah Gordon
PA an den Kommissar und den stellvertretenden Kommissar
Dawn Lewis
PA an den Kommissar und den stellvertretenden Kommissar
Johanna Burne
Leitender Beauftragter für strategische Projekte
Inbetriebnahme
Lisa Herrton
Leiter Politik und Inbetriebnahme
Sarah Haywood
Leiter des Programms für schwere Gewalt
Lauren McAlister
Führung für Partnerschaft und Gemeinschaftssicherheit
Molly Slominsky
Partnerschafts- und Gemeinschaftssicherheitsbeauftragter
Craig Jones
Politik- und Auftragsleitung für die Strafjustiz
George Bell
Strafjustizpolitik und Beauftragter
Erika Dallinger
Unabhängiger Verwahrungs-Besucherprogramm-Manager
Lucy Thomas
Policy and Commissioning Lead für Opferdienste
Luise Andrews
VAWG-Richtlinie und Beauftragter
Emma Preis
Strategischer Analyst
Kommunikation & Strategie
Nathan Rees
Leiter Kommunikation und Engagement
Alex Winter
Managerin für Kommunikation
James Smith
Kommunikations- und Engagementbeauftragter
Johanna Burne
Leitender Beauftragter für strategische Projekte
Herval Almenoar-Webster
Landespolitischer Beauftragter
Vorausplan des Kommissars
Lesen Sie das Vorausplan des Kommissars der die wichtigsten Entscheidungen und Maßnahmen umreißt, die der Kommissar und unser Büro in den kommenden Monaten zu unternehmen gedenken.
Gleichheit und Verschiedenheit
Frauen machen 59 % der wesentlichen Mitarbeiter des OPCC-Mitarbeiterteams aus. Derzeit stammt ein Mitarbeiter aus einer ethnischen Minderheit (insgesamt 5 % der Mitarbeiter) und 9 % der Mitarbeiter haben eine Behinderung gemäß der Beschreibung von angegeben Abschnitt 6 des Gleichstellungsgesetzes 2010(1).
Lesen Sie unsere Richtlinien und Verfahren zu Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion 2022 auf unserer Richtlinien-Seite.
Zusätzliche Beschäftigungsinformationen
Das Gehalt für den Chief Executive beträgt £85,555 (£110,000 VZÄ). Das Gehalt für den Chief Finance Officer beträgt 92,000 £.
Klicken Sie sich einfach durch um die Offenlegungspflichtige Interessen des Vorstandsvorsitzenden hier. Sie können sich auch Alisons ansehen Ausgaben für 2022/23 (wird als neue Datei heruntergeladen).
Informationen über das Gehalt, die Ausgaben und die Regeln und Anforderungen Ihres Polizei- und Kriminalkommissars und des stellvertretenden Kommissars finden Sie auf unserer Rollen und Verantwortlichkeiten und Stellvertretender Kommissar Seiten.
Zusätzlich zu den oben aufgeführten Posten ist der Kommissar auch Arbeitgeber von zwei Mitgliedern des Finanzteams der Polizei von Surrey. Dies ist eine technische Vorkehrung, die zur Einhaltung des Gesetzes getroffen wurde, und die beiden Mitarbeiter bleiben unter der täglichen Leitung der Polizei von Surrey. Die OPCC für Surrey hat keine Vorkehrungen getroffen, um auf das Personal anderer lokaler Behörden zurückzugreifen.
Sehen Sie hier unsere Personalstrukturdiagramm.
Weitere Informationen zur Anzahl der Mitarbeiter des Kommissars in den einzelnen Gehaltsbereichen finden Sie in der folgenden Tabelle:
*Dies sind Teilzeitbeschäftigungen und daher können die tatsächlichen Gehälter niedriger sein als die angegebene Spanne.
