Ninakaribisha ripoti hii kuhusu Neuroanuwai katika Mfumo wa Haki ya Jinai. Ni wazi kwamba kuna mengi zaidi ya kufanywa katika ngazi ya kitaifa na mapendekezo ndani ya ripoti yatasaidia kuboresha uzoefu wa kupitia CJS kwa watu wenye neurodivergent. Polisi wa Surrey wametambua hitaji la kuboresha ufahamu wa aina mbalimbali za neva kwa wafanyakazi wake na kwa umma.
Nimemwomba Konstebo Mkuu atoe maoni yake kuhusu taarifa hii. Jibu lake lilikuwa kama ifuatavyo:
Kikosi kimeanzisha Kikundi Kazi cha Neurodiversity ambacho kina wahudhuriaji mbalimbali kutoka kote katika biashara kwa lengo la kuboresha ufahamu na mawasiliano kuhusiana na vipengele vyote vya Neuroanuwai. Hii itashughulikia anuwai ya hali na michakato iliyoboreshwa na mwongozo kwa watu binafsi na wasimamizi wa wafanyikazi ili kuwasaidia kuelewa jinsi ya kusaidia wafanyikazi wao na umma wanaokutana nao. Kutakuwa na aina mbalimbali za masuluhisho yanayopatikana ambayo kwa sasa yanachunguzwa na maelezo yatatolewa kwenye ukurasa mahususi kwenye Intranet kuboresha urahisi wa kupata taarifa.
Kando na kikundi kazi cha Neuroanuwai, Kikosi kina Kalenda ya Kujumuisha ambayo inasaidia na kuadhimisha siku/matukio fulani mwaka mzima. Mifano ya shughuli katika eneo hili imejumuisha Siku ya Wazi ya Autism ambapo watoto na vijana walio na tawahudi walialikwa kuja katika Makao Makuu ya Polisi ya Surrey, pamoja na familia zao, kuona na kuelewa kazi ya polisi.
Polisi wa Surrey wamepiga hatua chanya, haswa kwa wafanyikazi wake na juu ya ufahamu wa tawahudi lakini mengi zaidi yanahitajika kufanywa. Neurodiversity inaunganishwa na jukumu langu kuu katika Afya ya Akili kwa APCC na maoni yangu ni kwamba polisi na CJS pana inahitaji kufanya vyema zaidi kwa kuzingatia aina mbalimbali za nyuro. Ninapofanya kazi na wenzangu katika polisi na CJS pana zaidi nitajaribu kuhakikisha kuwa mfumo mzima unazingatia mahitaji tofauti ya wafanyikazi wetu na umma.
Lisa Townsend
Kamishna wa Polisi na Uhalifu wa Surrey