HMICFRS റിപ്പോർട്ടിനോട് കമ്മീഷണറുടെ പ്രതികരണം: ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമത്തെ പോലീസ് എത്ര നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു എന്നതിന്റെ ഒരു പരിശോധന

1. പോലീസ് & ക്രൈം കമ്മീഷണർ അഭിപ്രായങ്ങൾ:

1.1 ന്റെ കണ്ടെത്തലുകളെ ഞാൻ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമത്തോടുള്ള പോലീസ് പ്രതികരണത്തെ കേന്ദ്രീകരിച്ചാണ് ഈ റിപ്പോർട്ട് ഒരു മൾട്ടി-ഏജൻസി പശ്ചാത്തലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമത്തോടുള്ള പോലീസിൻ്റെ പ്രതികരണം എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്തും. റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ ശുപാർശകളെ ഫോഴ്‌സ് എങ്ങനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു, എൻ്റെ ഓഫീസിൻ്റെ നിലവിലുള്ള മേൽനോട്ട സംവിധാനങ്ങളിലൂടെ ഞാൻ പുരോഗതി നിരീക്ഷിക്കും.

1.2 റിപ്പോർട്ടിൽ ചീഫ് കോൺസ്റ്റബിളിന്റെ അഭിപ്രായം ഞാൻ അഭ്യർത്ഥിച്ചു, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു:

2023 മാർച്ചിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച HMICFR സ്പോട്ട്‌ലൈറ്റ് റിപ്പോർട്ട് 'ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമത്തെ പോലീസ് എത്ര നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു എന്നതിൻ്റെ ഒരു പരിശോധന' ഞാൻ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു.

ടിം ഡി മേയർ, സറേ പോലീസിന്റെ ചീഫ് കോൺസ്റ്റബിൾ

2.        പൊതു അവലോകനം

2.1 HMICFRS റിപ്പോർട്ട് വയലൻ്റ് റിഡക്ഷൻ യൂണിറ്റുകളുടെ (VRUs) പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വളരെയധികം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. സന്ദർശിച്ച 12 സേനകളിൽ 10 പേർ വിആർയു പ്രവർത്തിപ്പിക്കുകയായിരുന്നു. അവലോകനത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഇവയായിരുന്നു:

• ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമം കുറയ്ക്കുന്നതിന് VRU-കളുമായും പങ്കാളി സംഘടനകളുമായും പോലീസ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക;
• ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമം കുറയ്ക്കുന്നതിന് പോലീസ് തങ്ങളുടെ അധികാരം എത്ര നന്നായി ഉപയോഗിക്കുന്നു, വംശീയ അസന്തുലിതാവസ്ഥ അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നുണ്ടോ;
• പോലീസ് പങ്കാളി സംഘടനകളുമായി ചേർന്ന് എത്ര നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമങ്ങൾക്കെതിരെ പൊതുജനാരോഗ്യ സമീപനം സ്വീകരിക്കുന്നു.

2.2       ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമത്തിൻ്റെ ദേശീയ പ്രശ്‌നങ്ങളിലൊന്ന്, സാർവത്രികമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട നിർവചനം ഇല്ല എന്നതാണ്, എന്നാൽ റിപ്പോർട്ട് ഇനിപ്പറയുന്ന നിർവചനത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു:

14 നും 24 നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ളവർ ഉൾപ്പെടുന്ന ഏതെങ്കിലും സംഭവമെന്ന നിലയിൽ ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമം:

• ഗുരുതരമായ പരിക്കോ മരണമോ ഉണ്ടാക്കുന്ന അക്രമം;
• ഗുരുതരമായ പരിക്കോ മരണമോ ഉണ്ടാക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള അക്രമം; കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ
• കത്തികളും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ആക്രമണ ആയുധങ്ങളും വഹിക്കുന്നു.

2.3 ചുറ്റുപാടുമുള്ള എല്ലാ ഫോഴ്‌സുകളിലും ഹോം ഓഫീസ് ഫണ്ട് വിആർയു ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും ഫോഴ്‌സുകൾക്ക് വിആർയു കൺവെൻഷൻ അനുവദിച്ചപ്പോൾ സറേ വിജയിച്ചില്ല. 

2.4 അക്രമാസക്തമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് VRU-കൾ തിരഞ്ഞെടുത്തത്. അതിനാൽ, സറേയിൽ ശക്തമായ പങ്കാളിത്ത പ്രതികരണവും എസ്‌വിയെ നേരിടാനുള്ള ഓഫറും ഉള്ളപ്പോൾ, അതെല്ലാം ഔപചാരികമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ഒരു VRU ഉള്ളതും അതിനോട് അനുബന്ധിച്ചുള്ള ഫണ്ടിംഗും ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ സഹായിക്കും, ഇത് പരിശോധനയിൽ ഒരു ആശങ്കയായി എടുത്തുകാണിച്ചു. പുതിയ VRU-കൾ വിളിച്ചുകൂട്ടാൻ കൂടുതൽ ഫണ്ടിംഗ് ഉണ്ടാകില്ലെന്നാണ് ഞങ്ങളുടെ ധാരണ.

2.5 എന്നിരുന്നാലും, 2023-ൽ ഗുരുതരമായ വയലൻസ് ഡ്യൂട്ടി (SVD) നടപ്പിലാക്കുന്നു, അതിലൂടെ സറേ പോലീസ് ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട അതോറിറ്റിയാണ്, ഗുരുതരമായ അക്രമം കുറയ്ക്കുന്നതിന് മറ്റ് നിർദ്ദിഷ്ട അധികാരികളുമായും ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികളുമായും മറ്റുള്ളവരുമായും പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള നിയമപരമായ കടമയ്ക്ക് കീഴിലായിരിക്കും. അതിനാൽ, SVD വഴി അനുവദിക്കുന്ന ഫണ്ടിംഗ് പങ്കാളിത്തം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും എല്ലാത്തരം SV-കളിലുടനീളമുള്ള തന്ത്രപരമായ ആവശ്യങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്നതിനും ഫണ്ടിംഗ് പ്രോജക്റ്റുകൾക്ക് അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനും സഹായിക്കുമെന്ന് ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട് - ഇത് സറേ പോലീസിനെ അതിൻ്റെ പങ്കാളികളുമായി ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമത്തെ നേരിടാൻ സഹായിക്കും.

2.6 HMICFRS റിപ്പോർട്ട് മൊത്തത്തിൽ നാല് ശുപാർശകൾ നൽകുന്നു, അവയിൽ രണ്ടെണ്ണം VRU സേനകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പുതിയ ഗുരുതരമായ വയലൻസ് ഡ്യൂട്ടിയെ പരാമർശിച്ച് ശുപാർശകൾ പരിഗണിക്കാവുന്നതാണ്.

3. ശുപാർശകളോടുള്ള പ്രതികരണം

3.1       ശുപാർശ 1

3.2 31 മാർച്ച് 2024-നകം, ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമം കുറയ്ക്കുന്നതിന് രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഇടപെടലുകളുടെ ഫലപ്രാപ്തി വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, അക്രമം കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള യൂണിറ്റുകൾക്കുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ഹോം ഓഫീസ് നിർവ്വചിക്കേണ്ടതാണ്.

3.3 സറേ ഒരു വിആർയുവിൻ്റെ ഭാഗമല്ല, അതിനാൽ ഈ ശുപാർശയിലെ ചില ഘടകങ്ങൾ നേരിട്ട് പ്രസക്തമല്ല. എന്നിരുന്നാലും മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, സറേയ്‌ക്ക് ശക്തമായ ഒരു പങ്കാളിത്ത മാതൃകയുണ്ട്, അത് ഇതിനകം തന്നെ ഒരു VRU-ൻ്റെ ഘടകങ്ങൾ നൽകുന്നു, ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പൊതുജനാരോഗ്യ സമീപനം പിന്തുടരുന്നു, കൂടാതെ "എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്" എന്ന് വിലയിരുത്തുന്നതിന് SARA പ്രശ്‌ന പരിഹാര പ്രക്രിയ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

3.4 എന്നിരുന്നാലും, ഗുരുതരമായ വയലൻസ് ഡ്യൂട്ടി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി സറേയെ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിന് നിലവിൽ (OPCC യുടെ നേതൃത്വത്തിൽ) വലിയ തോതിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടക്കുന്നുണ്ട്.

3.5 OPCC, അതിൻ്റെ കൺവീനിംഗ് റോളിൽ, ഗുരുതരമായ വയലൻസ് ഡ്യൂട്ടിയെ അറിയിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു തന്ത്രപരമായ ആവശ്യങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനത്തിന് നേതൃത്വം നൽകുന്നു. സറേയിലെ പ്രശ്‌നം മനസിലാക്കാൻ പുതിയ സ്ട്രാറ്റജിക് ആൻഡ് ടാക്‌റ്റിക്കൽ ലീഡ് ഫോർ സീരിയസ് വയലൻസ് പോലീസ് വീക്ഷണകോണിൽ നിന്നുള്ള ഒരു അവലോകനം നടത്തി, ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഗുരുതരമായ അക്രമത്തിന് ഒരു പ്രശ്‌ന പ്രൊഫൈൽ അഭ്യർത്ഥിച്ചു. ഈ ഉൽപ്പന്നം നിയന്ത്രണ തന്ത്രത്തെയും SVDയെയും പിന്തുണയ്ക്കും. "ഗുരുതരമായ അക്രമം" നിലവിൽ ഞങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണ തന്ത്രത്തിനുള്ളിൽ നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല, ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഗുരുതരമായ അക്രമത്തിൻ്റെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനുള്ള പ്രവർത്തനം നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

3.6 ഗുരുതരമായ വയലൻസ് ഡ്യൂട്ടി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഈ പങ്കാളിത്തത്തിൻ്റെ വിജയത്തിൻ്റെ താക്കോൽ, അക്രമം കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രം അവതരിപ്പിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ ഫലങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിലവിലെ പ്രകടനത്തെ മാനദണ്ഡമാക്കുക എന്നതാണ്. നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന എസ്‌വിഡിയുടെ ഭാഗമായി, പ്രവർത്തനം വിലയിരുത്താനും വിജയം എങ്ങനെയായിരിക്കുമെന്ന് നിർവചിക്കാനും ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെന്ന് സർറേയ്‌ക്കുള്ളിലെ പങ്കാളിത്തം ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

3.7 ഒരു പങ്കാളിത്തം എന്ന നിലയിൽ, സറേയ്‌ക്കായുള്ള ഗുരുതരമായ വയലൻസ് എന്നതിൻ്റെ നിർവചനം തീരുമാനിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനം നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്, തുടർന്ന് ഈ ബെഞ്ച്‌മാർക്കിംഗ് ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ പ്രസക്തമായ എല്ലാ ഡാറ്റയും പങ്കിടാനാകുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. കൂടാതെ, വ്യത്യസ്തമായ ഒരു ഫണ്ടിംഗ് ക്രമീകരണം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഞങ്ങൾ വിഭവങ്ങൾ പരമാവധിയാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, അവരുടെ വിജയകരവും വിജയിക്കാത്തതുമായ ചില പ്രോജക്റ്റുകൾ മനസിലാക്കാനും പഠിക്കാനും നിലവിലുള്ള VRU-കളുമായി ഞങ്ങൾ ലിങ്ക് ചെയ്യുമെന്ന് സറേ പോലീസ് ഉറപ്പാക്കും. യൂത്ത് എൻഡോവ്‌മെൻ്റ് ഫണ്ട് ടൂൾകിറ്റിനുള്ളിൽ എന്തെങ്കിലും അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടോ എന്ന് സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് നിലവിൽ ഒരു അവലോകനം നടത്തിവരികയാണ്.

3.8       ശുപാർശ 2

3.9 31 മാർച്ച് 2024-നകം, പരസ്പരം പഠനം പങ്കിടുന്നതിന്, അക്രമം കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള യൂണിറ്റുകൾക്ക് നിലവിലുള്ള സംയുക്ത മൂല്യനിർണ്ണയവും പഠനവും ഹോം ഓഫീസ് കൂടുതൽ വികസിപ്പിക്കണം.

3.10 സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, സറേയ്‌ക്ക് ഒരു വിആർയു ഇല്ല, എന്നാൽ എസ്‌വിഡിക്ക് അനുസൃതമായി ഞങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തം വികസിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. ഈ പ്രതിബദ്ധതയിലൂടെ, SVD മോഡലിന് കീഴിൽ സറേയിൽ അത് എങ്ങനെ നടപ്പാക്കാമെന്നും അത് എങ്ങനെ നല്ല രീതിയിലാണെന്നും മനസ്സിലാക്കാൻ VRU-കളും നോൺ-VRU-കളും സന്ദർശിക്കാൻ പദ്ധതിയുണ്ട്.

3.11 SVD ലോഞ്ച് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഹോം ഓഫീസ് കോൺഫറൻസിൽ സറേ അടുത്തിടെ പങ്കെടുത്തിട്ടുണ്ട്, ജൂണിൽ നടക്കുന്ന NPCC കോൺഫറൻസിൽ പങ്കെടുക്കും.

3.12 VRU-കളിൽ നിന്നുള്ള മികച്ച പരിശീലനത്തിൻ്റെ വിവിധ മേഖലകളെ റിപ്പോർട്ട് പരാമർശിക്കുന്നു, അവയിൽ ചിലത് സറേയിൽ ഇതിനകം തന്നെ നിലവിലുണ്ട്:

• ഒരു പൊതുജനാരോഗ്യ സമീപനം
• പ്രതികൂല ശിശു അനുഭവങ്ങൾ (ACES)
• ഒരു ട്രോമ അറിവുള്ള പ്രാക്ടീസ്
• കുട്ടികൾക്കുള്ള സമയം, കുട്ടികളുടെ തത്ത്വങ്ങൾ ചിന്തിക്കുക
• ഒഴിവാക്കപ്പെടാൻ സാധ്യതയുള്ളവരെ തിരിച്ചറിയൽ (കസ്റ്റഡിയിലുള്ള കുട്ടികളെയും ചൂഷണത്തിന് സാധ്യതയുള്ളവരെയും മൾട്ടി-ഏജൻസി വർക്കിംഗ് നടത്തുന്നവരെയും എടുക്കുന്ന നിരവധി പ്രക്രിയകൾ ഞങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ട്)
• റിസ്ക് മാനേജ്മെൻ്റ് മീറ്റിംഗ് (RMM) - ചൂഷണത്തിന് സാധ്യതയുള്ളവരെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു
• പ്രതിദിന റിസ്ക് മീറ്റിംഗ് - കസ്റ്റഡി സ്യൂട്ടിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന CYP യെ കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പങ്കാളിത്ത യോഗം
  
  

3.13     ശുപാർശ 3

3.14 31 മാർച്ച് 2024-നകം, ചീഫ് കോൺസ്റ്റബിൾമാർ തങ്ങളുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഹോം ഓഫീസ് ക്രൈം ഫലം 22 ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ പരിശീലനം ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം.

3.15 ക്രൈം റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ ഫലമായുണ്ടാകുന്ന വഴിതിരിച്ചുവിടൽ, വിദ്യാഭ്യാസം അല്ലെങ്കിൽ ഇടപെടൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും തുടർനടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് പൊതുതാൽപ്പര്യമില്ലാത്തതും മറ്റ് ഔപചാരികമായ ഫലം ലഭിക്കാത്തതുമായ എല്ലാ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്കും ഫലം 22 ബാധകമാക്കണം. കുറ്റകരമായ പെരുമാറ്റം കുറയ്ക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യം. മാറ്റിവെച്ച പ്രോസിക്യൂഷൻ പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി ഇത് ഉപയോഗിക്കാം, അങ്ങനെയാണ് ഞങ്ങൾ ഇത് ചെക്ക്‌പോയിൻ്റിലും സറേയിലെ YRI-യിലും ഉപയോഗിക്കുന്നത്.

3.16 കഴിഞ്ഞ വർഷം സറേയിൽ ഒരു അവലോകനം നടന്നു, അത് ചിലപ്പോൾ അത് ഡിവിഷനിൽ ശരിയായി ഉപയോഗിക്കുന്നില്ലെന്ന് കാണിച്ചു. പരാതിപ്പെടാത്ത സംഭവങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഒരു സ്കൂൾ നടപടിയെടുക്കുകയും പോലീസിനെ ബോധവൽക്കരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഈ സംഭവങ്ങൾ പുനരധിവാസ നടപടി സ്വീകരിച്ചതായി തെറ്റായി കാണിച്ചിരുന്നു, എന്നാൽ ഇത് പോലീസ് നടപടിയല്ലാത്തതിനാൽ, ഫലം 20 പ്രയോഗിക്കേണ്ടതായിരുന്നു. ഓഡിറ്റ് ചെയ്ത 72 സംഭവങ്ങളിൽ 60% ഫലം 22 ശരിയായി പ്രയോഗിച്ചു. 

3.17 80ലെ ഓഡിറ്റിലെ (QA2021 21) 31% എന്ന കംപ്ലയൻസ് കണക്കിൽ നിന്നുള്ള കുറവാണിത്. എന്നിരുന്നാലും, മാറ്റിവച്ച പ്രോസിക്യൂഷൻ പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി ഫലം 22 ഉപയോഗിക്കുന്ന പുതിയ കേന്ദ്ര സംഘം 100% കംപ്ലയിൻ്റാണ്, ഇത് ഫലം 22-ൻ്റെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ ഭൂരിഭാഗവും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

3.18 വാർഷിക ഓഡിറ്റ് പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായാണ് ഓഡിറ്റ് നടത്തിയത്. റിപ്പോർട്ട് 2022 ഓഗസ്റ്റിൽ സ്ട്രാറ്റജിക് ക്രൈം ആൻഡ് ഇൻസിഡൻ്റ് റെക്കോർഡിംഗ് ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് (എസ്‌സിഐആർജി) കൊണ്ടുപോയി, ഡിഡിസി കെമ്പിനെ ചെയർമാനായി ചർച്ച ചെയ്തു. ഡിവിഷണൽ പെർഫോമൻസ് ടീമുകളുമായുള്ള പ്രതിമാസ പ്രകടന മീറ്റിംഗിലേക്ക് അത് കൊണ്ടുപോകാൻ ഫോഴ്സ് ക്രൈം രജിസ്ട്രാറോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അഭിപ്രായം അറിയിക്കാൻ ഡിവിഷൻ പ്രതിനിധികളെ ചുമതലപ്പെടുത്തി. കൂടാതെ, ഔട്ട് ഓഫ് കോർട്ട് ഡിസ്പോസൽസ് ഗ്രൂപ്പ് മീറ്റിംഗിൻ്റെ അധ്യക്ഷയായ ലിസ ഹെറിംഗ്ടൺ (OPCC) 20/22 രണ്ട് ഫലങ്ങളുടെയും ഓഡിറ്റിനെയും പ്രയോഗത്തെയും കുറിച്ച് അറിയുകയും SCIRG വഴി അത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് കാണുകയും ചെയ്തു. ഈ റിപ്പോർട്ട് എഴുതുന്ന സമയത്ത് ഫോഴ്സ് ക്രൈം രജിസ്ട്രാർ മറ്റൊരു ഓഡിറ്റ് നടത്തുന്നുണ്ട്, പഠനം തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ ഈ ഓഡിറ്റിൻ്റെ ഫലത്തെ തുടർന്ന് തുടർ നടപടി സ്വീകരിക്കും.

3.19 സറേയിൽ, ചെക്ക്‌പോയിൻ്റ് ടീം വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കിയ എല്ലാ ചെക്ക്‌പോയിൻ്റ് കേസുകളും ഫലം 22 ആയി അവസാനിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ മുതിർന്നവർക്കായി ഞങ്ങൾക്ക് നിരവധി പുനരധിവാസവും വിദ്യാഭ്യാസപരവും മറ്റ് ഇടപെടലുകളും ഉണ്ട്, കൂടാതെ ചെറുപ്പക്കാർക്ക് ഇവ നൽകുന്നതിന് ടാർഗെറ്റഡ് യൂത്ത് സർവീസസുമായി (TYS) പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കുറ്റം ചുമത്താവുന്ന കുറ്റങ്ങൾ മാത്രമോ അല്ലെങ്കിൽ റിമാൻഡ് ന്യായീകരിക്കപ്പെടുന്നതോ ഒഴികെ എല്ലാ യുവ കുറ്റവാളികളും ചെക്ക്‌പോയിൻ്റ്/YRI ടീമിനെ സമീപിക്കുന്നു.

3.20 സറേയ്‌ക്ക് ഔട്ട് ഓഫ് കോർട്ട് ഡിസ്പോസൽസിൻ്റെ ഭാവി മാതൃക, വർഷാവസാനം പുതിയ നിയമനിർമ്മാണത്തിലൂടെ ഈ കേന്ദ്ര സംഘം വിപുലീകരിക്കും. സംയുക്ത തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്ന പാനലിലൂടെയാണ് കേസുകൾ പോകുന്നത്.

3.21     ശുപാർശ 4

3.22 31 മാർച്ച് 2024-നകം, ചീഫ് കോൺസ്റ്റബിൾമാർ തങ്ങളുടെ സേനാ മേഖലകളിലെ ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമങ്ങളിൽ വംശീയ അസന്തുലിതാവസ്ഥയുടെ തോത് വിവര ശേഖരണത്തിലൂടെയും വിശകലനത്തിലൂടെയും അവരുടെ സേന മനസ്സിലാക്കണമെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം.

3.23 ഗുരുതരമായ അക്രമത്തിനുള്ള ഒരു പ്രശ്ന പ്രൊഫൈൽ അഭ്യർത്ഥിച്ചു, ഇത് പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനുള്ള താൽക്കാലിക തീയതി 2023 ഓഗസ്റ്റ് ആണ്, അതിൽ ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമം ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇതിൻ്റെ ഫലങ്ങൾ സറേയ്‌ക്കുള്ളിലെ പ്രശ്‌നം പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന ഡാറ്റയെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണയും ആ ഡാറ്റയുടെ വിശകലനവും പ്രാപ്‌തമാക്കും. എസ്‌വിഡി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രപരമായ ആവശ്യകതകൾ വിലയിരുത്തുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ഇത് സറേയ്‌ക്കുള്ളിലെ പ്രശ്‌നത്തെക്കുറിച്ച് മികച്ച ധാരണ നൽകും.

3.24 ഈ ഡാറ്റയ്‌ക്കുള്ളിൽ, ഞങ്ങളുടെ പ്രദേശത്തെ വംശീയ അസമത്വത്തിൻ്റെ അളവ് മനസ്സിലാക്കാൻ സറേയ്‌ക്ക് കഴിയും.

4. ഭാവി പദ്ധതികൾ

4.1 മുകളിൽ പറഞ്ഞതുപോലെ, ഹോട്ട്‌സ്‌പോട്ട് ഏരിയകളിൽ ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രാപ്‌തമാക്കുന്നതിന് സറേയിലെ ഗുരുതരമായ അക്രമവും അതുപോലെ തന്നെ ഗുരുതരമായ യുവാക്കളുടെ അക്രമവും നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടക്കുന്നു. ഗുരുതരമായ വയലൻസ് ഡ്യൂട്ടി ആവശ്യകതകൾ കണക്കിലെടുത്ത് കുറ്റവാളികൾ, ഇരകൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റി എന്നിവയിൽ SYV യുടെ അപകടസാധ്യതയും സ്വാധീനവും മനസിലാക്കാൻ ഫോഴ്‌സും OPCC-യും പങ്കാളികളും തമ്മിലുള്ള അടുത്ത പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുന്ന ഒരു പ്രശ്‌നപരിഹാര സമീപനം ഞങ്ങൾ സ്വീകരിക്കും.

4.2 പ്രതീക്ഷകൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിനും ഡെലിവറി മോഡലിൽ സഹകരണം ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുമായി ഞങ്ങൾ ഒരു പങ്കാളിത്ത പ്രവർത്തന പദ്ധതിയിൽ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കും. ജോലിയുടെയോ ഫണ്ടിംഗ് അഭ്യർത്ഥനകളുടെയോ തനിപ്പകർപ്പ് ഇല്ലെന്നും സേവനത്തിലെ വിടവുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്നും ഇത് ഉറപ്പാക്കും.

ലിസ ടൗൺസെൻഡ്
സറേയ്ക്കുവേണ്ടി പോലീസും ക്രൈം കമ്മീഷണറും