നിയമപരമായി യോഗ്യതയുള്ള കസേരകൾ

ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസിന് നിയമപരമായി യോഗ്യതയുള്ള കസേരകളുടെ (LQCs) ഒരു ലിസ്റ്റ് പരിപാലിക്കാൻ നിയമപരമായ കടമയുണ്ട്, അവർ പോലീസിന്റെ തെറ്റായ പെരുമാറ്റം കേൾക്കാൻ കഴിയും.

ഈ ഹിയറിംഗുകളുടെ ന്യായവും നിഷ്പക്ഷവുമായ മേൽനോട്ടം നൽകുന്നതിന് പോലീസിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായി തുടരുന്ന വ്യക്തികളാണ് നിയമപരമായി യോഗ്യതയുള്ള ചെയർ. LQC-കളുടെ മാനേജ്മെന്റ് ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസിന്റെ റോളുകളിൽ ഒന്നാണ്, അത് പരാതികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതും സറേ പോലീസിന്റെ പ്രകടനത്തിന്റെ സൂക്ഷ്മപരിശോധനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതുമാണ്.

സർറേ പോലീസ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള മിക്ക പ്രാദേശിക പോലീസിംഗ് ബോഡികളും പ്രദേശം അനുസരിച്ച് എൽക്യുസികളുടെ പട്ടിക നിലനിർത്താൻ കൂട്ടായി തീരുമാനിച്ചു. സറേയിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന LQC-കൾ തെംസ് വാലി, കെന്റ്, സസെക്സ്, ഹാംഷെയർ എന്നിവിടങ്ങളിലെ പോലീസ് മോശം പെരുമാറ്റ ഹിയറിംഗുകൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകിയേക്കാം.

സറേ, കെന്റ്, സസെക്‌സ്, ഹാംഷെയർ, തേംസ് വാലി എന്നിവിടങ്ങളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന നിയമപരമായി യോഗ്യതയുള്ള ചെയറുകളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, മാനേജ്‌മെന്റ് എന്നിവയുടെ നിബന്ധനകൾ ചുവടെയുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ വിവരിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ കാണാനും കഴിയും നിയമപരമായി യോഗ്യതയുള്ള കസേരകൾ (LQC) ഹാൻഡ്ബുക്ക് ഇവിടെ (ഓപ്പൺ ഡോക്യുമെന്റ് ടെക്സ്റ്റ് സ്വയമേവ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം).

റിക്രൂട്ട്മെന്റ്

നാല് വർഷത്തേക്കാണ് നിയമനങ്ങൾ നടത്തുന്നത്, കൂടാതെ വ്യക്തിഗത LQC-കൾക്ക് ഒന്നിലധികം പോലീസ് മേഖലകളുടെ ലിസ്റ്റിൽ ഇടംപിടിക്കാം. LQC-കൾ ഏതെങ്കിലും ഒരു ലിസ്റ്റിൽ പരമാവധി എട്ട് വർഷത്തേക്ക് (രണ്ട് ടേമുകൾ) പ്രത്യക്ഷപ്പെടാം, അതിന് മുമ്പ് അതേ ലിസ്റ്റിൽ ചേരുന്നതിന് വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് നാല് വർഷം കൂടി കാത്തിരിക്കണം. പോലീസ് സേനകളുമായുള്ള പരിചയം അല്ലെങ്കിൽ കസേരകളുടെ സ്വാതന്ത്ര്യമില്ലായ്മ എന്നിവ തടയാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.

പ്രാദേശിക പോലീസിംഗ് ബോഡി LQC ലിസ്റ്റുകളിൽ ചേരാനുള്ള അവസരങ്ങൾ കമ്മീഷണർമാരുടെയും പോലീസ് സേനയുടെയും വെബ്‌സൈറ്റുകളിലും മറ്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിയമ വെബ്‌പേജുകളിലൂടെയും പരസ്യം ചെയ്യും. എല്ലാ LQC നിയമനങ്ങളും ജുഡീഷ്യൽ-അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് യോഗ്യതാ വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് അനുസൃതമായി നടക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ വൈവിധ്യത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രദേശത്തിനായുള്ള പട്ടിക ഉണ്ടാക്കുന്ന LQC-കളുടെ പൂൾ കഴിയുന്നത്ര വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണെന്ന് സാധ്യമാകുന്നിടത്ത് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു.

LQC-കൾ ഫലപ്രദമാകുന്നതിനും വിശ്വസനീയവും നീതിയുക്തവുമായ പ്രക്രിയ അനുവദിക്കുന്നതിന്, അവ സ്ഥിരമായ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

LQC-കളും ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസും സറേ പോലീസും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം

LQC-കൾക്ക് നൽകിയിരിക്കുന്ന അധികാരങ്ങളിൽ എല്ലാ ശ്രവണ തീയതികളും സജ്ജീകരിക്കണം, ശ്രവണ പ്രക്രിയയുടെ ഫലപ്രദമായ മേൽനോട്ടം അവരെ അനുവദിക്കണമെന്ന് ചട്ടങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്നു.

ബന്ധപ്പെട്ട കമ്മീഷണറുടെ ഓഫീസ്, കേസിനെ കുറിച്ച് അറിവും വിവിധ കക്ഷികളുടെ ലഭ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധവും, അതുപോലെ തന്നെ സേനാ മേഖലയിലെ മുറി ലഭ്യത പോലുള്ള ലോജിസ്റ്റിക് വിവരങ്ങളും ഉള്ള പോലീസ് സേനയുടെ പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകളുമായി അടുത്ത കൂടിയാലോചനയിൽ തുടരും, അതുവഴി ഈ വിവരങ്ങൾ കൈമാറാനാകും. LQC-കളിലേക്ക്.

2020-ലെ പോലീസ് (നടത്തൽ) ചട്ടങ്ങൾ തെറ്റായ പെരുമാറ്റ നടപടികൾക്ക് വ്യക്തമായ ടൈംടേബിൾ നൽകുന്നു, കൂടാതെ LQC-കൾക്ക് ഈ ടൈംടേബിളിന് അനുസൃതമായി കേസ് പേപ്പറുകളും മറ്റ് തെളിവുകളും നൽകുന്നു.

മോശം പെരുമാറ്റം കേൾക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു കസേരയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്

ഒരു കസേര തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള അംഗീകൃത രീതി ഒരു 'ക്യാബ് റാങ്ക്' സംവിധാനത്തിന്റെ ഉപയോഗമാണ്. തെറ്റായ പെരുമാറ്റം നടത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് ലഭ്യമായ LQC-കളുടെ ലിസ്റ്റ് ആക്‌സസ് ചെയ്യും, ഉദാഹരണത്തിന് ഒരു ഡിജിറ്റൽ പോർട്ടൽ ഉപയോഗിച്ച്, ലിസ്റ്റിലെ ആദ്യത്തെ ചെയർ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. ഏറ്റവും കുറവ് ഹിയറിംഗുകൾ നടത്തിയ അല്ലെങ്കിൽ വളരെക്കാലം മുമ്പ് ഒരു കേസ് കേട്ട LQC ആയിരിക്കണം ലിസ്റ്റിലെ ആദ്യ വ്യക്തി.

തുടർന്ന് LQC-യെ ബന്ധപ്പെടുകയും ഒരു ഹിയറിങ് ആവശ്യമാണെന്ന് പറയുകയും കേസിനെക്കുറിച്ചുള്ള പരമാവധി വിശദാംശങ്ങൾ LQC-യുമായി പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, അത് കേൾക്കേണ്ട തീയതികളും കേസിന്റെ ദൈർഘ്യം കണക്കാക്കലും. ഈ വിവരങ്ങൾ പോലീസ് സേനയുടെ പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഇതിനകം ശേഖരിച്ചിട്ടുണ്ട്. LQC-ക്ക് അവരുടെ ലഭ്യത പരിഗണിക്കാം, നടപടികളിലേക്കുള്ള കാലതാമസം ഒഴിവാക്കാൻ മൂന്ന് പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അഭ്യർത്ഥന സ്വീകരിക്കുകയോ നിരസിക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

എൽക്യുസിക്ക് ഹിയറിംഗിൽ അധ്യക്ഷനാകാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, 28 ലെ പോലീസ് (നടത്തൽ) റെഗുലേഷനുകളുടെ 2020-ാം ചട്ടം അനുസരിച്ച് അവരെ ഔപചാരികമായി നിയമിക്കും. തുടർന്ന് റെഗുലേഷനിലെ ടൈംടേബിൾ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. ഇതിൽ ഒരു റെഗുലേഷൻ 30 നോട്ടീസും (ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ തെറ്റായ പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തിൽ ഹാജരാകേണ്ടിവരുമെന്ന് ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന് രേഖാമൂലം അറിയിപ്പ് നൽകിയത്) കൂടാതെ ചോദ്യോത്തര ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ റെഗുലേഷൻ 31 പ്രതികരണവും (അവർ തെറ്റായ പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തിൽ ഹാജരാകണമെന്ന അറിയിപ്പിന് ഓഫീസറുടെ രേഖാമൂലമുള്ള പ്രതികരണം) ഉൾപ്പെടുന്നു. .

ഏതെങ്കിലും തെറ്റായ പെരുമാറ്റത്തിന് മുമ്പുള്ള തീയതി, ഹിയറിംഗിന്റെ തീയതി(കൾ) എന്നിവ പോലുള്ള കാര്യങ്ങളിൽ ബന്ധപ്പെട്ട കക്ഷികളുമായി കൂടിയാലോചിക്കാൻ LQC-കളെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നു. LQC അവരുടെ വിവേചനാധികാരം ഉപയോഗിച്ച് ഏകപക്ഷീയമായി ഈ മീറ്റിംഗുകളുടെ തീയതി നിശ്ചയിക്കുന്നത് അവളുടെയോ അവന്റെയോ മേൽനോട്ടവും മോശമായ പെരുമാറ്റം കേൾക്കുന്നതിന് എല്ലാ കക്ഷികളെയും തയ്യാറാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും നൽകിയേക്കാം.

നടപടികളുടെ അധ്യക്ഷനായി നിയമിക്കുന്നതിന് LQC ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ, മറ്റൊരു ഹിയറിംഗിനായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നതിന് അവർ പട്ടികയിൽ മുകളിൽ തന്നെ തുടരും. ലോക്കൽ പോലീസിംഗ് ബോഡി പിന്നീട് ലിസ്റ്റിൽ എൽക്യുസിയെ രണ്ടാമതായി ഇടപഴകുന്നു, അതിനാൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് തുടരുന്നു.

കൂടുതല് വിവരങ്ങള്

LQC-കളുടെ ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ചോ സറേയിൽ പോലീസിന്റെ തെറ്റായ പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ നടത്തുന്ന പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചോ കൂടുതലറിയാൻ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക. നിങ്ങളുടെ അന്വേഷണത്തിന്റെ സ്വഭാവം അനുസരിച്ച്, ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് സറേ പോലീസിലേക്ക് (PSD) അയച്ചേക്കാം. PSD യെ നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാനും കഴിയും ഇവിടെ.