सरे के लिए पुलिस और अपराध आयुक्त डेविड मुनरो ने कहा कि देश भर में अतिरिक्त 20,000 अधिकारियों की पहली लहर में काउंटी का हिस्सा आज सरकार की आवंटन घोषणा के बाद 'आभार से प्राप्त और बुद्धिमानी से उपयोग' किया जाएगा।
हालांकि पीसीसी ने अपनी निराशा व्यक्त की है कि मौजूदा केंद्र सरकार की अनुदान प्रणाली पर आधारित प्रक्रिया के कारण सरे पुलिस को 'अल्प परिवर्तन' छोड़ दिया गया है। सरे के पास देश में किसी भी बल का सबसे कम प्रतिशत अनुदान है।
होम ऑफिस ने आज खुलासा किया कि कैसे उन अतिरिक्त अधिकारियों का पहला सेवन, मूल रूप से इस गर्मी में घोषित किया गया, तीन साल के कार्यक्रम के पहले वर्ष में इंग्लैंड और वेल्स में सभी 43 बलों में वितरित किया जाएगा।
78/2020 के अंत तक उन्होंने सरे के लिए जो भर्ती लक्ष्य निर्धारित किया है वह 21 है।
सरकार उस वित्तीय वर्ष के अंत तक 750 अतिरिक्त अधिकारियों की भर्ती के लिए समर्थन बलों को £6,000 मिलियन प्रदान कर रही है। उन्होंने यह भी वादा किया है कि भर्ती के लिए धन प्रशिक्षण और किट सहित सभी संबद्ध लागतों को कवर करेगा।
पीसीसी ने कहा कि उत्थान से पूरे बल के रैंकों को मजबूत करने में मदद मिलेगी और वह पड़ोस की पुलिसिंग, धोखाधड़ी और साइबर अपराध और सड़कों पर पुलिसिंग जैसे क्षेत्रों में संख्या को मजबूत करने के लिए उत्सुक थे।
सरे पुलिस ने हाल के महीनों में कई भूमिकाओं को भरने के लिए अपना स्वयं का भर्ती अभियान शुरू किया है जिसमें पीसीसी के बढ़े हुए काउंसिल टैक्स सिद्धांत द्वारा बनाए गए 104 अधिकारियों और परिचालन कर्मचारियों का उत्थान शामिल है।
पीसीसी ने पिछले सप्ताह गृह सचिव को पत्र लिखकर कहा था कि वह अनुदान प्रणाली पर आधारित आवंटन प्रक्रिया को नहीं देखना चाहते हैं, जिससे सरे को अनुचित नुकसान होगा।
पत्र में, पीसीसी ने यह भी कहा कि आरक्षित बलों की मात्रा को समीकरण का हिस्सा होना चाहिए। सरे पुलिस के पास वर्तमान में सुरक्षित न्यूनतम से अधिक कोई सामान्य भंडार नहीं है, हाल के वर्षों में राजस्व बजट को कम करने के लिए अनाबंटित धन का उपयोग किया गया है।
पुलिस और अपराध आयुक्त डेविड मुनरो ने कहा: "20,000 नए अधिकारियों को शामिल करना देश भर में पुलिसिंग के लिए बहुत जरूरी है और उस उत्थान में सरे का हिस्सा हमारे समुदायों के लिए एक स्वागत योग्य प्रोत्साहन होगा।
"हालांकि, आज की खबर ने मुझे मिश्रित भावनाओं के साथ छोड़ दिया है। एक ओर, इन अतिरिक्त अधिकारियों का आभारपूर्वक स्वागत किया जाता है और इससे हमारे निवासियों में वास्तविक अंतर आएगा। लेकिन मुझे लगता है कि आवंटन प्रक्रिया ने सरे को छोटा कर दिया है।
"आवंटन के आधार के रूप में वर्तमान अनुदान प्रणाली का उपयोग करना हमें अनुचित नुकसान में डालता है। एक अधिक न्यायसंगत वितरण कुल शुद्ध राजस्व बजट पर होता जो सरे पुलिस को समान आकार के अन्य बलों के साथ उचित स्तर पर रखता।
“उस संबंध में, मैं निराश हूं क्योंकि हमने अनुमान लगाया है कि इसका मतलब प्रस्तावित तीन साल के कार्यक्रम के जीवनकाल में लगभग 40 से 60 अधिकारी कम होंगे। यह उल्लेख किया गया है कि शेष कार्यक्रम के लिए वितरण के फार्मूले की समीक्षा की जा सकती है, इसलिए मैं रुचि के साथ किसी भी घटनाक्रम को देखूंगा।
“पिछले एक दशक में सरे में वारंटेड पुलिस अधिकारी नंबरों की हर कीमत पर रक्षा करना प्राथमिकता रही है। इसका मतलब है कि महत्वपूर्ण बचत करने के बावजूद सरे पुलिस अधिकारियों की संख्या को स्थिर रखने में कामयाब रही। हालाँकि इसका असर यह हुआ है कि पुलिस कर्मचारियों की संख्या अनुपातहीन रूप से कम कर दी गई है।
"अब हमें क्या करना चाहिए यह सुनिश्चित करना है कि हम इन अतिरिक्त संसाधनों का बुद्धिमानी से उपयोग करें और उन्हें उन क्षेत्रों पर लक्षित करें जिन्हें हमें मजबूत करने की आवश्यकता है। हमें अपना ध्यान जल्द से जल्द उन अतिरिक्त अधिकारियों की भर्ती, प्रशिक्षण और सरे के निवासियों की सेवा करने पर केंद्रित करना चाहिए।