લેખક અને નોકરીની ભૂમિકા: કેલ્વિન મેનન - મુખ્ય નાણાકીય અધિકારી
રક્ષણાત્મક માર્કિંગ: અધિકારી
કાર્યકારી સારાંશ:
કાનૂન હેઠળ તમામ અનામત માલિકીની છે અને પીસીસીના નિયંત્રણ હેઠળ છે. ઔપચારિક નિર્ણય દ્વારા પીસીસીની મંજૂરીથી જ અનામતમાં અથવા તેમાંથી ટ્રાન્સફર કરી શકાય છે. એવું અનુમાન છે કે 2022/23 માટે બજેટ સામે ઓછો ખર્ચ થશે અને તેથી વિનંતી કરવામાં આવે છે કે ભવિષ્યના જોખમોને પહોંચી વળવા અને નવી પહેલોને ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે સંસાધનો પૂરા પાડવા માટે તેને અનામતમાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે.
પૃષ્ઠભૂમિ
વધતી જતી ફુગાવા અને ખર્ચને જોતા 2022/23 ખાસ કરીને પડકારજનક વર્ષ રહ્યું છે. જો કે, આ નીચે મુજબની સંખ્યાબંધ વસ્તુઓ દ્વારા સરભર કરવામાં આવ્યું છે:
- મોટાભાગના નવા અધિકારીઓની નિમણૂક વર્ષના અંતમાં કરવામાં આવી હતી, જેનાથી ખર્ચને સ્થગિત કરવામાં આવ્યો હતો, જ્યારે બજેટમાં એવું માનવામાં આવતું હતું કે તે સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન સમાનરૂપે થશે.
- ચુસ્ત શ્રમ બજારનો અર્થ એ છે કે ફોર્સને પોષાય તેવા પગારના દરે પોલીસ સ્ટાફની ભરતી કરવામાં મુશ્કેલી પડી રહી છે. આનો અર્થ એ થયો કે મોટી સંખ્યામાં એવી જગ્યાઓ છે જેને ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવ્યું છે પરંતુ ભરાઈ નથી.
- COP અને ઑપરેશન લંડન બ્રિજ જેવી રાષ્ટ્રીય ઘટનાઓ માટેના બજેટ કરતાં ફોર્સની વધુ આવક હતી
આનો અર્થ એ થયો કે વર્ષના અંતે એવી આગાહી કરવામાં આવી છે કે ઓછામાં ઓછા £7.9m નો ઓછો ખર્ચ થશે. જ્યારે હકીકતમાં આ એક નોંધપાત્ર રકમ છે તે એકંદર બજેટના માત્ર 2.8%નું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. આ અન્ડરસ્પેન્ડ 2023/24માં ઉદ્ભવતા દબાણો અને જોખમોને દૂર કરવા માટે ભંડોળ અલગ રાખવાની તક આપે છે.
અનામતમાં સ્થાનાંતરિત કરો
એકંદરે બજેટ ઓછો ખર્ચવામાં આવ્યો હોવાના પરિણામે પીસીસીને અનામતમાં નીચેના ટ્રાન્સફરને મંજૂર કરવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે:
| અનામત | ટ્રાન્સફર માટેનું કારણ | રકમ . એમ |
| ફેરફારની કિંમત | ભાવિ બચત અને કાર્યક્ષમતા પહોંચાડવા માટે પરિવર્તન કાર્યક્રમને ટેકો આપવા માટે | 2.0 |
| સીસી ઓપરેશનલ | ફરીથી ખોલવામાં આવેલી ઐતિહાસિક તપાસ માટે સંસાધનો પ્રદાન કરવા | 0.5 |
| OPCC ઓપરેશનલ રિઝર્વ | 2023/24 માં ઊભી થઈ શકે તેવી એક OPCC કમિશનિંગ પહેલ માટે ભંડોળ પૂરું પાડવું | 0.3 |
| ફાળવેલ બજેટ ધારક અનામત | અન્ય સંભવિત દબાણો અને જોખમો જેમ કે કાનૂની ફી, જાળવણી, પગાર, અપલિફ્ટ ક્લૉબેક, ચકાસણી વગેરે માટે ભંડોળ પૂરું પાડવું | 5.1 |
| કોવિડ 19 અનામત | જોખમ ઘટ્યું હોવાથી અનામત બંધ કરો | (1.7) |
| ચોખ્ખી શૂન્ય અનામત | નેટ શૂન્ય હાંસલ કરવા ફોર્સ કમિટમેન્ટને સમર્થન આપવા માટે ભંડોળ પૂરું પાડવું | 1.7 |
| કુલ | 7.9 |
એકવાર ટ્રાન્સફર મંજૂર થઈ જાય પછી કુલ અનામત £29.4m હશે (ઓડિટને આધીન):
| અનામત | દરખાસ્ત |
| દરખાસ્ત 2022/23 | |
| જનરલ | 9.3 |
| 3% NBR | |
| નિર્ધારિત અનામત | |
| OPCC ઓપરેશનલ રિઝર્વ | 1.5 |
| પીસીસી એસ્ટેટ સ્ટ્રેટેજી રિઝર્વ | 2.0 |
| પીસીસી કોસ્ટ ઓફ ચેન્જ રિઝર્વ | 5.2 |
| ચીફ કોન્સ્ટેબલ ઓપરેશનલ રિઝર્વ | 1.6 |
| COVID 19 અનામત | 0.0 |
| વીમા અનામત | 1.9 |
| પોલીસ પેન્શન અનામત | 0.7 |
| નેટ ઝીરો રિઝર્વ | 1.7 |
| ડેલિગેટેડ બજેટ ધારક અનામત | 5.1 |
| કેપિટલ રિઝર્વ - રેવ યોગદાન | 0.5 |
| કુલ નિર્ધારિત અનામત | 20.1 |
| કુલ અનામત | 29.4 |
ભલામણ:
એવી ભલામણ કરવામાં આવે છે કે પોલીસ અને ક્રાઈમ કમિશનર ઉપર જણાવ્યા મુજબ અનામતમાં સ્થાનાંતરણને મંજૂરી આપે.
પોલીસ અને ક્રાઈમ કમિશનરની મંજૂરી
હું ભલામણો મંજૂર કરું છું:
હસ્તાક્ષર: લિસા ટાઉનસેન્ડ, સરે માટે પોલીસ અને ક્રાઈમ કમિશનર (પીસીસી ઓફિસમાં ભીની સહી કરેલી નકલ રાખવામાં આવી છે)
તારીખ: એપ્રિલ 04 2023
તમામ નિર્ણયો નિર્ણય રજિસ્ટરમાં ઉમેરવા જોઈએ.
વિચારણાના ક્ષેત્રો:
પરામર્શ
આ બાબતે કન્સલ્ટેશનની જરૂર નથી
નાણાકીય અસરો
આ અહેવાલમાં દર્શાવ્યા મુજબ છે
કાનૂની
પીસીસીએ અનામતમાં તમામ ટ્રાન્સફરને મંજૂરી આપવી આવશ્યક છે
જોખમો
બાહ્ય ઓડિટના પરિણામે આંકડા બદલાઈ શકે છે. જો આમ થશે તો કોઈપણ ફેરફારને ધ્યાનમાં લઈને નિર્ણયમાં સુધારો કરવો પડી શકે છે.
સમાનતા અને વિવિધતા
આ નિર્ણયની કોઈ અસર નથી
માનવ અધિકારો માટે જોખમો
આ નિર્ણયની કોઈ અસર નથી