పోలీసులు మరియు క్రైమ్ కమీషనర్ ఆఫ్ సర్రే లిసా టౌన్‌సెండ్, మహిళలు మరియు బాలికలపై హింసకు పాల్పడేవారిని (VAWG) వారి ర్యాంకుల్లోనే నిర్మూలించడంలో పోలీసు బలగాలు కనికరం చూపాలని అన్నారు. జాతీయ నివేదిక ఈ రోజు ప్రచురించబడింది.
అక్టోబర్ 1,500 మరియు మార్చి 2021 మధ్య VAWGకి సంబంధించి దేశవ్యాప్తంగా పోలీసు అధికారులు మరియు సిబ్బందిపై 2022 కంటే ఎక్కువ ఫిర్యాదులు చేసినట్లు నేషనల్ పోలీస్ చీఫ్స్ కౌన్సిల్ (NPCC) కనుగొంది.
సర్రేలో ఆ ఆరు నెలల వ్యవధిలో, అనుచితమైన పదజాలం ఉపయోగించడం నుండి ప్రవర్తన, దాడి మరియు గృహహింసలను నియంత్రించడం వరకు ఆరోపణలతో 11 ప్రవర్తన కేసులు ఉన్నాయి. వీటిలో, రెండు కొనసాగుతున్నాయి, అయితే తొమ్మిది ఆంక్షలకు దారితీసిన ఏడుతో ముగిశాయి - వీటిలో దాదాపు సగం ఆ వ్యక్తులు మళ్లీ పోలీసింగ్‌లో పనిచేయకుండా నిరోధించాయి.
సర్రే పోలీసులు ఈ కాలంలో VAWGకి సంబంధించిన 13 ఫిర్యాదులను కూడా పరిష్కరించారు - వీటిలో ఎక్కువ భాగం అరెస్టుపై లేదా కస్టడీలో ఉన్నప్పుడు మరియు సాధారణ సేవలో ఉన్నప్పుడు బలప్రయోగానికి సంబంధించినవి.
కమీషనర్ మాట్లాడుతూ, సర్రే పోలీస్ తన స్వంత వర్క్‌ఫోర్స్‌లో సమస్యను పరిష్కరించడంలో గొప్ప పురోగతిని సాధించగా, ఆమె VAWG వ్యతిరేక సంస్కృతిని నిర్మించే లక్ష్యంతో ఒక స్వతంత్ర ప్రాజెక్ట్‌ను కూడా ప్రారంభించింది.
లిసా ఇలా చెప్పింది: “మహిళలు మరియు బాలికలపై హింసకు పాల్పడే ఏ పోలీసు అధికారి అయినా యూనిఫాం ధరించడానికి తగినది కాదని మరియు నేరస్థులను సేవ నుండి నిర్మూలించడంలో మేము కనికరం లేకుండా ఉండాలని నా అభిప్రాయాలలో స్పష్టంగా చెప్పాను.
"సర్రేలో మరియు దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న మా అధికారులు మరియు సిబ్బందిలో అత్యధికులు మా కమ్యూనిటీలను సురక్షితంగా ఉంచడానికి అంకితభావంతో, నిబద్ధతతో మరియు XNUMX గంటలూ పని చేస్తున్నారు.
“పాపం, ఇటీవలి కాలంలో మనం చూసినట్లుగా, మైనారిటీ వారి ప్రవర్తన వారి ప్రతిష్టను దెబ్బతీస్తుంది మరియు పోలీసింగ్‌పై ప్రజల విశ్వాసాన్ని దెబ్బతీసే చర్యల ద్వారా వారు నిరాశకు గురయ్యారు.
""పోలీసింగ్ అనేది ఒక క్లిష్టమైన దశలో ఉంది, ఇక్కడ దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న బలగాలు ఆ నమ్మకాన్ని పునర్నిర్మించాలని మరియు మన సంఘాల విశ్వాసాన్ని తిరిగి పొందాలని ప్రయత్నిస్తున్నాయి.
“ఈనాటి NPCC నివేదిక తమ ర్యాంకుల్లో స్త్రీద్వేషపూరిత మరియు దోపిడీ ప్రవర్తనను సమర్థవంతంగా ఎదుర్కోవడానికి పోలీసు బలగాలు ఇంకా ఎక్కువ చేయాల్సి ఉందని చూపిస్తుంది.
“ఎవరైనా ఈ రకమైన ప్రవర్తనలో పాలుపంచుకున్నట్లు స్పష్టమైన సాక్ష్యం ఉన్న చోట - వారు తొలగించబడడం మరియు సేవలో మళ్లీ చేరకుండా నిరోధించడం వంటి అత్యంత కఠినమైన ఆంక్షలను ఎదుర్కోవాల్సి ఉంటుందని నేను నమ్ముతున్నాను.
"సర్రేలో, ఫోర్స్ UKలో VAWG వ్యూహాన్ని ప్రారంభించిన మొదటి వాటిలో ఒకటి మరియు ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడంలో గొప్ప పురోగతిని సాధించింది మరియు అధికారులు మరియు సిబ్బందిని అటువంటి ప్రవర్తనను పిలవడానికి చురుకుగా ప్రోత్సహిస్తుంది.
"కానీ ఇది తప్పుగా భావించడం చాలా ముఖ్యం మరియు ఇది ముందుకు వెళ్లే కీలక ప్రాధాన్యతగా ఉండేలా ఫోర్స్ మరియు కొత్త చీఫ్ కానిస్టేబుల్‌తో కలిసి పనిచేయడానికి నేను కట్టుబడి ఉన్నాను.
"గత వేసవిలో, నా కార్యాలయం ఒక స్వతంత్ర ప్రాజెక్ట్‌ను ప్రారంభించింది, ఇది రాబోయే రెండేళ్లలో జరుగుతున్న విస్తృతమైన పని కార్యక్రమం ద్వారా సర్రే పోలీసులలో పని పద్ధతులను మెరుగుపరచడంపై దృష్టి సారిస్తుంది.
"ఇది ఫోర్స్ యొక్క VAWG వ్యతిరేక సంస్కృతిని కొనసాగించడానికి మరియు దీర్ఘకాలిక సానుకూల మార్పు కోసం అధికారులు మరియు సిబ్బందితో కలిసి పనిచేయడానికి ఉద్దేశించిన ప్రాజెక్ట్‌ల శ్రేణిని కలిగి ఉంటుంది.
"సర్రే పోలీస్‌లో ఈ రకమైన ప్రాజెక్ట్ నిర్వహించడం ఇదే మొదటిసారి మరియు నేను కమీషనర్‌గా ఉన్న సమయంలో చేపట్టబోయే ముఖ్యమైన పనులలో ఇది ఒకటిగా భావిస్తున్నాను. “మహిళలు మరియు బాలికలపై హింసను అరికట్టడం అనేది నా పోలీస్ మరియు క్రైమ్ ప్లాన్‌లో కీలకమైన ప్రాధాన్యతలలో ఒకటి - దీనిని సమర్థవంతంగా సాధించడానికి, ఒక పోలీసుగా మనం గర్వించదగిన సంస్కృతిని కలిగి ఉండేలా చూసుకోవాలి, కానీ మన సమాజాలు గర్వించదగినవి. కూడా."