फौजदारी न्याय व्यवस्थेतील न्यूरोडाइव्हर्सिटी या अहवालाचे मी स्वागत करतो. राष्ट्रीय स्तरावर स्पष्टपणे बरेच काही करायचे आहे आणि अहवालातील शिफारसी न्यूरोडायव्हर्जंट लोकांसाठी CJS मधून जाण्याचा अनुभव सुधारण्यास मदत करतील. सरे पोलिसांनी त्यांच्या स्वत:च्या कर्मचार्‍यांसाठी आणि लोकांसाठी न्यूरोविविधतेबद्दल जागरूकता सुधारण्याची गरज ओळखली आहे.
मी मुख्य हवालदारांना या अहवालावर टिप्पणी करण्यास सांगितले आहे. त्याची प्रतिक्रिया खालीलप्रमाणे होती.
फोर्सने न्यूरोडायव्हर्सिटी वर्किंग ग्रुपची स्थापना केली आहे ज्यामध्ये न्यूरोडाइव्हर्सिटीच्या सर्व पैलूंशी संबंधित जागरूकता आणि संवाद सुधारण्याच्या उद्देशाने संपूर्ण व्यवसायातील विविध प्रकारचे उपस्थित आहेत. हे त्यांच्या कर्मचार्‍यांना आणि लोकांच्या संपर्कात आलेल्या लोकांचे सर्वोत्तम समर्थन कसे करावे हे समजून घेण्यास मदत करण्यासाठी सुधारित प्रक्रिया आणि व्यक्ती आणि लाइन व्यवस्थापक दोघांसाठी मार्गदर्शनासह विविध प्रकारच्या परिस्थितींचा समावेश करेल. तेथे विविध प्रकारचे उपाय उपलब्ध असतील जे सध्या स्कोप केले जात आहेत आणि माहितीसाठी सुलभता सुधारण्यासाठी इंट्रानेटवरील एका विशिष्ट पृष्ठावर तपशील उपलब्ध करून दिला जाईल.
न्यूरोडायव्हर्सिटी वर्किंग ग्रुपच्या व्यतिरिक्त, फोर्सकडे एक समावेशक दिनदर्शिका आहे जे वर्षभर विशिष्ट दिवस/कार्यक्रमांना समर्थन देते आणि साजरे करते. या क्षेत्रातील क्रियाकलापांच्या उदाहरणांमध्ये ऑटिझम ओपन डे समाविष्ट आहे ज्यामध्ये ऑटिझम असलेल्या मुलांना आणि तरुणांना त्यांच्या कुटुंबियांसह सरे पोलिस मुख्यालयात पोलिसांचे कार्य पाहण्यासाठी आणि समजून घेण्यासाठी आमंत्रित करण्यात आले होते.
सरे पोलिसांनी काही सकारात्मक पावले उचलली आहेत, विशेषत: त्यांच्या कर्मचार्‍यांसाठी आणि ऑटिझम जागृतीवर, परंतु आणखी काही करणे आवश्यक आहे. न्यूरोडायव्हर्सिटी हे एपीसीसीसाठी मानसिक आरोग्यातील माझ्या प्रमुख भूमिकेशी जोडलेले आहे आणि माझे मत असे आहे की पोलिसिंग आणि विस्तीर्ण सीजेएसने न्यूरोडाइव्हर्सिटी लक्षात घेऊन बरेच चांगले करणे आवश्यक आहे. मी पोलिसिंगमधील सहकाऱ्यांसोबत आणि व्यापक CJS सोबत काम करत असताना, मी हे सुनिश्चित करण्याचा प्रयत्न करेन की संपूर्ण यंत्रणा आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या आणि जनतेच्या विविध गरजा लक्षात घेते.
लिसा टाउनसेंड
सरे साठी पोलीस आणि गुन्हे आयुक्त