सरेचे पोलीस आणि गुन्हे आयुक्त डेव्हिड मुनरो म्हणाले की, आज सरकारच्या वाटपाच्या घोषणेनंतर देशभरातील अतिरिक्त 20,000 अधिका-यांच्या पहिल्या लाटेतील काउन्टीचा वाटा 'कृतज्ञतेने स्वीकारला जाईल आणि सुज्ञपणे वापरला जाईल'.
तथापि, PCC ने आपली निराशा व्यक्त केली आहे की सध्याच्या केंद्र सरकारच्या अनुदान प्रणालीवर आधारित असलेल्या प्रक्रियेमुळे सरे पोलिसांना 'अल्प बदल' केले गेले आहे. सरेला देशातील कोणत्याही दलाच्या तुलनेत सर्वात कमी टक्केवारी अनुदान आहे.
तीन वर्षांच्या कार्यक्रमाच्या पहिल्या वर्षात इंग्लंड आणि वेल्समधील सर्व 43 दलांमध्ये या उन्हाळ्यात घोषित केलेल्या अतिरिक्त अधिकाऱ्यांचे पहिले सेवन कसे वितरित केले जाईल हे गृह कार्यालयाने आज उघड केले.
त्यांनी सरेसाठी 78/2020 च्या अखेरीस 21 भरतीचे लक्ष्य ठेवले आहे.
त्या आर्थिक वर्षाच्या अखेरीस 750 पर्यंत अतिरिक्त अधिकाऱ्यांची भरती करण्यासाठी सरकार £6,000 दशलक्ष पुरवत आहे. त्यांनी प्रशिक्षण आणि किटसह सर्व संबंधित खर्च भरून भरतीसाठी निधी देण्याचे वचन दिले आहे.
पीसीसीने सांगितले की, या उन्नतीमुळे संपूर्ण दलातील रँक वाढण्यास मदत होईल आणि ते अतिपरिचित पोलिसिंग, फसवणूक आणि सायबर गुन्हे आणि रस्ते पोलिसिंग यांसारख्या क्षेत्रांमध्ये संख्या मजबूत झाल्याचे पाहण्यास उत्सुक होते.
सरे पोलिसांनी अलिकडच्या काही महिन्यांमध्ये स्वतःची भरती मोहीम सुरू केली आहे ज्यात PCC च्या वाढीव कौन्सिल टॅक्स नियमाने तयार केलेल्या 104 अधिकारी आणि ऑपरेशनल कर्मचाऱ्यांच्या उत्थानाचा समावेश आहे.
PCC ने गेल्या आठवड्यात गृह सचिवांना पत्र लिहिले की त्यांना अनुदान प्रणालीवर आधारित वाटप प्रक्रिया पाहू इच्छित नाही ज्यामुळे सरेला अन्यायकारक गैरसोय होईल.
पत्रात, पीसीसीने राखीव दलाची रक्कम देखील समीकरणाचा भाग असणे आवश्यक आहे. सरे पोलिसांकडे सध्या अलिकडच्या वर्षांत महसुली अंदाजपत्रक वाढवण्यासाठी न वाटलेल्या निधीचा वापर करून सुरक्षित किमान पलीकडे कोणताही सामान्य राखीव निधी नाही.
पोलीस आणि गुन्हे आयुक्त डेव्हिड मुनरो म्हणाले: “20,000 नवीन अधिकाऱ्यांची भर देशभरात पोलिसिंगसाठी अत्यंत आवश्यक आहे आणि त्या उत्थानात सरेचा वाटा आमच्या समुदायांसाठी एक स्वागतार्ह चालना असेल.
“तथापि, आजच्या बातमीने मला संमिश्र भावना दिल्या आहेत. एकीकडे, हे अतिरिक्त अधिकारी कृतज्ञतेने स्वीकारले जातात आणि आमच्या रहिवाशांना खरा फरक पडेल. पण मला वाटते की वाटप प्रक्रियेने सरेला थोडासा बदल केला आहे.
“सध्याच्या अनुदान प्रणालीचा वाटपाचा आधार म्हणून वापर केल्याने आम्हाला अयोग्य गैरसोय होते. एकूण निव्वळ महसुली बजेटवर अधिक न्याय्य वितरण झाले असते ज्यामुळे सरे पोलिसांना समान आकाराच्या इतर दलांसोबत न्याय्य पातळीवर आणले असते.
“त्या संदर्भात, मी निराश झालो आहे कारण आम्ही अंदाज लावला आहे की प्रस्तावित तीन वर्षांच्या कार्यक्रमात सुमारे 40 ते 60 अधिकारी कमी असतील. असे नमूद केले आहे की उर्वरित कार्यक्रमासाठी वितरणाच्या सूत्राचे पुनरावलोकन केले जाऊ शकते म्हणून मी स्वारस्य असलेल्या कोणत्याही घडामोडी पाहीन.
“गेल्या दशकात सरे मधील वॉरंटेड पोलीस अधिकारी संख्यांचे संरक्षण करणे हे योग्यरित्या प्राधान्य दिले गेले आहे. याचा अर्थ असा होतो की सरे पोलिसांनी लक्षणीय बचत करूनही अधिकारी संख्या स्थिर ठेवण्यात यश मिळवले. मात्र याचा परिणाम असा झाला आहे की, पोलिस कर्मचाऱ्यांची संख्या विषम प्रमाणात कमी झाली आहे.
“आम्ही आता काय केले पाहिजे हे सुनिश्चित केले पाहिजे की आम्ही या अतिरिक्त संसाधनांचा हुशारीने वापर करतो आणि आम्हाला बळकट करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या क्षेत्रांवर त्यांचे लक्ष्य करतो. त्या अतिरिक्त अधिकाऱ्यांची भरती, प्रशिक्षित आणि शक्य तितक्या लवकर सरेच्या रहिवाशांची सेवा करण्यावर आपण आपले लक्ष केंद्रित केले पाहिजे.”