HMICFRS റിപ്പോർട്ടിനോട് കമ്മീഷണറുടെ പ്രതികരണം: 'ഇരുപത് വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം, MAPPA അതിൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നുണ്ടോ?'

1. പോലീസിന്റെയും ക്രൈം കമ്മീഷണറുടെയും അഭിപ്രായങ്ങൾ

ഈ വിഷയാധിഷ്ഠിത റിപ്പോർട്ടിലെ കണ്ടെത്തലുകളെ ഞാൻ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു, കാരണം ഈ സുപ്രധാനമായ പോലീസിംഗ് മേഖലയിൽ മെച്ചപ്പെടാൻ ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവർ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ ശുപാർശകളെ ഫോഴ്‌സ് എങ്ങനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു, എൻ്റെ ഓഫീസിൻ്റെ നിലവിലുള്ള മേൽനോട്ട സംവിധാനങ്ങളിലൂടെ ഞാൻ പുരോഗതി നിരീക്ഷിക്കും.

റിപ്പോർട്ടിൽ ചീഫ് കോൺസ്റ്റബിളിന്റെ അഭിപ്രായം ഞാൻ അഭ്യർത്ഥിച്ചു, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു:

ഇരുപത് വർഷമായി MAPPA-യുടെ 2022-ലെ ക്രിമിനൽ ജസ്റ്റിസ് ജോയിൻ്റ് ഇൻസ്പെക്ഷൻ അവലോകനത്തെ ഞങ്ങൾ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു. റിസ്ക് മാനേജ്മെൻ്റും പൊതുജനങ്ങളുടെ സംരക്ഷണവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് MAPPA എത്രത്തോളം ഫലപ്രദമാണെന്ന് വിലയിരുത്താൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ളതാണ് അവലോകനം. MATAC പ്രക്രിയയും MARAC-ലേക്കുള്ള സജീവമായ ലിങ്കുകളും ഉള്ള MAPPAയെയും കുറ്റവാളികളുടെ മാനേജ്മെൻ്റിനെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന് സറേ പോലീസ് ഇതിനകം തന്നെ സജീവമായ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഏറ്റവും അപകടസാധ്യതയുള്ള ഇരകളുടെ സംരക്ഷണത്തിന് മേൽനോട്ടം വഹിക്കാൻ MARAC-ന് ഒരു സമർപ്പിത ചെയർപേഴ്സണുണ്ട്. ഈ അവലോകനത്തിൽ നിന്നുള്ള ശുപാർശകൾ ഞങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി പരിഗണിച്ചു, ഈ റിപ്പോർട്ടിൽ ഇവയെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു.

ഗാവിൻ സ്റ്റീഫൻസ്, സറേ പോലീസിൻ്റെ ചീഫ് കോൺസ്റ്റബിൾ

2. അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ

പരിശോധനാ റിപ്പോർട്ട് പോലീസിൻ്റെ പരിഗണന ആവശ്യമായ നാല് മേഖലകൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു, ഈ കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നുവെന്ന് ഞാൻ ചുവടെ നൽകിയിരിക്കുന്നു.

3. ശുപാർശ 14

1. പ്രൊബേഷൻ സേവനവും പോലീസ് സേനയും ജയിലുകളും ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉറപ്പാക്കണം: ഗാർഹിക പീഡനത്തിന് ഉയർന്ന അപകടസാധ്യതയുള്ള വ്യക്തികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനാണ് കാറ്റഗറി 3 റഫറലുകൾ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്, അവിടെ MAPPA മുഖേനയുള്ള ഔപചാരിക മൾട്ടി-ഏജൻസി മാനേജ്മെൻ്റും മേൽനോട്ടവും റിസ്ക് മാനേജ്മെൻ്റ് പ്ലാനിന് മൂല്യം നൽകും.
   
   
2. ഗാർഹിക ദുരുപയോഗം (DA) സറേ പോലീസിന് ആന്തരികമായും പങ്കാളിത്തത്തിലും ഒരു പ്രധാന മുൻഗണനയാണ്. ചീഫ് സൂപ്രണ്ട് ക്ലൈവ് ഡേവീസിൻ്റെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള എല്ലാ ഡിഎകളോടുമുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതികരണം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് വിപുലമായ ഡിഎ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പദ്ധതി നിലവിലുണ്ട്.
   
   
3. സറേയിൽ, HHPU (ഹൈ ഹാം പെർപെട്രേറ്റർ യൂണിറ്റുകൾ) ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട അപകടസാധ്യതയുള്ള കുറ്റവാളികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഇതിൽ MAPPA കുറ്റവാളികളും ഇൻ്റഗ്രേറ്റഡ് ഒഫൻഡർ മാനേജ്‌മെൻ്റ് (IOM) കുറ്റവാളികളും ഉൾപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ DA കുറ്റവാളികളെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനായി അടുത്തിടെ വിപുലീകരിച്ചു.
   
   
4. ഓരോ ഡിവിഷനും ഒരു സമർപ്പിത DA കുറ്റവാളികൾ മാനേജർ ഉണ്ട്. DA കുറ്റവാളികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനായി സറേ ഒരു MATAC പ്രക്രിയയും സജ്ജീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ MATAC കോർഡിനേറ്റർമാർ HHPU ടീമുകളിൽ അധിഷ്ഠിതമാണ്. ഈ പ്രക്രിയയിലൂടെയാണ് സംശയിക്കുന്നയാളെ - എച്ച്എച്ച്പിയു അല്ലെങ്കിൽ സറേ പോലീസിലെ മറ്റൊരു ടീമിനെ ആരാണ് കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടത് എന്ന കാര്യത്തിൽ തീരുമാനമെടുക്കുന്നത്. തീരുമാനം അപകടസാധ്യത, കുറ്റകരമായ ചരിത്രം, ഏത് തരത്തിലുള്ള കുറ്റവാളികളുടെ മാനേജ്മെൻ്റ് ആവശ്യമാണ് എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
   
   
5. MATAC ൻ്റെ ലക്ഷ്യം ഇതാണ്:
   
   • ഏറ്റവും ഹാനികരവും സീരിയൽ ഡിഎ കുറ്റവാളികളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു
   • ദുർബലരായ കുടുംബങ്ങളെ സുരക്ഷിതമായി സൂക്ഷിക്കുക
   • ഹാനികരമായ കുറ്റവാളികളെ അന്വേഷിക്കുകയും അവരുടെ സ്വഭാവം മാറ്റാനും വീണ്ടും കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നത് നിർത്താനും ശ്രമിക്കുന്നു
   • ആരോഗ്യകരമായ ബന്ധങ്ങൾ, 7 പാതകൾ എന്നിവ പോലുള്ള പ്രോഗ്രാമുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ പ്രദേശത്തെ HHPU-യിൽ ഒരു PC ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു
   
   
6. സർറേ പോലീസിൻ്റെ പങ്കാളിത്തത്തിൽ, നിലവിൽ 3 ഹൈ റിസ്‌ക് ഡിഎ കേസുകൾ ഉണ്ട്, അവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് MAPPA 3 വഴിയാണ്. MAPPA L2-ൽ (നിലവിൽ 7) മാനേജ് ചെയ്യുന്ന നിരവധി DA കേസുകളും ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഇത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, സുരക്ഷിതമായ ആസൂത്രണം ഉറപ്പു വരുത്താൻ MARAC- ലേക്ക് ലിങ്കുകളുണ്ട്. HHPU സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓഫീസർമാർ രണ്ട് (MAPPA/MATAC) ഫോറങ്ങളിലും പങ്കെടുക്കുന്നു, ആവശ്യാനുസരണം ഫോറങ്ങൾക്കിടയിൽ റഫർ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഉപയോഗപ്രദമായ ലിങ്കാണിത്.
   
   
7. കുറ്റവാളിയുടെ ഏറ്റവും മികച്ച മാനേജ്‌മെൻ്റ് ഉറപ്പാക്കാൻ MAPPA, MARAC/MATAC റഫറലുകൾ പരസ്‌പരം ചെയ്യേണ്ട ഒരു പ്രക്രിയ സറേയ്‌ക്കുണ്ട്. MATAC പ്രൊബേഷനിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത് കൂടാതെ പോലീസ് ഓഫീസർമാരും സ്റ്റാഫും ഉൾപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ MAPPA സംബന്ധിച്ച് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള അറിവ് ഉണ്ട്. MAPPA-യിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് MARAC ടീമുകൾക്കുള്ളിലെ അറിവിൽ ഞങ്ങൾ ഒരു വിടവ് കണ്ടെത്തി. MARAC കോ-ഓർഡിനേറ്റർമാർക്കും ഗാർഹിക ദുരുപയോഗ ടീം ഡിറ്റക്റ്റീവ് ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്കും 2022 സെപ്റ്റംബറിൽ പരിശീലനം വികസിപ്പിക്കുകയും വിതരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.
   
   

4. ശുപാർശ 15

1. പ്രൊബേഷൻ സർവീസ്, പോലീസ് സേന, ജയിലുകൾ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കണം: MAPPA പ്രക്രിയയിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും നിലവിലുള്ള പരിശീലന പാക്കേജുകൾ പൂർണ്ണമായി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു സമഗ്ര പരിശീലന തന്ത്രം ഉണ്ട്. ഒരു മൾട്ടി-ഏജൻസി ഫോറത്തിലെ ഒരു കേസിലേക്ക്, ഇൻ്റഗ്രേറ്റഡ് ഒഫൻഡർ മാനേജ്‌മെൻ്റ്, മൾട്ടി-ഏജൻസി റിസ്‌ക് അസസ്‌മെൻ്റ് കോൺഫറൻസുകൾ (MARACs) പോലെയുള്ള മറ്റ് മൾട്ടി-ഏജൻസി ഫോറങ്ങളുമായി MAPPA എങ്ങനെ യോജിക്കുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.
   
   
2. സറേയിൽ, IOM, MAPPA കുറ്റവാളികൾ ഒരേ ടീമിനുള്ളിൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ കുറ്റവാളികളെ നിയന്ത്രിക്കാൻ മൾട്ടി-ഏജൻസി ബന്ധങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള അറിവുണ്ട്. കൂടാതെ, ഈ മാറ്റം കാരണം, ഡിഎ കുറ്റവാളികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് സറേ ഒരു MATAC പ്രക്രിയ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്, ഇത് ഇരകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന MARAC ഫലങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് സീരിയൽ DA കുറ്റവാളികളെ നിയന്ത്രിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും അവർ പുതിയ ബന്ധങ്ങളിലേക്ക് നീങ്ങുകയാണെങ്കിൽ. കുറ്റവാളികളുടെ മാനേജ്മെൻ്റിന് ഉത്തരവാദികളായ HHPU ടീമുകൾക്കുള്ളിലാണ് MATAC കോർഡിനേറ്റർമാർ.
   
   
3. എല്ലാ കുറ്റവാളി മാനേജർമാരും HHPU-ൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ കോളേജ് ഓഫ് പോലീസിംഗ് (CoP) അംഗീകരിച്ച MOSOVO കോഴ്‌സ് ഏറ്റെടുക്കുന്നു. COVID സമയത്ത്, ഒരു ഓൺലൈൻ പരിശീലന ദാതാവിനെ സുരക്ഷിതമാക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു, അതായത് ടീമിൽ ചേരുന്ന പുതിയവർക്ക് കുറ്റവാളികളുടെ മാനേജ്‌മെൻ്റിനെ പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നതിന് ഉചിതമായ പരിശീലനം നൽകാനാകും. ഞങ്ങൾക്ക് നിലവിൽ കോഴ്‌സിനായി 4 വ്യക്തികൾ കാത്തിരിക്കുന്നു, പരിചയസമ്പന്നരായ കുറ്റവാളി മാനേജർമാരായി തിരിച്ചറിയപ്പെടുന്ന അവരുടെ ദൈനംദിന റോളിലെ "ബഡീസ്" ആ ഓഫീസർമാരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. MOSOVO കോഴ്‌സ് പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ പോലും, പരിചയസമ്പന്നരായ ഓഫീസർമാരും സൂപ്പർവൈസർമാരും ക്ലാസ്റൂം പഠനം ഒരു പ്രായോഗിക ഘടകത്തിലേക്ക് പ്രയോഗിക്കുകയും അതിനനുസരിച്ച് ViSOR അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കും.
   
   
4. ആന്തരികമായി, ഞങ്ങൾക്ക് ആക്റ്റീവ് റിസ്‌ക് മാനേജ്‌മെൻ്റ് (ARMS) പരിശീലകരുണ്ട്, അവർ ദേശീയ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി അപകടസാധ്യത വിലയിരുത്തുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുമുള്ള പുതിയ ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് പരിശീലനം നൽകുന്നു. ViSOR-ൽ കുറ്റവാളികളുടെ റെക്കോർഡുകൾ എങ്ങനെ ഉചിതമായി അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യാമെന്നും മാനേജ് ചെയ്യാമെന്നും അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, ഏതെങ്കിലും പുതിയ ജോയിൻ ചെയ്യുന്നവർക്കൊപ്പം സമയം ചെലവഴിക്കുന്ന ഒരു ViSOR പരിശീലകനും ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്.
   
   
5. MATAC-നെ പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നതിൽ DA നിർദ്ദിഷ്ട പങ്ക് ഏറ്റെടുക്കുന്ന കുറ്റവാളി മാനേജർമാർക്ക് (ഓരോ ഡിവിഷനിലും ഒരാൾ) ഊന്നൽ നൽകിക്കൊണ്ട് നിർബന്ധിത DA തുടർച്ചയായ പ്രൊഫഷണൽ വികസനവും (CPD) ഏറ്റെടുക്കുന്നു.
   
   
6. സിപിഡി ദിനങ്ങളും പ്രവർത്തിച്ചു, പക്ഷേ പകർച്ചവ്യാധി കാരണം വേഗത നഷ്ടപ്പെട്ടു. നിലവിൽ, കുറ്റവാളികൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഡിജിറ്റൽ പരിതസ്ഥിതിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ചില CPD-കൾക്കുള്ള തീയതികൾ അന്തിമമാക്കുകയാണ്.
   
   
7. ഡിജിറ്റൽ വിദഗ്ധരായ ഡിഐഎസ്‌യു (ഡിജിറ്റൽ ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ സപ്പോർട്ട് യൂണിറ്റ്) ആണ് പരിശീലനം രൂപകൽപന ചെയ്യുകയും വിതരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നത്. OM-ൻ്റെ ആത്മവിശ്വാസം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഉപകരണങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപയോഗത്തിനും വേണ്ടിയാണിത്.
   
   
8. മേൽപ്പറഞ്ഞതുപോലെ, MAPPA-യിലേക്കുള്ള ഒരു റഫറൽ ഉചിതമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ അവർ പൂർണ്ണമായി അറിയുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ MARAC-ൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നവർക്കായി ഒരു പരിശീലന പദ്ധതി വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. HHPU പരിചയസമ്പന്നരായ സ്റ്റാഫ് 2022 സെപ്റ്റംബറിൽ ഇത് ഡെലിവർ ചെയ്യുന്നു.
   
   
9. സറേ, സസെക്‌സ് MAPPA കോർഡിനേറ്റർമാർ ഇപ്പോൾ MAPPA ചെയർമാർക്ക് സാധാരണ CPD സെഷനുകൾ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. സ്റ്റാൻഡിംഗ് പാനൽ അംഗങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക സിപിഡി ഇല്ലെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്, അത് നിലവിൽ അഭിസംബോധന ചെയ്യപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, പിയർ റിവ്യൂകൾ ഉപയോഗപ്രദമാകുമെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്, തൽഫലമായി, MAPPA മീറ്റിംഗുകൾ നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനും അതിൽ നിന്നുള്ള ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നതിന് MAPPA കോർഡിനേറ്റർമാർ ഡിറ്റക്ടീവ് ഇൻസ്പെക്ടർമാരെയും സീനിയർ പ്രൊബേഷൻ ഓഫീസർമാരെയും ജോടിയാക്കുന്നു.
   
   

5. ശുപാർശ 18

1. പോലീസ് സേന ഇത് ഉറപ്പാക്കണം: ലെവലുകൾ 2, 3 എന്നിവയിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന എല്ലാ MAPPA നാമനിർദ്ദേശങ്ങളും ഉചിതമായ പരിശീലനം ലഭിച്ച പോലീസ് കുറ്റവാളി മാനേജർക്ക് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.
   
   
2. സിഒപി അംഗീകൃത മാനേജ്‌മെൻ്റ് ഓഫ് സെക്ഷ്വൽ അല്ലെങ്കിൽ വയലൻ്റ് ഒഫൻഡേഴ്‌സ് (മോസോവോ) കോഴ്‌സിൽ കുറ്റവാളികളുടെ മാനേജർമാരെ സറേ പോലീസ് പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു. നിലവിൽ പുതിയതായി റോൾ ചെയ്യുന്ന നാല് ഓഫീസർമാർ ഒരു കോഴ്‌സിനായി കാത്തിരിക്കുന്നു. 2022 ക്രിസ്മസിന് മുമ്പ് ഞങ്ങൾക്ക് രണ്ട് പുതിയ ഓഫീസർമാരുണ്ട്, അവർക്ക് പരിശീലനം ആവശ്യമാണ്. ലഭ്യമായ സ്ഥലങ്ങൾക്കായി എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥരും വെയിറ്റ് ലിസ്റ്റിലാണ്. കെൻ്റ്, തീംസ് വാലി പോലീസ് (TVP) യഥാക്രമം 2022 സെപ്‌റ്റംബറിലും ഒക്‌ടോബറിലും നടത്താൻ സാധ്യതയുള്ള കോഴ്‌സുകൾ ഉണ്ട്. സ്ഥലങ്ങളുടെ സ്ഥിരീകരണത്തിനായി ഞങ്ങൾ കാത്തിരിക്കുന്നു.
   
   
3. സറേയും സസെക്‌സ് ലൈസണും ഡൈവേർഷനും (L & D) നിലവിൽ അവരുടെ സ്വന്തം MOSOVO കോഴ്‌സ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുകയും നിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് പുരോഗമിക്കാൻ ഒരു കോപി 'ട്രെയിൻ ദ ട്രെയിനർ' കോഴ്‌സിൻ്റെ ലഭ്യതയ്ക്കായി ലീഡ് ട്രെയിനർ കാത്തിരിക്കുകയാണ്.
   
   
4. കൂടാതെ, സറേ, സസെക്‌സ് MAPPA കോർഡിനേറ്റർമാർ MAPPA ചെയറുകൾക്കായി സാധാരണ CPD ഡെലിവറി ചെയ്യുന്നു കൂടാതെ MAPPA മീറ്റിംഗുകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും വേണ്ടി CPD വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
   
   

6. ശുപാർശ 19

1. പോലീസ് സേന ഇത് ഉറപ്പാക്കണം: ലൈംഗിക കുറ്റവാളികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കുള്ള ജോലിഭാരം ദേശീയ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി അവലോകനം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ അമിതമാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ ലഘൂകരിക്കാനുള്ള നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുകയും ഇത് ബാധിതരായ ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
   
   
2. സറേ പോലീസിന് നിലവിൽ അമിത ജോലിഭാരമില്ല. ഓരോ OM-നും ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥനും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ 50-ൽ താഴെ കേസുകളാണുള്ളത് (നിലവിലെ ശരാശരി 45 ആണ്), ഈ കുറ്റവാളികളിൽ ഏകദേശം 65% കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ഉണ്ട്.
   
   
3. ഇത് സൃഷ്ടിക്കുന്ന വർധിച്ച ഡിമാൻഡ് കാരണം, ഉയർന്ന അപകടസാധ്യതയുള്ളതിനാൽ, ഞങ്ങളുടെ OM-കളുടെ കാസെലോഡിൻ്റെ 20%-ൽ താഴെ മാത്രമാണുള്ളതെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ കുറ്റവാളി മാനേജർമാരിൽ, 4 ഉദ്യോഗസ്ഥർ മാത്രമാണ് നിലവിൽ 20% ഉയർന്ന അപകടസാധ്യതയുള്ള ജോലിഭാരം വഹിക്കുന്നത്. കുറ്റവാളിയെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രാധാന്യവും ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ എടുക്കുന്ന സമയവും കാരണം കുറ്റവാളികളെ അനാവശ്യമായി വീണ്ടും ലൊക്കേറ്റ് ചെയ്യരുതെന്നാണ് ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. നാല് ഓഫീസർമാരിൽ രണ്ട് പേരും ഞങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക അംഗീകൃത പരിസരത്ത് കുറ്റവാളികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഇത് പലപ്പോഴും കുറ്റവാളികളുടെ ഉയർന്ന ത്രോപുട്ട് കാരണം അവരുടെ ജോലിഭാരത്തെ വ്യതിചലിപ്പിക്കുന്നു.
   
   
4. ജോലിഭാരങ്ങൾ നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും സൂപ്പർവൈസറി സൂക്ഷ്മപരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മേൽപ്പറഞ്ഞതുപോലെ, വോളിയത്തിലോ ആനുപാതികമല്ലാത്ത അപകടസാധ്യതയിലോ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ആനുപാതികമല്ലാത്ത ജോലിഭാരം ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിലവിലുള്ള വിതരണ ചക്രത്തിൽ പുതിയ കുറ്റവാളികളെ അവർക്ക് അനുവദിക്കാത്തതിനാൽ ഇത് ലഘൂകരിക്കപ്പെടുന്നു. സൂപ്പർവൈസർമാർ എല്ലാവരുടെയും ജോലിഭാരം സന്തുലിതമാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, പ്രതിമാസ പ്രകടന ഡാറ്റ വഴി അപകടസാധ്യതയുടെ അളവ് സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കുന്നു.
   
   

സൈൻ ഇൻ ചെയ്തു: ലിസ ടൗൺസെൻഡ്, സറേയ്ക്കുവേണ്ടി പോലീസും ക്രൈം കമ്മീഷണറും

നിഘണ്ടു

• ആയുധങ്ങൾ: സജീവ റിസ്ക് മാനേജ്മെൻ്റ് സിസ്റ്റം

• കോപി: കോളേജ് ഓഫ് പോലീസിംഗ്

• CPD: തുടർച്ചയായ പ്രൊഫഷണൽ വികസനം

• ഡി‌എ: ഗാർഹിക പീഡനം

• DISU: ഡിജിറ്റൽ ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ സപ്പോർട്ട് യൂണിറ്റ്

• HHPU: ഹൈ ഹാം പെർപെറേറ്റർ യൂണിറ്റ്

• IOM: ഇൻ്റഗ്രേറ്റഡ് ഒഫൻഡർ മാനേജ്മെൻ്റ്

• എൽ&ഡി: ബന്ധവും വഴിതിരിച്ചുവിടലും

• MAPPA: മൾട്ടി-ഏജൻസി പബ്ലിക് പ്രൊട്ടക്ഷൻ ക്രമീകരണം

അപകടകരമായ വ്യക്തികളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനായി ഏജൻസികൾ തമ്മിലുള്ള ഫലപ്രദമായ വിവര പങ്കുവെക്കലും സഹകരണവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ക്രമീകരണങ്ങൾ. ക്രിമിനൽ നീതിയുടെയും മറ്റ് ഏജൻസികളുടെയും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ചുമതലകൾ MAPPA ഔപചാരികമാക്കുന്നു. ഒരു നിയമാനുസൃത സ്ഥാപനമല്ലെങ്കിലും, ഏജൻസികൾക്ക് അവരുടെ നിയമപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ മികച്ച രീതിയിൽ നിർവഹിക്കാനും പൊതുജനങ്ങളെ ഏകോപിപ്പിച്ച് സംരക്ഷിക്കാനും കഴിയുന്ന ഒരു സംവിധാനമാണ് MAPPA.

• MARAC: മൾട്ടി-ഏജൻസി റിസ്ക് അസസ്മെൻ്റ് കോൺഫറൻസുകൾ

ഗാർഹിക പീഡനം അനുഭവിക്കുന്ന മുതിർന്നവർക്ക് ഭാവിയിൽ ദോഷം ചെയ്യാനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് ഏജൻസികൾ സംസാരിക്കുകയും ആ അപകടസാധ്യത നിയന്ത്രിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ഒരു പ്രവർത്തന പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു മീറ്റിംഗാണ് MARAC. നാല് ലക്ഷ്യങ്ങളുണ്ട്:

a) ഭാവിയിൽ ഗാർഹിക പീഡനത്തിന് സാധ്യതയുള്ള മുതിർന്ന ഇരകളെ സംരക്ഷിക്കുക

ബി) മറ്റ് പൊതു സംരക്ഷണ ക്രമീകരണങ്ങളുമായി ലിങ്ക് ചെയ്യാൻ

സി) ഏജൻസി ജീവനക്കാരെ സംരക്ഷിക്കുക

d) കുറ്റവാളിയുടെ പെരുമാറ്റം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുമായി പ്രവർത്തിക്കുക

• MATAC: മൾട്ടി-ഏജൻസി ടാസ്‌കിംഗും കോ-ഓർഡിനേഷനും

ഗാർഹിക പീഡനത്തിന് സാധ്യതയുള്ള മുതിർന്നവരെയും കുട്ടികളെയും സംരക്ഷിക്കുകയും തുടർച്ചയായ ഗാർഹിക പീഡന കുറ്റവാളികളുടെ കുറ്റം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് MATAC ൻ്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. പ്രക്രിയയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഏറ്റവും ദോഷകരമായ ഗാർഹിക പീഡന കുറ്റവാളികളെ കണ്ടെത്തൽ

• പങ്കാളി റഫറലുകൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നു

• ടാർഗെറ്റുചെയ്യുന്നതിനും കുറ്റവാളികളുടെ പ്രൊഫൈലുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനുമുള്ള വിഷയങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു

• 4 പ്രതിവാര MATAC മീറ്റിംഗ് നടത്തി ഓരോ കുറ്റവാളിയെയും ടാർഗെറ്റുചെയ്യുന്ന രീതി നിർണ്ണയിക്കുക

• പങ്കാളിത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുകയും ട്രാക്കുചെയ്യുകയും ചെയ്യുക

• മൊസോവോ: ലൈംഗിക അല്ലെങ്കിൽ അക്രമാസക്തമായ കുറ്റവാളികളുടെ മാനേജ്മെൻ്റ്
• ഓം: കുറ്റവാളി മാനേജർമാർ