ಇಂದು ಸರ್ಕಾರದ ಹಂಚಿಕೆ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ನಂತರ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 20,000 ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೊದಲ ತರಂಗದ ಕೌಂಟಿಯ ಪಾಲನ್ನು 'ಕೃತಜ್ಞತೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಬಳಸಲಾಗುವುದು' ಎಂದು ಸರ್ರೆ ಪೊಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಕ್ರೈಮ್ ಕಮಿಷನರ್ ಡೇವಿಡ್ ಮುನ್ರೊ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಅನುದಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಸರ್ರೆ ಪೊಲೀಸರನ್ನು 'ಸಣ್ಣ ಬದಲಾವಣೆ' ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪಿಸಿಸಿ ತನ್ನ ನಿರಾಶೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ. ಸರ್ರೆಯು ದೇಶದ ಯಾವುದೇ ಪಡೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅನುದಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಈ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮೂಲತಃ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೊದಲ ಸೇವನೆಯನ್ನು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್‌ನ ಎಲ್ಲಾ 43 ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗೃಹ ಕಚೇರಿ ಇಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ.
78/2020 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಅವರು ಸರ್ರೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ನೇಮಕಾತಿ ಗುರಿ 21 ಆಗಿದೆ.
ಆ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ 750 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರವು £6,000 ಮಿಲಿಯನ್ ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕಿಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿತ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಅವರು ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಹ ವಾಗ್ದಾನ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಪಿಸಿಸಿ ಉನ್ನತೀಕರಣವು ಫೋರ್ಸ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೆರೆಹೊರೆಯ ಪೋಲೀಸಿಂಗ್, ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್ ಕ್ರೈಮ್ ಮತ್ತು ರಸ್ತೆಗಳ ಪೋಲೀಸಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಅವರು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದರು.
PCC ಯ ಹೆಚ್ಚಿದ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ತೆರಿಗೆ ನಿಯಮದಿಂದ ರಚಿಸಲಾದ 104 ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಉನ್ನತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಹಲವಾರು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಸರ್ರೆ ಪೋಲೀಸ್ ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ನೇಮಕಾತಿ ಡ್ರೈವ್ ಅನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ.
ಪಿಸಿಸಿ ಕಳೆದ ವಾರ ಗೃಹ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗೆ ಪತ್ರ ಬರೆದು, ಅನುದಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಹಂಚಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಇದು ಸರ್ರೆಗೆ ಅನ್ಯಾಯದ ಅನನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಪಿಸಿಸಿ ಮೀಸಲು ಪಡೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಮೀಕರಣದ ಭಾಗವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಕರೆದಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಆದಾಯದ ಆಯವ್ಯಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿಯೋಜಿಸದ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿರುವ ಸರ್ರೆ ಪೋಲಿಸ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ಮೀರಿ ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೀಸಲು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಪೋಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಕ್ರೈಂ ಕಮಿಷನರ್ ಡೇವಿಡ್ ಮುನ್ರೊ ಹೇಳಿದರು: "20,000 ಹೊಸ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಯು ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಪೋಲೀಸಿಂಗ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶಾಟ್ ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆ ಉನ್ನತಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ರೆಯ ಪಾಲು ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ವರ್ಧಕವಾಗಿದೆ.
“ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂದಿನ ಸುದ್ದಿಯು ನನಗೆ ಮಿಶ್ರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ. ಒಂದೆಡೆ, ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಕೃತಜ್ಞತೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಹಂಚಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸರ್ರೆಯನ್ನು ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
"ಪ್ರಸ್ತುತ ಅನುದಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಬಳಸುವುದು ನಮಗೆ ಅನ್ಯಾಯದ ಅನನುಕೂಲತೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಸಮಾನವಾದ ವಿತರಣೆಯು ಒಟ್ಟು ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯದ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತಿತ್ತು, ಇದು ಸರ್ರೆ ಪೋಲಿಸ್ ಅನ್ನು ಇದೇ ಗಾತ್ರದ ಇತರ ಪಡೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನ್ಯಾಯಯುತವಾದ ಹೆಜ್ಜೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ.
"ಆ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 40 ರಿಂದ 60 ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ನಾವು ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದರಿಂದ ನಾನು ನಿರಾಶೆಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಉಳಿದ ಭಾಗದ ವಿತರಣೆಯ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಯಾವುದೇ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.
"ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿಯೂ ಸರ್ರೆಯಲ್ಲಿ ವಾರೆಂಟೆಡ್ ಪೋಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಆದ್ಯತೆಯು ಸರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ಸರ್ರೆ ಪೊಲೀಸರು ಗಮನಾರ್ಹ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದ್ದರೂ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಪರಿಣಾಮ ಪೊಲೀಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
"ನಾವು ಈಗ ಮಾಡಬೇಕಾದುದು ನಾವು ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಬಳಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಾವು ಬಲಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಗುರಿಪಡಿಸುವುದು. ಆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೇಲೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು, ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ಸರ್ರೆಯ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.