ಸರ್ರೆ ಲಿಸಾ ಟೌನ್‌ಸೆಂಡ್‌ನ ಪೊಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಕ್ರೈಮ್ ಕಮಿಷನರ್, ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಗಳು ತಮ್ಮ ಶ್ರೇಣಿಯೊಳಗಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರ ಮೇಲಿನ ದೌರ್ಜನ್ಯದ ಅಪರಾಧಿಗಳನ್ನು (VAWG) ಬೇರೂರಿಸುವಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟುಬಿಡದೆ ಇರಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವರದಿ ಇಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1,500 ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 2021 ರ ನಡುವೆ VAWG ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿರುದ್ಧ 2022 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ದೂರುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪೊಲೀಸ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಮಂಡಳಿ (NPCC) ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.
ಸರ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಆ ಆರು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅನುಚಿತ ಭಾಷೆಯ ಬಳಕೆಯಿಂದ ಹಿಡಿದು ನಡವಳಿಕೆ, ಆಕ್ರಮಣ ಮತ್ತು ಕೌಟುಂಬಿಕ ದೌರ್ಜನ್ಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವವರೆಗೆ ಆರೋಪಗಳೊಂದಿಗೆ 11 ನಡವಳಿಕೆ ಪ್ರಕರಣಗಳಿವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿವೆ ಆದರೆ ಒಂಬತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದರೊಂದಿಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ - ಅದರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನರು ಮತ್ತೆ ಪೊಲೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ VAWG ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ 13 ದೂರುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸರ್ರೆ ಪೊಲೀಸರು ವ್ಯವಹರಿಸಿದ್ದಾರೆ - ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಬಂಧನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬಂಧನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಬಲದ ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
ಸರ್ರೆ ಪೋಲೀಸ್ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯೊಳಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಹತ್ತರವಾದ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ, ಆದರೆ VAWG ವಿರೋಧಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ವತಂತ್ರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಹ ಅವರು ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಮಿಷನರ್ ಹೇಳಿದರು.
ಲಿಸಾ ಹೇಳಿದರು: "ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರ ಮೇಲಿನ ದೌರ್ಜನ್ಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಯಾವುದೇ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಧರಿಸಲು ಯೋಗ್ಯರಲ್ಲ ಎಂದು ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅಪರಾಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯಿಂದ ಬೇರೂರಿಸುವಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟುಬಿಡದೆ ಇರಬೇಕು.
“ಸರ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ನಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡಲು ಸಮರ್ಪಿತ, ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಗಡಿಯಾರದ ಸುತ್ತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
"ದುಃಖಕರವೆಂದರೆ, ನಾವು ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡಿದಂತೆ, ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ ಅವರು ನಿರಾಶೆಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯು ಅವರ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಕಳಂಕಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪೋಲೀಸಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
""ಪೊಲೀಸಿಂಗ್ ಒಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಘಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಗಳು ಆ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಗಳ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ.
"ಇಂದಿನ NPCC ವರದಿಯು ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಗಳು ತಮ್ಮ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ತ್ರೀದ್ವೇಷ ಮತ್ತು ಪರಭಕ್ಷಕ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
"ಈ ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪುರಾವೆಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ - ಅವರು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗೆ ಮರು-ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗುವುದನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಕಠಿಣ ಸಂಭವನೀಯ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.
"ಸರ್ರೆಯಲ್ಲಿ, ಫೋರ್ಸ್ ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ VAWG ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಮೊದಲನೆಯದು ಮತ್ತು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಹತ್ತರವಾದ ದಾಪುಗಾಲುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಕರೆಯಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.
"ಆದರೆ ಇದು ತಪ್ಪಾಗಲು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಮುಂದೆ ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಫೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮುಖ್ಯ ಕಾನ್ಸ್‌ಟೇಬಲ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಾನು ಬದ್ಧನಾಗಿದ್ದೇನೆ.
"ಕಳೆದ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಕಛೇರಿಯು ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಸರ್ರೆ ಪೋಲಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಸ್ವತಂತ್ರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿತು.
"ಇದು ಪಡೆಗಳ ವಿರೋಧಿ VAWG ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯೋಜನೆಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
"ಸರ್ರೆ ಪೋಲಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಇದೇ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಈ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಕಮಿಷನರ್ ಆಗಿದ್ದಾಗ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ ಇದನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇನೆ. "ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರ ಮೇಲಿನ ದೌರ್ಜನ್ಯವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದು ನನ್ನ ಪೊಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಅಪರಾಧ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ - ಇದನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಾಧಿಸಲು ನಾವು ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಯಾಗಿ ನಾವು ಹೆಮ್ಮೆಪಡಬಹುದಾದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಗಳು ತುಂಬಾ."