સરેના પોલીસ અને ક્રાઈમ કમિશનર ડેવિડ મુનરોએ જણાવ્યું હતું કે આજે સરકારની ફાળવણીની જાહેરાત બાદ દેશભરમાં વધારાના 20,000 અધિકારીઓના પ્રથમ તરંગમાં કાઉન્ટીનો હિસ્સો 'આભારપૂર્વક પ્રાપ્ત થશે અને સમજદારીપૂર્વક ઉપયોગમાં લેવાશે'.
જો કે પીસીસીએ તેની નિરાશા વ્યક્ત કરી છે કે વર્તમાન કેન્દ્ર સરકારની ગ્રાન્ટ સિસ્ટમ પર આધારિત પ્રક્રિયા દ્વારા સરે પોલીસને 'ટૂંકા ફેરફાર' કરવામાં આવી છે. સરે દેશમાં કોઈપણ દળની સૌથી ઓછી ટકાવારી ગ્રાન્ટ ધરાવે છે.
હોમ ઑફિસે આજે જાહેર કર્યું કે કેવી રીતે તે વધારાના અધિકારીઓનો પ્રથમ ઇન્ટેક, જે મૂળ આ ઉનાળામાં જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો, તે ત્રણ વર્ષના કાર્યક્રમના પ્રથમ વર્ષમાં ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સના તમામ 43 દળોમાં વિતરિત કરવામાં આવશે.
78/2020 ના અંત સુધીમાં તેઓએ સરે માટે જે ભરતી લક્ષ્ય નક્કી કર્યું છે તે 21 છે.
સરકાર તે નાણાકીય વર્ષના અંત સુધીમાં 750 જેટલા વધારાના અધિકારીઓની ભરતી કરવા માટે દળોને ટેકો આપવા માટે £6,000 મિલિયન પ્રદાન કરી રહી છે. તેઓએ ભરતી માટેના ભંડોળનું પણ વચન આપ્યું છે, જેમાં તાલીમ અને કીટ સહિત તમામ સંકળાયેલ ખર્ચ આવરી લેવામાં આવશે.
પીસીસીએ જણાવ્યું હતું કે ઉત્થાન સમગ્ર દળમાં રેન્કને મજબૂત કરવામાં મદદ કરશે અને તે પડોશી પોલીસિંગ, છેતરપિંડી અને સાયબર ક્રાઇમ અને રોડ પોલીસિંગ જેવા ક્ષેત્રોમાં સંખ્યાને મજબૂત બનાવવા માટે ઉત્સુક છે.
સરે પોલીસે સંખ્યાબંધ ભૂમિકાઓ ભરવા માટે તાજેતરના મહિનાઓમાં તેની પોતાની ભરતીની ઝુંબેશ શરૂ કરી છે જેમાં PCC ના વધેલા કાઉન્સિલ ટેક્સ પ્રિસેપ્ટ દ્વારા બનાવવામાં આવેલ 104 અધિકારીઓ અને ઓપરેશનલ સ્ટાફના ઉત્થાનનો સમાવેશ થાય છે.
પીસીસીએ ગયા અઠવાડિયે ગૃહ સચિવને પત્ર લખ્યો હતો કે તેઓ અનુદાન પ્રણાલી પર આધારિત ફાળવણી પ્રક્રિયાને જોવા માંગતા નથી જે સરેને અન્યાયી ગેરલાભમાં મૂકશે.
પત્રમાં, પીસીસીએ અનામત દળોની રકમ પણ સમીકરણનો ભાગ બનવી જોઈએ. સરે પોલીસ પાસે હાલના વર્ષોમાં આવકના બજેટમાં વધારો કરવા માટે બિન ફાળવેલ ભંડોળનો ઉપયોગ કરીને સલામત લઘુત્તમ કરતાં વધુ કોઈ સામાન્ય અનામત નથી.
પોલીસ અને ક્રાઈમ કમિશનર ડેવિડ મુનરોએ કહ્યું: “રાષ્ટ્રભરમાં પોલીસિંગ માટે 20,000 નવા અધિકારીઓનો ઉમેરો એ ખૂબ જ જરૂરી છે અને તે ઉત્થાનમાં સરેનો હિસ્સો આપણા સમુદાયો માટે આવકારદાયક પ્રોત્સાહન હશે.
“જો કે, આજના સમાચારે મને મિશ્ર લાગણીઓ સાથે છોડી દીધી છે. એક તરફ, આ વધારાના અધિકારીઓને કૃતજ્ઞતાપૂર્વક આવકારવામાં આવ્યા છે અને તે અમારા રહેવાસીઓને વાસ્તવિક તફાવત લાવશે. પરંતુ મને લાગે છે કે ફાળવણીની પ્રક્રિયાએ સરેને ટૂંકો સમય બદલ્યો છે.
“વર્તમાન ગ્રાન્ટ સિસ્ટમનો ઉપયોગ ફાળવણીના આધાર તરીકે કરવાથી અમને અન્યાયી ગેરલાભ થાય છે. કુલ નેટ રેવેન્યુ બજેટ પર વધુ ન્યાયી વિતરણ કરવામાં આવ્યું હોત જેણે સરે પોલીસને સમાન કદના અન્ય દળો સાથે ન્યાયી ધોરણે મૂક્યું હોત.
“તે સંદર્ભમાં, હું નિરાશ છું કારણ કે અમે અનુમાન લગાવ્યું છે કે સૂચિત ત્રણ-વર્ષના કાર્યક્રમના જીવનમાં લગભગ 40 થી 60 અધિકારીઓ ઓછા હશે. એવો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે પ્રોગ્રામના બાકીના ભાગ માટે વિતરણ માટેના સૂત્રની સમીક્ષા કરવામાં આવી શકે છે તેથી હું રસ સાથે કોઈપણ વિકાસને જોઈશ.
“છેલ્લા દાયકામાં અગ્રતા યોગ્ય રીતે સરેમાં વોરંટેડ પોલીસ ઓફિસર નંબરોને કોઈપણ કિંમતે સુરક્ષિત રાખવાની રહી છે. આનો અર્થ એ થયો કે સરે પોલીસ નોંધપાત્ર બચત કરવા છતાં અધિકારીઓની સંખ્યાને સ્થિર રાખવામાં સફળ રહી. જો કે તેની અસર એ થઈ છે કે પોલીસ સ્ટાફની સંખ્યામાં અપ્રમાણસર ઘટાડો થયો છે.
“હવે આપણે શું કરવું જોઈએ તે એ સુનિશ્ચિત કરવું છે કે આપણે આ વધારાના સંસાધનોનો સમજદારીપૂર્વક ઉપયોગ કરીએ છીએ અને તે ક્ષેત્રોને લક્ષ્યાંકિત કરીએ છીએ જેને આપણે મજબૂત કરવાની જરૂર છે. અમારે તે વધારાના અધિકારીઓની ભરતી, પ્રશિક્ષિત અને શક્ય તેટલી વહેલી તકે સરેના રહેવાસીઓની સેવા કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.”