સરે લિસા ટાઉનસેન્ડ માટે પોલીસ અને ક્રાઈમ કમિશનરે જણાવ્યું હતું કે પોલીસ દળોએ તેમની રેન્કમાં મહિલાઓ અને છોકરીઓ (VAWG) સામે હિંસા કરનારા ગુનેગારોને જડમૂળથી ખતમ કરવા માટે નિરંતર રહેવું જોઈએ. રાષ્ટ્રીય અહેવાલ આજે પ્રકાશિત.
નેશનલ પોલીસ ચીફ્સ કાઉન્સિલ (NPCC) ને જાણવા મળ્યું કે ઓક્ટોબર 1,500 અને માર્ચ 2021 વચ્ચે VAWG સંબંધિત દેશભરમાં પોલીસ અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ વિરુદ્ધ 2022 થી વધુ ફરિયાદો કરવામાં આવી હતી.
સરેમાં તે છ મહિનાના સમયગાળા દરમિયાન, અયોગ્ય ભાષાના ઉપયોગથી લઈને વર્તણૂક, હુમલો અને ઘરેલું દુર્વ્યવહારને નિયંત્રિત કરવા સુધીના આરોપો સાથે 11 આચરણના કેસ હતા. આમાંથી, બે ચાલુ રહે છે પરંતુ નવ નિષ્કર્ષ પર આવ્યા છે જેના પરિણામે સાત પ્રતિબંધો છે - જેમાંથી લગભગ અડધાએ તે વ્યક્તિઓને ફરીથી પોલીસિંગમાં કામ કરતા અટકાવ્યા છે.
સરે પોલીસે આ સમયગાળા દરમિયાન VAWG ને લગતી 13 ફરિયાદો પર પણ કાર્યવાહી કરી હતી - જેમાંથી મોટાભાગની ધરપકડ પર અથવા કસ્ટડીમાં અને સામાન્ય સેવા દરમિયાન બળના ઉપયોગ સાથે સંબંધિત હતી.
કમિશનરે જણાવ્યું હતું કે જ્યારે સરે પોલીસે તેના પોતાના કર્મચારીઓની અંદર આ મુદ્દાનો સામનો કરવા માટે ઘણી પ્રગતિ કરી છે, ત્યારે તેણીએ VAWG વિરોધી સંસ્કૃતિના નિર્માણ માટે એક સ્વતંત્ર પ્રોજેક્ટ પણ શરૂ કર્યો છે.
લિસાએ કહ્યું: “હું મારા મંતવ્યોથી સ્પષ્ટ છું કે મહિલાઓ અને છોકરીઓ પ્રત્યેની હિંસામાં સામેલ કોઈપણ પોલીસ અધિકારી યુનિફોર્મ પહેરવા માટે યોગ્ય નથી અને આપણે ગુનેગારોને સેવામાંથી જડમૂળથી દૂર કરવા માટે નિરંતર રહેવું જોઈએ.
“અહીં સરે અને સમગ્ર દેશમાં અમારા મોટાભાગના અધિકારીઓ અને સ્ટાફ અમારા સમુદાયોને સુરક્ષિત રાખવા માટે સમર્પિત, પ્રતિબદ્ધ અને ચોવીસ કલાક કામ કરે છે.
"દુર્ભાગ્યે, જેમ આપણે તાજેતરના સમયમાં જોયું છે, તેઓ લઘુમતીની ક્રિયાઓ દ્વારા નિરાશ થયા છે જેમનું વર્તન તેમની પ્રતિષ્ઠાને કલંકિત કરે છે અને પોલીસિંગ પરના લોકોના વિશ્વાસને નુકસાન પહોંચાડે છે જે આપણે જાણીએ છીએ કે તે ખૂબ મહત્વનું છે.
""પોલીસ એક નિર્ણાયક તબક્કે છે જ્યાં દેશભરના દળો તે વિશ્વાસને પુનઃનિર્મિત કરવા અને અમારા સમુદાયોનો વિશ્વાસ પાછો મેળવવા માંગે છે.
“આજનો NPCC રિપોર્ટ દર્શાવે છે કે પોલીસ દળોએ હજુ પણ તેમની રેન્કમાં ગેરવૈજ્ઞાનિક અને હિંસક વર્તણૂકનો અસરકારક રીતે સામનો કરવા માટે ઘણું કરવાનું બાકી છે.
“જ્યાં સ્પષ્ટ પુરાવા છે કે કોઈ પણ વ્યક્તિ આ પ્રકારના વર્તનમાં સામેલ છે - હું માનું છું કે તેઓએ સેવામાં ફરીથી જોડાવાથી બરતરફ કરવામાં અને પ્રતિબંધિત કરવા સહિત સૌથી મુશ્કેલ સંભવિત પ્રતિબંધોનો સામનો કરવો પડશે.
“સરેમાં, ફોર્સ યુકેમાં VAWG વ્યૂહરચના શરૂ કરનાર સૌપ્રથમ પૈકીની એક હતી અને તેણે આ મુદ્દાઓને ઉકેલવામાં અને અધિકારીઓ અને સ્ટાફને આવા વર્તનને બોલાવવા સક્રિયપણે પ્રોત્સાહિત કરવામાં મોટી પ્રગતિ કરી છે.
"પરંતુ આ ખોટું થવા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે અને હું ફોર્સ અને નવા ચીફ કોન્સ્ટેબલ સાથે કામ કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છું જેથી આગળ જતા આ મુખ્ય પ્રાથમિકતા રહે.
“ગયા ઉનાળામાં, મારી ઓફિસે એક સ્વતંત્ર પ્રોજેક્ટ શરૂ કર્યો હતો જે આગામી બે વર્ષમાં યોજાનાર કાર્યના વ્યાપક કાર્યક્રમ દ્વારા સરે પોલીસમાં કામ કરવાની પદ્ધતિઓમાં સુધારો કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.
“આમાં ફોર્સની VAWG-વિરોધી સંસ્કૃતિનું નિર્માણ કરવાનું ચાલુ રાખવા અને લાંબા ગાળાના સકારાત્મક પરિવર્તન માટે અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ સાથે કામ કરવાના હેતુથી શ્રેણીબદ્ધ પ્રોજેક્ટ્સ સામેલ હશે.
“સરે પોલીસમાં આ પ્રકારનો પ્રોજેક્ટ પ્રથમ વખત હાથ ધરવામાં આવ્યો છે અને હું આને મારા કમિશનર તરીકેના કાર્યકાળ દરમિયાન હાથ ધરવામાં આવનાર કામના સૌથી મહત્વપૂર્ણ ભાગ તરીકે જોઉં છું. “મહિલાઓ અને છોકરીઓ સામેની હિંસાનો સામનો કરવો એ મારી પોલીસ અને ક્રાઈમ પ્લાનની મુખ્ય પ્રાથમિકતાઓમાંની એક છે – આને અસરકારક રીતે હાંસલ કરવા માટે આપણે એ સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે એક પોલીસ દળ તરીકે આપણી પાસે એવી સંસ્કૃતિ છે કે જેના પર આપણે ગર્વ અનુભવી શકીએ, પરંતુ આપણા સમુદાયો. પણ.”