আমি ফৌজদারি বিচার ব্যবস্থায় নিউরোডাইভার্সিটির এই প্রতিবেদনটিকে স্বাগত জানাই। জাতীয় স্তরে স্পষ্টতই আরও অনেক কিছু করার আছে এবং রিপোর্টের মধ্যে সুপারিশগুলি নিউরোডাইভারজেন্ট লোকেদের জন্য CJS-এর মাধ্যমে যাওয়ার অভিজ্ঞতা উন্নত করতে সাহায্য করবে। সারে পুলিশ তার নিজস্ব কর্মীদের এবং জনসাধারণের জন্য স্নায়ুবৈচিত্র্য সম্পর্কে সচেতনতা উন্নত করার প্রয়োজনীয়তা স্বীকার করেছে।
আমি প্রধান কনস্টেবলকে এই প্রতিবেদনের বিষয়ে মন্তব্য করতে বলেছি। তার প্রতিক্রিয়া নিম্নরূপ ছিল:
ফোর্স একটি নিউরোডাইভার্সিটি ওয়ার্কিং গ্রুপ গঠন করেছে যেটিতে স্নায়ুবৈচিত্র্যের সমস্ত দিক সম্পর্কে সচেতনতা এবং যোগাযোগের উন্নতির লক্ষ্যে ব্যবসার বিভিন্ন অংশের উপস্থিতি রয়েছে। এটি ব্যক্তি এবং লাইন ম্যানেজার উভয়ের জন্য উন্নত প্রক্রিয়া এবং নির্দেশিকা সহ বিভিন্ন ধরনের শর্ত কভার করবে যাতে তারা বুঝতে পারে যে কীভাবে তাদের কর্মীদের এবং জনসাধারণের সাথে তারা যোগাযোগ করে তাদের সর্বোত্তমভাবে সহায়তা করতে হয়। বিভিন্ন ধরনের সমাধান উপলব্ধ থাকবে যা বর্তমানে স্কোপ করা হচ্ছে এবং তথ্যের জন্য সহজে অ্যাক্সেসের উন্নতির জন্য ইন্ট্রানেটের একটি নির্দিষ্ট পৃষ্ঠায় বিশদ উপলব্ধ করা হবে।
নিউরোডাইভার্সিটি ওয়ার্কিং গ্রুপ ছাড়াও, ফোর্সের একটি অন্তর্ভুক্তি ক্যালেন্ডার রয়েছে যা সারা বছর ধরে নির্দিষ্ট দিন/ইভেন্টগুলিকে সমর্থন করে এবং উদযাপন করে। এই এলাকার কার্যকলাপের উদাহরণগুলির মধ্যে একটি অটিজম ওপেন ডে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যেখানে অটিজমে আক্রান্ত শিশু এবং যুবকদের তাদের পরিবারের সাথে সারে পুলিশ সদর দফতরে পুলিশের কাজ দেখতে ও বোঝার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল।
সারে পুলিশ কিছু ইতিবাচক পদক্ষেপ নিয়েছে, বিশেষ করে তার কর্মীদের জন্য এবং অটিজম সচেতনতার জন্য কিন্তু আরও কিছু করা দরকার। APCC-এর জন্য মানসিক স্বাস্থ্যে আমার প্রধান ভূমিকার সাথে নিউরোডাইভার্সিটির লিঙ্ক এবং আমার দৃষ্টিভঙ্গি হল যে নিউরোডাইভারসিটি বিবেচনায় পুলিশিং এবং বৃহত্তর CJS-কে আরও ভাল করতে হবে। যেহেতু আমি পুলিশিং এবং বৃহত্তর CJS-এর সহকর্মীদের সাথে কাজ করি, আমি নিশ্চিত করতে চাই যে পুরো সিস্টেমটি আমাদের কর্মীদের এবং জনসাধারণের বিভিন্ন প্রয়োজনের হিসাব নেয়।
লিসা টাউনসেন্ড
সারে জন্য পুলিশ এবং অপরাধ কমিশনার