Siyaasadda Cabashooyinka Aan La Aqbali Karin Iyo Aan Macquul Ahayn

1. Hordhac

1. Booliska iyo Guddoomiyaha Dambiyada ee Surrey (Guddoomiye) waxaa ka go'an inuu wax ka qabto cabashooyinka si caddaalad ah, si hufan, eex la'aan ah iyo hab wakhtiga ku habboon. Guud ahaan, cabashooyinka waxaa lagu xallin karaa si lagu qanco iyadoo la raacayo siyaasadaha iyo habraacyada la dejiyay. Shaqaalaha Xafiiska Booliska iyo Dembiyada (OPCC) waxay u heellan yihiin inay si dulqaad iyo faham leh uga jawaabaan baahiyaha dhammaan cabashooyinka iyo inay raadiyaan xallinta cabashooyinkooda. Tan waxa ku jira, haddii ay khusayso, la tixgalinayo naafo kasta ama sifada kale ee la ilaaliyo ee hoos timaada sharciga sinnaanta taasoo ka dhigi karta habka mid aad ugu adag cid kasta oo dacwoonaysa. OPCC waxay aqoonsan tahay in dadku aysan ku qanacsanayn natiijada cabashada oo laga yaabo inay muujiyaan qanacsanaantaas, iyo in dadku ay u dhaqmaan si ka baxsan dabeecadda waqtiyada walaaca ama cidhiidhiga. Xaqiiqda fudud ee ah in qofku aanu ku qanacsanayn ama ku dhaqmayo dabeecadda waa in aanay keligiis u horseedin xidhiidhkiisa in lagu tilmaamo mid aan la aqbali karin, aan macquul ahayn, ama aan macquul ahayn oo joogto ah.
   
   
2. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira waqtiyo marka qofka xiriirka OPCC uu noqdo ama uu noqdo mid dammaanad qaadaya xayiraad la saaray xiriirkaas. Ficiladooda iyo dhaqankooda waxaa laga yaabaa inay carqaladeeyaan baaritaanka saxda ah ee cabashadooda ama waxay caqabad ku noqon karaan habsami u socodka ganacsiga Guddoomiyaha. Tani waxay u horseedi kartaa saameyn weyn oo kheyraad ah oo ku wajahan Guddoomiyaha oo aan la jaan qaadi karin dabeecadda/darnaanta cabashada. Intaa waxaa dheer, ama beddelkeeda, ficilladoodu waxay u keeni karaan handadaad, qeylo dhaan, murugo ama xanaaq shaqaalaha OPCC. Guddoomiyuhu waxa uu ku qeexaa hab-dhaqankaas sida 'wax aan la aqbali karin', 'Aan macquul ahayn' iyo/ama 'macquul la'aan joogto ah'.
   
   
3. Nidaamkani waxa kale oo uu quseeyaa waraaqaha iyo xidhiidhka OPCC, oo ay ku jiraan telefoon, iimaylka, boostada, iyo warbaahinta bulshada, taas oo aan ku dhicin qeexitaanka cabashada laakiin buuxisa qeexida aan la aqbali karin, aan macquul ahayn ama aan macquul ahayn ku sii socota. Siyaasaddan, halka ereyga "cabashada" lagu isticmaalo, waxaa ku jira qof kasta oo xiriir la sameeyay OPCC oo dhaqankiisa lagu tixgalinayo siyaasaddan, haddii ay sameeyeen cabasho rasmi ah iyo haddii kale.
   
   
4. Siyaasaddan waxaa loo dejiyay inay ka caawiso Guddoomiyaha iyo shaqaalaha OPCC inay aqoonsadaan oo ay ula macaamilaan wax aan la aqbali karin, caqli-gal ah oo aan macquul ahayn hab-dhaqan cabasho joogto ah si cad oo joogto ah oo caddaalad ah. Waxay ka caawisaa Guddoomiyaha, Ku-xigeen kasta iyo shaqaalaha OPCC inay si cad u fahmaan waxa laga filayo iyaga, fursadaha jira, iyo cidda oggolaan karta tallaabooyinkan.
   
   

2. Baaxadda Siyaasadda

1. Xeerkan iyo hagitaanku waxay khuseeyaan cabasho kasta oo la sameeyo ee la xidhiidha:
   
   
   • Heerka ama tayada adeegga ee ku saabsan cabashooyinka ku saabsan Guddoomiyaha, Ku-xigeenka Guddoomiyaha, xubin ka mid ah shaqaalaha OPCC ama qandaraasle ku hawlan magaca Guddoomiyaha;
   • Dhaqanka xubin ka mid ah shaqaalaha OPCC ama qandaraasle ku hawlan magaca Guddoomiyaha;
   • Dacwooyinka la xiriira shaqada Booqdaha Haynta Madaxa-bannaan;
   • Cabashooyinka ku saabsan hab-dhaqanka Booliska iyo Guddoomiyaha Dembiyada ama Guddoomiye Ku-xigeenka; iyo
   • Cabashooyinka ku saabsan hab-dhaqanka Taliyaha Ilaalada Sare ee Surrey;
   • iyo sidoo kale xiriir kasta oo lala yeesho OPCC oo aan ka dhigan cabasho rasmi ah balse loo kala saari karo mid aan la aqbali karin, aan caqli-gal ahayn iyo/ama aan macquul ahayn oo joogto ah.
     
     
2. Nidaamkani ma daboolayo cabashooyinka ku saabsan saraakiisha ama shaqaalaha Booliska Surrey. Dhammaan arrimaha la xidhiidha cabashooyinka ka dhanka ah saraakiisha ama shaqaalaha Bilayska Surrey, oo ay ku jiraan fal kasta iyo dhaqamo kasta oo uu sameeyay qof sameeyay cabashadan oo kale, waxa lagu xallin doonaa si waafaqsan sharciga maamulaya cabashooyinka ka dhanka ah Saraakiisha Booliska, kaas oo ah Xeerka Dib-u-habaynta Booliska ee 2002 iyo sharci kasta oo dugsiga sare ah oo la xidhiidha.
   
   
3. Xeerkani ma daboolayo cabashooyinka ama fal kasta iyo dhaqamada qof ee ka dhashay codsiga macluumaadka ee hoos yimaada Xeerka Xoriyadda Macluumaadka. Arrimahan oo kale waxaa loo tixgalinayaa kiis-kiis iyadoo la raacayo Xeerka Xoriyadda Macluumaadka 2000, iyadoo la tixgelinayo hagidda Xafiiska Komishanka Warfaafinta. Intaa waxaa dheer, siyaasaddani ma khusayso codsiyada laga yaabo inay xanaajiso ee hoos timaada Xeerka Xoriyadda Macluumaadka 2000.
   
   
4. Marka cabashada lagu duubay Jadwalka 3 ee Xeerka Dib-u-habaynta Booliska 2002, dacwooduhu waxa uu xaq u leeyahay in uu codsado in dib loo eego natiijada cabashada. Xaaladdan oo kale, "Maareeyaha Dib-u-eegista Cabashada" waxa uu bixin doonaa jawaab qoraal ah oo bilow ah qofka cabashada ah ee u muujiya qancin-la'aanta (ha ahaato taleefoon ahaan shaqaalaha OPCC ama qoraal) ka dib markii uu helo warqadda dib u eegista OPCC. Jawaabtaasi waxay ku talinaysaa in aanay jirin wax tallaabo ah oo dheeraad ah oo laga qaadi karo nidaamka cabashada bilayska iyo in, haddii aan wali lagu qancin natiijada, cabashadu waxay xaq u leedahay inay raadsato talo sharci oo madax-bannaan oo ku saabsan dariiqooyin kale oo ay heli karaan. Sidaas awgeed, OPCC kama jawaabi doonto waraaqo kale oo arrinta ku saabsan.
   
   

3. Aan la aqbali karin, aan macquul ahayn oo aan macquul ahayn dabeecadda cabashada joogtada ah

1. OPCC waxay ku dabaqi doontaa siyaasadan habdhaqanka ah:
   
   
   • Dhaqan aan la aqbali karin;
   • Dhaqan aan macquul ahayn iyo/ama;
   • Dhaqan Joogta ah oo aan Macquul ahayn (oo ay ku jiraan shuruudo aan macquul ahayn).
     
     
2. Dhaqan aan la aqbali karin:
   
   Cabashooyinka waxay inta badan la kulmi doonaan xaalado naxdin leh ama murugo leh oo u horseedaya inay la xiriiraan OPCC ama inay dacwoodaan. Xanaaqa ama niyad-jabka waa jawaab-celin caadi ah, laakiin waxay noqon kartaa wax aan la aqbali karin haddii shucuurtan ay u horseedaan rabshad, hanjabaad ama dhaqan xadgudub. Cadhada iyo/ama niyad-jabka sidoo kale waxay noqon karaan kuwo aan la aqbali karin marka si gaar ah loogu jeediyo shaqaalaha OPCC. Shaqaalaha OPCC waa in aysan u adkeysan ama u dulqaadan rabshadaha, hanjabaada, ama dhaqanka xadgudubka waxaana mar walba la ilaalin doonaa badbaadada iyo wanaagga shaqaalaha.
   
   
3. Xaaladdan oo kale, Dhaqanka Aan la Aqbali karin waa dhaqan kasta ama xiriir kasta oo ah rabshad, hanjabaad, gardarro ama xadgudub leh oo leh suurtagalnimada in uu u geysto waxyeello, dhaawac, kadeedis, qeylo dhaan ama walaac shaqaalaha OPCC, ama dabeecad ama xiriir saameyn xun ku yeelan kara caafimaadka iyo badbaadada shaqaalaha OPCC. Dhaqanka aan la aqbali karin waxaa laga yaabaa in lagu go'doomiyo hal dhacdo ama waxay samaysaa qaab dhaqan waqti ka dib. Xitaa haddii cabashadu ay faa'iido leedahay, dabeecadda cabashada weli waxay noqon kartaa dabeecad aan la aqbali karin.
   
   
4. Dhaqanka aan la aqbali karin waxaa ka mid noqon kara:
   
   
   • Dhaqanka gardarada ah;
   • Aflagaadada afka ah, edeb-darrada, cayda, takoorka, ama hadallada meel-ka-dhac ku ah (af ama qoraal);
   • Kicinta oo sii kordheysa, cabsi gelinta luqadda jirka ama duulaanka meel shaqsiyeed;
   • Dhibaatayn, cagajugleyn, ama hanjabaad;
   • Hanjabaad ama waxyeelo loo geysto dadka ama hantida;
   • Ku dhufashada (qof ahaan ama khadka tooska ah);
   • Wax-is-daba-marinta cilmi-nafsiga iyo/ama;
   • Dulmiga ama dhaqanka qasabka ah.
     
     Liiskani maaha mid dhamaystiran.
     
     
5. Dhaqan aan macquul ahayn:
   
   Dabeecadda aan caqligal ahayn waa dhaqan kasta oo si aan loo kala sooc lahayn u saameeya awoodda shaqaaluhu si wax ku ool ah shaqadooda u qabsadaan kana dhaafaan qof ku andacoonaya ama muujinayo qanacsanaantiisa. Waxa laga yaabaa in ay ku go'doomiso hal dhacdo ama ay samaysato qaab dhaqan muddo ka dib. Xitaa haddii cabashadu ay faa'iido leedahay, dabeecadda cabashada weli waxay noqon kartaa dhaqan aan macquul ahayn.
   
   
6. Cabashooyinka waxaa laga yaabaa inay sameeyaan waxa OPCC ay u aragto dalabaadka aan macquul ahayn ee adeeggeeda iyada oo loo marayo cadadka macluumaadka ay raadinayaan, nooca iyo miisaanka adeega ay filayaan ama tirada hababka ay sameeyaan. Maxaa u dhiganta dabeecad aan macquul ahayn ama dalabaadyadu had iyo jeer waxay ku xirnaan doontaa duruufaha ku xeeran habdhaqanka iyo halista arrimaha uu soo bandhigay adeegsadaha adeegsadaha. Tusaalooyinka dhaqanka waxaa ka mid ah:
   
   
   • Codsiga jawaabaha gudaha waqti aan macquul ahayn;
   • Ku adkaysiga la macaamilka ama la hadalka xubnaha gaarka ah ee shaqaalaha;
   • Raadinta in shaqaale la beddelo;
   • Telefoon joogto ah, waraaqo iyo iimaylo qaata 'habka firdhinta' iyo la socodka arrimaha shaqaale badan;
     
     
7. Dhaqan aan macquul ahayn oo joogto ah (oo ay ku jiraan shuruudo aan macquul ahayn):
   OPCC waxay aqoonsan tahay in qaar ka mid ah dacwoodayaasha aysan aqbali doonin ama aysan aqbali karin in OPCC aysan awoodin inay ku caawiso wax ka badan heer adeeg oo horay loo bixiyay. Dhaqanka cabashada waxaa loo tixgelin karaa mid aan macquul ahayn haddii ay sii wataan inay qoraan, iimayl ama teleefoon ka soo qoraan cabashadooda si xad dhaaf ah (iyo iyagoon bixin macluumaad cusub) inkastoo loo xaqiijiyay in cabashadooda wax laga qabanayo ama loo sheegay in cabashadooda la soo gabagabeeyay. 
   
   
8. Dhaqanka Joogtada ah ee aan caqligal ahayn waxaa loo arkaa mid aan caqli-gal ahayn sababtoo ah saameynta ay ku yeelan karto waqtiga iyo agabka shaqaalaha taas oo iyana saameyn ku yeelan karta awooddooda ay ku maareeyaan baahida shaqo ee kale.
   
   
9. Tusaalooyinka dhaqanka aan macquul ahayn ee joogtada ah waxaa ka mid ah laakiin aan ku xaddidnayn:
   
   
   • Si joogto ah u wac, qoraal, ama iimayl u dir si aad u dalbato cusbooneysiin, in kasta oo la hubiyay in arrimuhu gacanta ku hayaan oo la siiyay waqtiyo macquul ah marka la filayo cusbooneysiinta;
   • Diidmada joogtada ah ee ah in la aqbalo sharraxaadaha la xidhiidha waxa OPCC ay samayn karto ama aanay samayn karin inkasta oo xogta la sharraxay lana caddeeyey;
   • Diidmada in ay aqbasho sharraxaad macquul ah ka dib gunaanadka cabashada, iyo/ama ku guuldareysiga in ay raacdo dariiqooyinka racfaanka/dib u eegista ku habboon;
   • Diidmada in la aqbalo go'aanka kama dambaysta ah ee la xidhiidha kiis iyo samaynta codsiyada soo noqnoqda ee lagu beddelayo go'aankaas;
   • La xiriirida dad kala duwan oo isku urur ah si ay isugu dayaan in ay helaan natiijo ka duwan;
   • Mugga ama muddada xidhiidhka ee saamaynaya awoodda maamulayaasha cabashada si ay u gutaan hawlahooda (tani waxa ku jiri kara in la waco dhawr jeer oo soo noqnoqda isla maalintaas);
   • Dib-u-dejinta ama dib-u-dejinta ereyga cabashada hore loo soo gabagabeeyey;
   • Ku adkaysiga cabashada inkasta oo uu ku guul daraystay in uu keeno wax caddayn ah oo cusub ka dib codsiyo badan oo la sameeyay;
   • Dalbashada dib u eegista cabashada ee ka baxsan dariiqa sharci-dejinta ee ku habboon in sidaas lagu sameeyo;
   • Ku celcelinta samaynta arrin ku saabsan arrimo aan macno lahayn.
     
     
10. Xidhiidhka xad dhaafka ah ee shaqaalaha OPCC, imaatinka xafiiska isla maalintaas oo dhan, ama dirida iimaylo dhaadheer oo badan iyada oo aan la sheegin arimaha ay rabaan in ay ka cawdaan (iyaga oo isticmaalaya habka qori tuurka si ay isku mar ula xidhiidhaan waaxyo ama hay'ado badan oo ku celcelinaya isla arimaha). Xidhiidhka joogtada ah ee OPCC ee la xidhiidha arrin ama koox arrimo ah waxa laga yaabaa inay noqoto mid aan caqligal ahayn oo joogto ah xitaa haddii nuxurku aanu laftiisa buuxinayn qeexida Dhaqanka Aan la aqbali karin ama Dhaqanka aan caqligal ahayn.
    
    
11. Samaynta dalabaadka aan macquul ahayn ee soo noqnoqda waxaa loo qaadan karaa inay tahay Dabeecad aan macquul ahayn iyo/ama Dhaqan aan macquul ahayn sababtoo ah saamaynta ay ku leedahay wakhtiga iyo agabka OPCC, adeegyadeeda iyo shaqaalaheeda, iyo awooda in si fiican wax looga qabto cabashada:
    
    
    • Ku celcelinta dalabaadka jawaabaha gudaha waqti aan macquul ahayn ama ku adkaysiga in aad la hadasho xubin gaar ah oo shaqaalaha ah, inkastoo loo sheegay in aanay suurtagal ahayn ama ku haboonayn;
    • Aan raacin kanaalada ku habboon ka-qaybgalka, inkasta oo la helay macluumaad ka badan hal mar oo ku saabsan habka habboon ee loo isticmaalo;
    • Soo saarista dalabaadka ku saabsan sida ay tahay in cabashadooda loo maareeyo, in kasta oo loo sheegay habka iyo helitaanka warar joogto ah;
    • Ku adkaysiga natiijooyinka aan la heli karin;
    • Bixinta heer aan caadi ahayn oo tafaasiil aan khusayn
    • Abuuritaanka kakanaanta aan loo baahnayn meel aan midna jirin;
    • Ku adkeysiga in xal gaar ah uu yahay midka saxda ah;
    • Dalbashada in aad la hadasho maareeyayaasha sare bilawga, ka hor inta aanu xubinta shaqaalaha OPCC si buuxda u tixgelin cabashada;
    • Ku celcelinta koobiyeynta shaqaalaha iimaylo loo soo diro hay'adaha kale ee dadweynaha halkaas oo aanay jirin sabab la taaban karo oo sidaas loo sameeyo;
    • Diidmada bixinta xog ku filan oo loo baahan yahay si wax looga qabto arrinta la soo qaaday;
    • Dalbashada natiijooyin aan isku dheelitirnayn sida baadhista dembiyada ee shaqaalaha ama shaqa ka eryida;
    • Dalbashada dib-u-baadhista cabashada, sabab la'aan ama xubin kale oo shaqaale ah;
    • Diidmada in ay aqbasho go'aan ay gaareen OPCC iyo soo bandhigista eedeymo musuqmaasuq oo aan sal iyo raad toona lahayn sababtoo ah go'aanku ma ahayn mid iyaga u xaglinaya;
    • Diidmada in ay aqbasho sharraxaadaha xadka awoodaha iyo wareejinta OPCC.
      
      Liiskaan looguma talagalin inuu noqdo mid dhamaystiran.
      
      

4. Sida uu Guddoomiyuhu wax uga qabto cabashooyinkaas

1. Cabasho kasta oo loo gudbiyo OPCC waxa lagu qiimayn doonaa waxa ay tahay. Marka xubin ka mid ah shaqaalaha ee wax ka qabtaa cabashada uu rumaysto in cabashada uu muujiyay wax aan la aqbali karin, aan macquul ahayn, iyo/ama aan macquul ahayn dhaqan joogto ah, waa in ay arrinta u gudbiyaan madaxa fulinta si uu u tixgeliyo.
   
   
2. Madaxa fulinta ayaa si buuxda u tixgalin doona arrinta oo hubin doona in si sax ah loo raacay siyaasadda/nidaamka khuseeya iyo in shay kasta oo cabashada ah (halka ay khusayso) si habboon wax looga qabtay. Waxay sidoo kale hubin doonaan haddii arrimo cusub la soo qaaday kuwaas oo si weyn uga duwan cabashadii asalka ahayd
   
   
3. Markuu tixgeliyey duruufaha kiiska, Madaxa Fulinta ayaa laga yaabaa inuu yimaado aragtida ah in dhaqanka cabashada uu yahay mid aan la aqbali karin, aan macquul ahayn, iyo/ama aan macquul ahayn oo joogto ah sidaas darteedna in siyaasaddan ay khuseyso. Haddii madaxa fulinta uu yimaado aragtidaas markaas arrinta waa in loo gudbiyaa Guddoomiyaha.
   
   
4. Go'aanka ah in loola dhaqmo habdhaqanka cabashada mid aan la aqbali karin, aan macquul ahayn iyo/ama aan macquul ahayn waarta iyo in la go'aamiyo tallaabada la qaadayo waxaa samayn doona Guddoomiyaha iyada oo la tixgalinayo dhammaan xaaladaha kiiska, ka dib la tashi lala yeesho Madaxa Fulinta.
   
   
5. Madaxa fulinta ayaa hubin doona diiwaanka qoran ee go'aanka Guddoomiyaha iyo sababaha loo sameeyay.
   
   

5. Tallaabooyinka laga yaabo in lagu qaado habdhaqan cabasho aan la aqbali karin, caqli-gal ahayn iyo si aan macquul ahayn

1. Tallaabo kasta oo la qaadayo ee la xidhiidha go'aanka lagula dhaqmayo habdhaqanka cabashada sidii wax aan la aqbali karin, aan macquul ahayn iyo/ama aan macquul ahayn waa in ay ahaataa mid u dhiganta duruufaha waxayna noqon doontaa Guddoomiyaha, ka dib markii la tashaday Madaxa Fulinta, kaas oo go'aaminaya tallaabada uu qaadayo. Talaabada la qaaday waxa ay ka koobnaan kartaa (kanina maaha liis dhamaystiran):
   
   
   • Isticmaalka dhexdhexaadinta adoo ku martiqaadaya cabashadaha kulan fool ka fool ah oo lagu qabto qof ahaan ama si toos ah. Ugu yaraan laba ka mid ah shaqaalaha OPCC ayaa la kulmi doona cabashada waxaana laga yaabaa in cabashada lala socdo.
   • Sii wadida cabashada iyadoo la raacayo nidaamka/nidaamka khuseeya iyo siinta cabashada hal dhibic oo lagala xiriiro gudaha OPCC, kaasoo hayn doona diiwaanka dhammaan xiriirada la sameeyay.
   • U soo saarida cabashada qoraal iyadoo la raacayo hab-dhaqanka la raacayo iyo dejinta mas'uuliyadaha la filayo ee labada dhinac ah kaas oo sii wadista cabashadu ay noqon doonto shuruud.
     
     
2. Haddii go'aanka la qaato in loo qoro cabashada si waafaqsan cutubka 5.1(c) ee sare, ilaa ay jiraan xaalado cudurdaar u ah soo rogida istaraatiijiyada xiriirka degdega ah, OPCC waa inay u qortaa cabashada sida soo socota:
   
   
   • Marka hore, warqad digniin ah oo bilow ah oo qeexaysa in Guddoomiyaha uu go'aamiyay in dabeecadda cabashada ay tahay mid aan la aqbali karin, aan macquul ahayn, iyo/ama aan macquul ahayn oo joogto ah oo dejinaya saldhigga go'aankaas. Warqadan digniinta bilowga ah waxay sidoo kale qeexaysaa rajada laga filayo xiriir kasta oo ka yimaada cabashada ilaa OPCC, iyo sidoo kale masuuliyad kasta oo OPCC ah (tusaale ahaan, inta jeer ee OPCC ay la xiriirto ama cusbooneysiiso cabashada);
   • Marka labaad, haddii qofka cabanayo uu u hoggaansami waayo shuruudaha warqadda digniinta hore, warqad digniin ah oo u dambaysa oo tilmaamaysa in warqaddii digniinta hore aan loo hoggaansamin, waxaana lagu wargelinayaa cabashada, haddii ay sii socoto inay ku guuldareystaan ​​inay u hoggaansamaan wixii laga filayey. Marka laga soo tago warqadda digniinta hore, OPCC waa in ay dhaqangelisaa istaraatiijiyad xiriir oo rasmi ah; iyo
   • Marka sadexaad, marka qofka cabashada qaba aanu u hogaansamin shuruudaha warqada digniinta ah ee bilowga ah iyo tan ugu danbeysa, OPCC waa in ay fulisaa istaraatijiyad xidhiidh rasmi ah oo dejin doonta sal xadidan oo uu cabashadahu kala xidhiidhi karo OPCC oo dejin doonta xad kooban. iyada oo ku saleysan taas oo OPCC ay ku soo celin doonto xiriirka cabashada (oo ay ku jiraan inta jeer iyo qaabka sidaas loo sameeyo) - qaybaha 9 iyo 10 ee siyaasaddan ayaa lagu dabaqayaa xeeladaha xiriirka.
     
     
3. Warqad digniin ah oo bilow ah, warqad digniin ah oo kama dambays ah iyo/ama istaraatijiyad xidhiidhka (iyadoo ku xidhan qaybaha 9 iyo 10 ee siyaasaddan) waxay samayn kartaa mid ama mid kasta oo isku darka kuwan soo socda:
   
   
   • U sheeg qofka cabanayo in ay ka dhameeyeen habraacii cabashada isla markaana aysan jirin wax kale oo soo kordhinaya qodobada la soo qaaday;
   • U sharax in xiriir dheeri ah oo lala yeesho Guddoomiyaha aysan wax faa'iido leh yeelan doonin;
   • Diid la xidhiidh qofka cabashada ah mid qof ahaan, telefoon ahaan, warqad ahaan ama iimaylka la xidhiidha cabashadaas;
   • Ogaysii cabashada in waraaqo dheeraad ah la akhrin doono laakiin, haddii aanay ku jirin macluumaad cusub oo saamaynaya go'aanka, lama aqoonsan doono laakiin waxaa la gelin doonaa faylka;
   • Xaddid xiriirka kaliya, qaab la qoray (tusaale, qoraal ahaan hal sanduuq boosto ama hal ciwaan boosto);
   • U sheeg waqti xaddidan kulan kasta ama wicitaanno taleefan;
   • Qor cid saddexaad oo ay tahay in dhammaan xidhiidhka lala sameeyo; iyo/ama
   • Deji tillaabo kasta ama cabbir kale oo uu Gudoomiyuhu u arko inay lagama maarmaan tahay oo la siman xaaladaha kiiska.
     
     Meesha aan la aqbali karin, aan macquul ahayn ama aan macquul ahayn dhaqanka joogtada ah uu sii socdo Guddoomiyuhu wuxuu xaq u leeyahay inuu joojiyo dhammaan xiriirinta cabashada inta la raadinayo talo sharci.
     
     

6. Cabashada aan caqligal ahayn ee la xiriirta Guddoomiyaha

Booliska Surrey & Gudida Dambiyada waxay siiyan awooda loo igmaday Madaxa fulinta OPCC si ay u maareeyaan maaraynta bilawga ah ee cabashooyinka ka dhanka ah Gudoomiyaha.

Faahfaahinta habkan iyo nidaamka cabashooyinka ee ay raacaan Guddigu waxa laga heli karaa bogga Mareegta Golaha Deegaanka Surrey. Nidaamku wuxuu sii qeexayaa sida Madaxa Fulinta ee OPCC uu u diidi karo inuu duubo cabashada.

7. La macaamilka mustaqbalka ee dadka loo arko inay u dhaqmeen si aan la aqbali karin, caqli-gal ah oo aan macquul ahayn oo joogto ah.

In kasta oo uu shakhsigu sameeyay cabashooyin loo daba socday si aan la aqbali karin, caqli-gal ahayn, ama si aan macquul ahayn oo joogto ah wakhti hore, waa in aan loo qaadan in cabashooyinka mustaqbalka ama xidhiidhkooda ay sidoo kale noqon doonaan wax aan la aqbali karin ama aan macquul ahayn. Haddii cabasho cusub, oo ku saabsan arrin gooni ah la helo, waa in loola dhaqmaa si iskeed ah iyadoo la hubinayo in xubnaha shaqaalaha OPCC la ilaaliyo wanaaggooda.

8. Xidhiidhka welwelka keena

1. OPCC waa urur la kulma kumanaan dad ah oo ay ku jiraan qaar laga yaabo inay jir ahaan ama maskax ahaanba nugul yihiin. Shaqaalaha OPCC waxay leeyihiin waajibaad daryeel waxaana laga yaabaa inay aqoonsadaan oo ay ka warbixiyaan wax kasta oo muujinaya/khatarta xadgudubka ama dayaca ee hoos yimaada shuruudaha Xeerka Daryeelka 2014.
2. Tani waxay ku fidsan tahay la xidhiidhka taas oo kor u qaadaysa welwelka shakhsi ahaaneed ee jireed iyo/ama maskaxeed halkaas oo ay jirto calaamad waxyeello ah. Haddii xubin ka mid ah shaqaalaha OPCC uu helo xidhiidh kor u qaadaya walaacyada ilaalinta, waxay faahfaahinta u gudbin doonaan Booliska Surrey oo wayddiin doonaan inay kor u qaadaan welwelka nabadgelyada.
3. Sidoo kale, xiriir kasta ama dhaqan kasta oo loo arko inuu yahay rabshad, dagaal, ama dabeecad handadaad, ama meesha ay khatar ku tahay badbaadada iyo daryeelka shaqaalaha OPCC, waxaa lagu wargelin doonaa Booliiska Surrey oo laga yaabo in laga qaado tallaabada sharciga ah ee ku habboon. OPCC lagama yaabo inay siiso adeegaha adeegaha digniin hore falkan.
4. Xidhiidhka halka laga soo sheegayo shilalka dembiyada looga shakisan yahay iyo kuwa kor u qaada shakiga shaqaalaha OPCC ee dhinaca dembiga waxa sidoo kale loo sheegi doonaa Booliska Surrey. OPCC lagama yaabo inay siiso adeegaha adeegaha digniin hore falkan.
   
   

9. Istaraatiijiyada xiriirka

1. OPCC waxa laga yaabaa inay samaysato oo ay hirgeliso istaraatiijiyad la xidhiidh iskeed ama iyada oo ay weheliso Waaxda Heerarka Xirfadlayaasha Booliska ee Surrey (PSD), ee la xidhiidha cabashada haddii ay sii wadaan muujinta aan la aqbali karin, aan caqligal ahayn ama aan macquul ahayn dabeecad joogto ah oo si xun u saameeya shaqada ama daryeelka shaqaalaha.
   
   Xeeladaha xiriirka ayaa loo dejin doonaa si:
   • Hubi in cabashada/codsiyada macluumaadka ee cabashada wax looga qabto si degdeg ah oo sax ah;
   • Ilaali daryeelka shaqaalaha;
   • Xaddid kharashyada aan isku dheelitirnayn ee ku baxa shandada dadweynaha marka aad la macaamilayso qofka;
   • Hubi in OPCC ay u shaqayn karto oo ay u maarayn karto culayskeeda shaqadeeda si hufan;
   • Hubi in qorshaha wadajirka ah ee Booliska Surrey PSD uu si wax ku ool ah u maareeyo xiriir kasta oo lala yeesho labada urur.
2. Istaraatiijiyadda xiriirka ayaa noqon doonta mid u gaar ah qof kasta oo ashtako ah waxaana loo hirgelin doonaa xaalad-kiis, si loo hubiyo in ay sii ahaato mid ku habboon oo la siman. Liiska soo socdaa maaha mid dhamaystiran; si kastaba ha ahaatee, xeeladda waxaa ka mid noqon kara:
   • Qabanqaabinta cabashadaha si uu ula xidhiidho hal meel oo gaar ah oo lala xidhiidho oo keliya - halka ay ku habboon tahay in sidaas la sameeyo;
   • Ku-meelaynta xaddidnaanta wada-hadalka taleefanka iyo xiriirka gaarka ah (tusaale, hal wicitaan oo la waco subaxdii/ galabtii la cayimay ee toddobaad kasta);
   • Ku xaddidida isgaarsiinta hal hab oo xiriir ah.
   • Xaqiijinta in OPCC ay la xiriiri doonto oo keliya cabashada labadii toddobaadle/bishii ama si kale;
   • Akhrinta iyo xeraynta waraaqaha, laakiin kaliya qirashada ama ka jawaabista haddii cabashada uu bixiyo macluumaad cusub oo la xidhiidha tixgelinta OPCC ee cabashada 'nool' ee hadda jirta ama uu sameeyo cabasho cusub;
   • Codsiga macluumaadka waa in lagu soo gudbiyaa habraac rasmi ah, sida Xorriyadda Macluumaadka ama Codsiga Mawduuca Galitaanka, haddii kale codsiyadaas macluumaadka lagama jawaabi doono;
   • Qaadashada tillaabo kasta oo loo arko in ay ku habboon tahay oo loo siman yahay, tusaale ahaan xaaladaha daran, OPCC waxay dooran kartaa inay xannibto lambarrada taleefannada ama cinwaannada iimaylka;
   • Diiwaangeli ama la soco wicitaanada taleefanka;
   • Diid in aad tixgeliso dalabaadka dib loogu furayo kiis xidhan ama go'aan kiis.
3. Kahor inta aan wax tallaabo ah la qaadin, cabashada waxaa lagu wargelin doonaa sababaha loo hirgeliyay istaraatiijiyad la xiriirid. Istaraatiijiyada xiriirka ayaa loogu soo bandhigi doonaa qoraal ahaan (tani waxaa ku jira iimaylka). Si kastaba ha ahaatee, marka badbaadada ama daryeelka shaqaalaha OPCC loo hanjabo hab-dhaqan aan macquul ahayn awgeed, cabashada waxa laga yaabaa in aanay helin digniin hore oo ah in tallaabo la qaado.
4. Istaraatiijiyada xiriirka waa in ay dib u eegis ku sameeyaan 6 bilood gudahood madaxa fulinta iyo madaxa cabashooyinka si loo tixgeliyo in shuruudaha istaraatiijiyadu ay weli ku habboon yihiin ama u baahan yihiin wax ka beddel, iyo in la tixgeliyo in istaraatijiyadda xiriirka weli loo baahan yahay. Haddii go'aanka la qaato in istaraatijiyad aan loo baahnayn, xaqiiqadaas waa in la diwaangeliyaa oo xiriir kasta oo ka yimaada cabashada waxaa lagu xallin karaa habka caadiga ah ee xiriirka / cabashooyinka dadweynaha (iyadoo had iyo jeer ku xiran codsiga dib-u-celinta habka ku qeexan siyaasaddan).
   
   

10. Xakamaynta gelitaanka xidhiidhka

1. Maareeyuhu wuxuu codsan karaa oggolaansho si loo xaddido xiriirka madaxa fulinta. Si kastaba ha ahaatee, Madaxa fulinta, isaga oo la tashanaya komishanka, waa in uu ku qancaa in la tixgeliyey shuruudahan soo socda ka hor intaan wax tallaabo ah la qaadin:
   • Arrinka – hadday tahay cabasho / kiis / su'aal / codsi - ayaa la eegayaa, ama la tixgeliyey oo si sax ah looga hadlay;
   • Go'aan kasta oo kiis la xiriira oo lagu gaaro natiijada baaritaanka waa mid sax ah;
   • Xidhiidhka lala samaynayo qofka dacwoonaya ayaa ahaa mid ku filan isticmaaluhuna ma bixiyo macluumaad cusub oo muhiim ah oo saamayn kara tixgelinta kiiska;
   • Dhammaan dadaallo macquul ah ayaa lala sameeyay cabashada si meesha looga saaro isfaham la’aanta, arrimahana loo gudbiyo xal;
   • Shuruudaha gelitaanka gaarka ah iyo xalalka ku habboon ayaa la tixgeliyey si loo hubiyo in qofka cabanaya aan loo diidin gelitaanka OPCC;
   • In lala xidhiidho qofka cabanaya urur ku habboon albaabka laga galo, sida Xafiiska Talobixinta Muwaadiniinta, ayaa la tixgeliyey - ama cabashada waxa lagu booriyay inuu raadsado talo sharci.
     
2. Meesha uu cawdayuhu sii wado muujinta dhaqan aan la aqbali karin, OPCC waxay adeegsan doontaa xaqa ay u leedahay inay xaddiddo xidhiidhka. Si kastaba ha ahaatee, waxay had iyo jeer u sheegi doontaa dadka dacwoonaya tallaabada ay qaadayso iyo sababta. Waxay u qori doontaa iyaga (ama qaab kale oo la heli karo) oo sharxaya sababaha loo maareynayo xiriirka mustaqbalka, sharraxaya qabanqaabada xiriirka xaddidan iyo, haddii ay khuseyso, caddaynta ilaa inta xannibaadahani ay jiri doonaan.
   
3. Cabashooyinka waxaa sidoo kale loo sheegi doonaa sida ay uga doodi karaan go'aanka xaddidaya xiriirka iyada oo loo marayo nidaamka cabashooyinka OPCC ee gudaha. Ka dib markii la tixgeliyo codsigooda, cabashooyinka waxaa lagu wargelin doonaa qoraal ahaan in habaynta xiriirka xaddidan ay weli jiraan ama in tallaabo ka duwan la isku raacay.
   
4. Haddii OPCC ay go'aansato in ay sii wado daawaynta qof hoos yimaada qaybtan, oo ay wali baarayso cabashadooda lix bilood ka dib, waxay samayn doontaa dib u eegis oo waxay go'aamin doontaa haddii xannibaadaha ay sii socon doonaan. Go'aanka lagu xaddidayo xiriirka cabashada waxaa laga yaabaa in dib loo eego haddii cabashada uu muujiyo hab la aqbali karo.
   
5. Marka kiiska cabashada la xiro oo ay ku sii adkeystaan ​​la xiriirka OPCC ee ku saabsan, OPCC waxay go'aansan kartaa inay joojiso xiriirka ay la leedahay cabashadaas. Xaaladahan oo kale, OPCC waxay sii wadi doontaa inay gasho oo akhrido dhammaan waraaqaha la diro, laakiin haddii aanay jirin caddayn cusub oo saamayn ku leh go'aanka la gaadhay, waxay si fudud ugu dhejin doontaa faylka iyada oo aan la aqoonsanayn.
   
6. Haddii xannibaad la sameeyay oo qofka cabanaya uu jebiyo shuruudihiisa, shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin inaysan la hadlin ama ka jawaabin codsiyada sida ku habboon.
   
   
7. Wixii cabasho ah oo cusub oo ka yimaada dadka ku soo hoos galay siyaasada aan macquul ahayn ee joogtada ah iyo kuwa aan la aqbali karin waxaa lagu daweyn doonaa faa'iidooyinka cabasho kasta oo cusub. Waa in si cad loo caddeeyaa cabashadayaasha waa in aan laga hor istaagin in ay la xidhiidhaan bilayska ee la xidhiidha arrimaha aan dacwoon ama laga tagin iyada oo aan la hubin taas sababta oo ah qabanqaabada xidhiidhka oo aan caddayn ama aan dhamaystirnayn.
   
   
8. Marka la fulinayo siyaasaddan, OPCC waxay:
   
   
   • U hoggaansamo shuruudaha sharci-dejinta ama sharci-dejinta iyo talooyinka la xidhiidha maaraynta si wax-ku-ool ah oo cabashooyinka joogtada ah, si loo hubiyo in dhammaan noocyada cabashooyinka loola tacaalo si habboon oo waxtar leh;
   • Bixi macluumaad cad iyo tilmaamo ku saabsan siyaasadaha iyo habraacyada OPCC ee maaraynta cabashooyinka joogtada ah iyo kuwa xanaaqsan;
   • Hubi in casharrada arrimahan oo kale ah la tixgeliyey lana qiimeeyay si loo ogeysiiyo horumarinta ku dhaqanka iyo habka waxtarka OPCC;
   • Horumarinta nidaamka cabashooyinka furan oo ka jawaaba;
   • Xayiraad kasta oo la soo rogo waxay noqon doontaa mid ku habboon oo loo siman yahay.
     
     

11. Sida siyaasaddani ula xidhiidho siyaasadaha iyo habraacyada kale

1. Xaaladaha uu xubin ka mid ah shaqaalaha OPCC uu dareemo ammaan darro ama si cadaalad darro ah loola dhaqmo adeegsadaha, maamulaha xiriirka isticmaalaha, caafimaadka iyo badbaadada, sharafta shaqada, siyaasadaha kala duwanaanshaha shaqada iyo nidaamyada sinnaanta OPCC ayaa sidoo kale lagu dabaqi doonaa.
   
   
2. Xeerka Xoriyadda Macluumaadka (Qaybta 14) waxa ay dabooshaa codsiyada macluumaadka ee xamaasadda leh iyo kuwa soo noqnoqda iyo qaybta 14 ee sharciga waa in lala xidhiidhiyaa siyaasaddan. Sharcigu waxa uu OPCC xaq u leeyahay in ay u diidaan macluumaadka xubnaha dadweynaha sababo la xidhiidha in codsigu yahay mid xanaaq badan ama aan loo baahnayn soo noqnoqda. OPCC waxay u hoggaansami doontaa mas'uuliyadeeda ku qeexan Xeerka Ilaalinta Xogta ee ku saabsan kaydinta iyo haynta xogta shakhsi ahaaneed.
   
   

12. Xuquuqul insaanka iyo sinnaanta

1. Dhaqangelinta siyaasaddan, OPCC waxay hubin doontaa in ficilladeedu ay waafaqsan yihiin shuruudaha Xeerka Xuquuqul Insaanka ee 1998 iyo Xuquuqda Axdiga ee ku dhex jira, si loo ilaaliyo xuquuqda aadanaha ee dadka cabanaya, isticmaaleyaasha kale ee adeegyada booliiska iyo Xafiiska Booliska iyo Taliyaha Dambiyada ee Surrey. 
   
   
2. Marka la fulinayo siyaasaddan, OPCC waxay hubin doontaa in dhammaan tixgelinta saxda ah la siiyay waajibaadka OPCC ee hoos yimaada Xeerka Sinnaanta 2010 waxayna ka fiirsan doonaan haddii wax isbeddel ah oo macquul ah la samayn karo si loogu oggolaado cabashada inuu la xiriiro OPCC qaab la aqbali karo.
   
   

13. Qiimaynta GDPR

1. OPCC waxay kaliya u gudbin doontaa, hayn doontaa ama hayn doontaa macluumaadka shakhsiyeed halka ay ku habboon tahay inay sidaas samayso, iyadoo la raacayo Siyaasadda OPCC GDPR, Bayaanka Qarsoonnimada iyo Siyaasadda Haynta.
   
   

14.Xeerka Warfaafinta Xoriyadda 2000

1. Siyaasaddani waxay ku habboon tahay inay galaangal u yeeshaan Dadweynaha Guud.
   
   

15. Diidmada

1. OPCC waxay xaq u leedahay inay raadsato ciqaab sharci ah haddii loo baahdo ama u gudbiso xiriir kasta oo booliska ah.
   
   

Taariikhda siyaasadda: December 2022
Dib u eegista soo socota: December 2024