Valin'ny kaomisera momba ny tatitry ny HMICFRS: 'Roapolo taona lasa izay, manatratra ny tanjony ve ny MAPPA?'

1. Ny fanehoan-kevitry ny polisy sy ny kaomisera misahana ny heloka bevava

Mankasitraka ny valin'ny tatitra momba ity lohahevitra ity aho satria manasongadina ny asa tokony hatao mba hanatsarana ity sehatra manan-danja amin'ny polisy ity. Ireto fizarana manaraka ireto dia mamaritra ny fomba iatrehan'ny Force ny tolo-kevitry ny tatitra, ary hanara-maso ny fivoarana aho amin'ny alàlan'ny rafitra fanaraha-maso efa misy ao amin'ny Birao.

Nangataka ny hevitry ny lehiben'ny Constable momba ny tatitra aho, ary nilaza izy hoe:

Raisinay tsara ny dinika 2022 Criminal Justice Joint Inspection an'ny MAPPA, Roapolo Taona. Ny famerenana dia natao hanombanana ny fahombiazan'ny MAPPA amin'ny fanatsarana ny fitantanana ny risika sy ny fiarovana ny vahoaka. Ny polisy Surrey dia efa nanao dingana mavitrika hanohanana ny MAPPA sy ny fitantanana ireo mpandika lalàna miaraka amin'ny dingana MATAC sy rohy mavitrika amin'ny MARAC. Manana filoha voatokana hiandraikitra ny fiarovana ireo tra-boina atahorana indrindra ny MARAC. Nodinihinay tanteraka ny tolo-kevitra avy amin'ity famerenana ity, ary voaresaka ao anatin'ity tatitra ity.

Gavin Stephens, Lehiben'ny Constable ho an'ny polisy Surrey

2. Dingana manaraka

Ny tatitry ny fisafoana dia manasongadina faritra efatra izay nitaky ny fandinihan'ny Polisy, ary nambarako etsy ambany ny fomba hitondrana ireo raharaha ireo.

3. Soso-kevitra 14

1. Ny sampan-draharaham-pitsapana, ny mpitandro filaminana ary ny fonja dia tokony hiantoka fa: Ny fanondroana sokajy 3 dia natao hitantana ireo olona atahorana hiharan'ny fanararaotana ao an-tokantrano izay ahafahan'ny fitantanana ara-dalàna sy ny fanaraha-maso ataon'ny masoivoho maro amin'ny alalan'ny MAPPA hanome lanja ny drafitra fitantanana ny risika.
   
   
2. Ny fanararaotana an-trano (DA) dia laharam-pahamehana ho an'ny polisy Surrey ao anatiny sy amin'ny fiaraha-miasa. Misy drafi-panatsarana DA miompana amin'ny fanatsarana ny valintenintsika amin'ny DA rehetra tarihin'ny Lehiben'ny Superintendent Clive Davies.
   
   
3. Ao amin'ny Surrey, ny HHPU (Fikambanan'ny mpanao ratsy be) dia mifantoka amin'ny fitantanana ireo mpandika lalàna izay heverina ho mampidi-doza indrindra. Anisan'izany ireo mpandika lalàna amin'ny MAPPA sy ireo mpandika lalàna Integrated Offender Management (IOM) ary vao haingana no niitatra mba hampidirana ireo mpandika lalàna DA.
   
   
4. Ny fizarana tsirairay dia manana mpitantana mpandika lalàna iray natokana ho an'ny DA. Nanangana dingana MATAC ihany koa i Surrey hitantana ireo mpandika lalàna ary ireo mpandrindra MATAC dia miorina ao anatin'ny ekipa HHPU. Amin'ny alalan'ity dingana ity no handraisana fanapahan-kevitra hoe iza no hitantana olona voarohirohy – HHPU na ekipa hafa ao anatin'ny Surrey Police. Ny fanapahan-kevitra dia miankina amin'ny risika, ny tantara manafintohina ary ny karazana fitantanana ny mpandika lalàna ilaina.
   
   
5. Ny tanjon'ny MATAC dia:
   
   • Fiatrehana ireo mpanao ratsy indrindra sy serial DA
   • Fiarovana ny fianakaviana marefo
   • Mitady ireo mpanao ratsy ary miezaka ny manova ny fitondran-tenany ary tsy mamerina intsony
   • Manolotra fandaharana toy ny Fifandraisana ara-pahasalamana, 7 Pathways ary miara-miasa amin'ny PC ao anatin'ny HHPU ao amin'ny faritra
   
   
6. Ny Polisy Surrey, miaraka amin'ny fiaraha-miasa, dia manana raharaha 3 High Risk DA amin'izao fotoana izao, izay tantanana amin'ny alàlan'ny MAPPA 3. Manana raharaha DA maromaro voatanisa ao amin'ny MAPPA L2 ihany koa izahay (7 amin'izao fotoana izao). Amin'ireny tranga ireny dia misy rohy mankany amin'ny MARAC, mba hiantohana fa matanjaka sy mitambatra ny drafitra fiarovana. Manatrika ny sehatra roa (MAPPA/MATAC) ireo manamboninahitra mpanara-maso ny HHPU ary rohy mahasoa ahafahana miresaka eo amin'ny sehatra fifanakalozan-dresaka raha ilaina.
   
   
7. Surrey dia manana dingana iray izay tokony hifamaliana ny fanondroana MAPPA sy MARAC/MATAC mba hahazoana antoka ny fitantanana tsara indrindra an'ilay nahavanon-doza. Ny MATAC dia manatrika ny fizahana ary koa ny polisy sy ny mpiasa ary noho izany dia misy ny fahalalana ambony momba ny MAPPA. Hitanay ny elanelana misy eo amin'ny fahalalana ao anatin'ny ekipan'ny MARAC mifandraika amin'ny fahaizana miresaka amin'ny MAPPA. Eo am-pamolavolana sy atolotra ho an'ny Mpandrindra ny MARAC sy ny Inspektera mpitsikilo ny ekipan'ny fanararaotana an-trano amin'ny volana septambra 2022 ny fiofanana.
   
   

4. Soso-kevitra 15

1. Ny sampan-draharaham-pitsapana, ny polisy ary ny fonja dia tokony hiantoka fa: Misy paikady fanofanana feno ho an'ny mpiasa rehetra tafiditra amin'ny fizotran'ny MAPPA izay mampiasa tanteraka ny fonosana fanofanana efa misy ary manome antoka fa ahafahan'ny mpiasa amin'ny andraikitra rehetra miomana sy manolotra na mandray anjara. amin'ny tranga iray ao amin'ny seha-pifanakalozan-kevitra marobe ary fantaro ny fomba hifandraisan'ny MAPPA amin'ny sehatra maro samihafa, toy ny Integrated Offender Management and Multi-Agency Risk Assessment Conferences (MARACs).
   
   
2. Any Surrey, ireo mpandika lalàna IOM sy MAPPA dia tantanina ao anatin'ny ekipa iray ihany ka misy ny fahalalana ambony momba ny fomba azo ampiasana ny fifandraisana amin'ny masoivoho maro hitantana ireo mpandika lalàna. Fanampin'izany, noho io fiovana io, Surrey dia nametraka dingana MATAC hitantana ireo mpanao heloka bevava DA, izay manatsara ny vokatry ny MARAC manohana ireo niharam-boina satria mamela ireo mpanao heloka bevava serial DA hitantana, indrindra raha miroso amin'ny fifandraisana vaovao izy ireo. Ny mpandrindra MATAC dia miorina ao anatin'ny ekipan'ny HHPU izay miandraikitra ny fitantanana ny mpandika lalàna.
   
   
3. Ny mpitantana ny mpandika lalàna rehetra dia manao ny fampianarana MOSOVO nankatoavin'ny College of Policing (CoP) rehefa miasa ao amin'ny HHPU. Nandritra ny COVID, nahavita niantoka mpanome fiofanana an-tserasera izahay izay midika fa ireo mpikambana vaovao ao amin'ny ekipa dia mbola afaka nampiofana araka ny tokony ho izy mba hanohanana ny fitantanana ireo mpandika lalàna. Amin'izao fotoana izao dia misy olona 4 miandry ny fianarana, ary ireo manamboninahitra ireo dia tohanan'ny "namana" ao anatin'ny andraikiny isan'andro izay voatondro ho mpitantana mpandika lalàna efa za-draharaha. Na dia vita aza ny fampianarana MOSOVO, ny manamboninahitra sy ny mpanara-maso efa za-draharaha dia hiantoka fa hampihatra ny fianarana ao an-dakilasy amin'ny singa azo ampiharina izy ireo ary manavao ny ViSOR mifanaraka amin'izany.
   
   
4. Ao anatiny, manana mpampiofana Active Risk Management (ARMS) izahay ary manome fiofanana ho an'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa vaovao momba ny fanombanana sy ny fitantanana ny risika mifanaraka amin'ny Fenitra Nasionaly. Manana mpampiofana ViSOR ihany koa izahay izay mandany fotoana miaraka amin'ireo mpandray anjara vaovao mba hahazoana antoka fa azon'izy ireo ny fomba fanavaozana sy fitantanana araka ny tokony ho izy ny firaketan'ireo meloka ao amin'ny ViSOR.
   
   
5. Mandated DA Continuous Professional Development (CPD) dia atao ihany koa, miaraka amin'ny fanamafisana ireo mpitantana mpandika lalàna (iray isaky ny fizarana) manao ny andraikitra manokana amin'ny fanohanana ny MATAC.
   
   
6. Nandeha ihany koa ny andron'ny CPD saingy noho ny areti-mifindra dia very ny fotoana. Amin'izao fotoana izao dia efa vita ny daty ho an'ny CPD sasany mifantoka amin'ny tontolo nomerika izay iasan'ireo mpandika lalàna.
   
   
7. Ny fiofanana dia novolavolaina sy atolotry ny DISU (Digital Investigation Support Unit) izay manampahaizana manokana momba ny nomerika. Izany dia mba hanatsarana ny fahatokisan'ny OM sy ny fampiasana amin'ny fandinihana fitaovana.
   
   
8. Araka ny voalaza teo aloha, misy drafitra fanofanana amboarina ho an'ireo izay tafiditra ao amin'ny MARAC mba hahazoana antoka fa mahafantatra tsara ny toe-javatra izay mety ny fanondroana azy ao amin'ny MAPPA. Izany dia ataon'ny mpiasa za-draharaha ao amin'ny HHPU tamin'ny Septambra 2022.
   
   
9. Ny mpandrindra MAPPA any Surrey sy Sussex dia nampihatra fivoriana CPD mahazatra ho an'ny Filohan'ny MAPPA. Ekena fa tsy misy CPD manokana ho an'ireo mpikambana ao amin'ny birao mijoro, izay resahina amin'izao fotoana izao. Fanampin'izany, fantatra fa ilaina ny fandinihan'ny mpiara-mianatra ary vokatr'izany, ny mpandrindra ny MAPPA dia mampiaraka ireo Mpitsikilo Mpitsikilo sy ireo Mpiandraikitra ambony ao amin'ny Fiadidian'ny Fiadidiana mba hanampy amin'ny fandinihana sy ny fanomezana valin-teny avy amin'ny fivorian'ny MAPPA.
   
   

5. Soso-kevitra 18

1. Ny mpitandro filaminana dia tokony hiantoka fa: Ny anarana MAPPA rehetra voatanisa ao amin'ny Ambaratonga faha-2 sy faha-3 dia natokana ho an'ny tompon'andraikitry ny polisy voaofana tsara.
   
   
2. Ny polisy Surrey dia manofana mpitantana mpandika lalàna amin'ny taranja Fitantanana ny Mpanameloka ara-nofo na herisetra (MOSOVO) nankatoavin'ny CoP. Amin'izao fotoana izao dia manana manamboninahitra efatra miandry taranja vaovao isika. Manana manamboninahitra vaovao roa ihany koa izahay izay hiditra alohan'ny Krismasy 2022 izay mitaky fiofanana ihany koa. Ny tompon'andraikitra rehetra dia ao anaty lisitra miandry ny toerana misy. Misy fampianarana mety ho tantanin'ny Kent sy Themes Valley Police (TVP) tsirairay avy amin'ny Septambra sy Oktobra 2022. Miandry ny fanamafisana ny toerana izahay.
   
   
3. Surrey sy Sussex Liaison and Diversion (L&D) dia mamolavola sy manangana ny taranja MOSOVO manokana. Miandry ny fisian'ny taranja 'manofana ny mpampiofana' ny CoP mba hampandrosoana an'izany ny mpitarika mpanazatra.
   
   
4. Fanampin'izany, ny mpandrindra MAPPA Surrey sy Sussex dia manatitra CPD mahazatra ho an'ny seza MAPPA ary mamolavola CPD ho an'ireo mpanatrika mijoro rehetra amin'ny fivorian'ny MAPPA.
   
   

6. Soso-kevitra 19

1. Ny mpitandro filaminana dia tokony hiantoka fa: Ny enta-mavesatry ny mpiasa mitantana ny mpanao heloka bevava dia averina amin'ny laoniny araka ny nantenain'ny firenena ary, raha hita fa tafahoatra, dia mandray fepetra hanalefahana sy mampita izany amin'ireo mpiasa voakasik'izany.
   
   
2. Tsy manana enta-mavesatra be loatra ny polisy Surrey amin'izao fotoana izao. Ny OM tsirairay dia manana tranga latsaky ny 50 hokarakaraina isaky ny manamboninahitra (45 ny salan'isa amin'izao fotoana izao), ary eo amin'ny 65% ​​amin'ireo mpandika lalàna ireo eo amin'ny fiarahamonina.
   
   
3. Miezaka ihany koa izahay ny hiantoka fa ny OM-nay dia manana latsaky ny 20% amin'ny enta-mavesany amin'ny maha-Avo Risika azy noho ny fitomboan'ny fangatahana aterak'izany. Amin'ireo mpitantana mpandika lalàna rehetra, manamboninahitra 4 ihany no mitondra ny enta-mavesatry ny 20% High risque. Kendrenay ny tsy hamerenana amin'ny laoniny ireo meloka noho ny maha-zava-dehibe ny fahafantarana ny mpandika lalàna izay tantanina sy ny fotoana ilàna ny fananganana fifandraisana. Ny roa amin'ireo manamboninahitra efatra dia miasa amin'ny fitantanana ireo mpandika lalàna ao amin'ny Tobim-pankatoavanay eo an-toerana ary noho izany dia matetika mampivadika ny enta-mavesatry ny asa izy ireo noho ny hamaroan'ireo mpandika lalàna.
   
   
4. Ny enta-mavesatry ny asa dia tantana tsara ary iharan'ny fanaraha-maso. Raha toa ny manamboninahitra, araka ny voalaza teo aloha, dia manana enta-mavesatra tsy mifandanja, na amin'ny haavon'ny risika na tsy mifandanja, dia manamaivana izany amin'ny alàlan'ny tsy fanomezana ireo mpandika lalàna vaovao ho azy ireo amin'ny tsingerin'ny fizarana. Ny haavon'ny risika dia dinihina amin'ny alàlan'ny angon-drakitra momba ny zava-bita isam-bolana, mba hahazoana antoka fa mandanjalanja ny enta-mavesatra ho an'ny rehetra ny mpanara-maso.
   
   

sonia: Lisa Townsend, Kaomisera polisy sy heloka bevava ho an'ny Surrey

Glossary

• ARMS: Rafitra fitantanana risika mavitrika

• Polisy: Kolejy momba ny polisy

• CPD: Fampandrosoana maharitra mahomby

• DA: Fanararaotana an-trano

• DISU: Sampana fanohanana ny fanadihadiana nomerika

• HHPU: Vondron'olona mpanao heloka be vava

• IOM: Fitantanana ny mpandika lalàna Integrated

• L&D: Fifandraisana sy fampidinana

• MAPPA: Fiaraha-miasan'ny sampan-draharaha maro samihafa

Fandaharana natao hampiroboroboana ny fifampizaràna vaovao mahomby sy ny fiaraha-miasa eo amin'ny sampan-draharaha hitantana olona mampidi-doza. Ny MAPPA dia mametraka ny andraikitry ny fitsarana heloka bevava sy ny sampan-draharaha hafa hiara-miasa. Na dia tsy rafitra ara-dalàna aza, ny MAPPA dia fomba iray ahafahan'ny masoivoho manatontosa tsara kokoa ny andraikiny araka ny lalàna sy miaro ny vahoaka amin'ny fomba mirindra.

• MARAC: Fihaonambe fanombanana ny loza ateraky ny masoivoho maro

Ny MARAC dia fivoriana izay iresahan'ny masoivoho momba ny loza mety hitranga amin'ny olon-dehibe iharan'ny fanararaotana ao an-tokantrano ary mandrafitra drafitr'asa hanampiana amin'ny fitantanana izany loza izany. Misy tanjona efatra:

a) Miaro ireo olon-dehibe iharan'ny herisetra an-tokantrano amin'ny hoavy

b) Mamorona fifandraisana amin'ny fandaminana hafa momba ny fiarovana ny vahoaka

c) Miaro ny mpiasan'ny masoivoho

d) Miasa amin'ny fiatrehana sy fitantanana ny fitondran-tenan'ny mpanao ratsy

• MATAC: Fandrindrana sy fandrindrana ny sampan-draharaha maro

Ny tanjona faratampony amin'ny MATAC dia ny fiarovana ny olon-dehibe sy ny ankizy atahorana amin'ny fanararaotana an-trano sy ny fampihenana ny fanafintohinana ataon'ireo mpanao herisetra an-tokantrano. Ny dingana dia ahitana:

• Famaritana ireo mpanao herisetra an-tokantrano manimba indrindra

• Fampidirana ny referral mpiara-miasa

• Famaritana ny lohahevitra hokendrena sy hamoahana ny mombamomba ny mpanao ratsy

• Manao fivorian'ny MATAC 4 isan-kerinandro ary mamaritra ny fomba fikendrena ny mpanao ratsy tsirairay

• Mitantana sy manara-maso ny hetsika fiaraha-miasa

• MOSOVO: Fitantanana ireo meloka ara-nofo na mahery setra
• OM: Mpitantana mpandika lalàna