Ny fanoloran-tena
The Adidin'ny fitovian'ny sehatra ho an'ny daholobe, izay nanan-kery tamin'ny taona 2011, dia mametraka adidy ara-dalàna amin'ny manampahefana ara-panjakana mba handinika ny filana hanafoanana ny fanavakavahana tsy ara-dalàna, ny fanorisorenana ary ny fanararaotana ary koa ny hampiroboroboana ny fahafahana mitovy ary hamporisika ny fifandraisana tsara eo amin'ny tsirairay. Mihatra amin'ny Biraon'ny Kaomisera ihany koa ny adidy.
Manaiky sy manome lanja ny fahasamihafana eo amin'ny tsirairay izahay ary manolo-tena hanatsara ny haavon'ny fifampitokisana sy fifankahazoana misy eo amin'ny sampan-draharahan'ny polisy ao Surrey sy ny vondrom-piarahamonina tompoinay. Tianay ny hahazoana antoka fa ny tsirairay na inona na inona lahy sy vavy, firazanana, fivavahana/finoany, fahasembanana, taona, firaisana ara-nofo na fironana ara-pananahana, fanovana ny lahy sy ny vavy, fanambadiana, fiaraha-miasa sivily na fitondrana vohoka dia mahazo sampan-draharahan'ny polisy mifanaraka amin'ny filany.
Ny tanjonay dia ny hampiroborobo sy hanaterana ny fitovian-jo marina ao anatiny miaraka amin'ny mpiasanay manokana, ny Hery ary ivelany amin'ny vahoakan'i Surrey amin'ny fomba fanaterana serivisy ara-drariny sy ara-drariny. Mikasa ny hanao hetsika lehibe izahay hanatsarana ny fomba fitantanana ny orinasanay mifandraika amin'ny olana momba ny fitoviana sy ny fahasamihafana.
Nanolo-tena hanafoana ny fanavakavahana sy hamporisika ny fahasamihafan'ny mpiasa izahay. Ny tanjonay dia ny hahatonga ny mpiasanay ho tena solontenan'ny sehatra rehetra amin'ny fiaraha-monina ary ny mpiasa tsirairay dia mahatsapa ho voahaja sy afaka manome ny tsara indrindra.
Manana sehatra maro miasa izahay izay maneho sy manohana ny filan'ireo marefo sy tra-boina avy amin'ny vondrom-piarahamoninay rehetra. Te-ho tsara kokoa izahay amin'ny fanomezana lanja ny fahasamihafana sy ny fampidirana ary ny fampidirana izany amin'ny fomba fiasanay sy ny Surrey Police, na ao anatin'ny ekipanay na ivelany miaraka amin'ireo tambajotra fiaraha-miasa sy ny vondrom-piarahamonina midadasika.
Tatitra momba ny fitoviana nasionaly sy eo an-toerana
Ny Kaomisera dia mandinika ny tatitra eo an-toerana sy nasionaly mba hanampiana amin'ny fahazoana fahalalana tsara ny vondrom-piarahamoninay ao Surrey ao anatin'izany ny halehiben'ny tsy fitoviana sy ny tsy fahampiana. Manampy antsika izany rehefa mandray fanapahan-kevitra sy mametraka laharam-pahamehana. Misy karazana loharanon-karena voafantina eto ambany:
- Tranonkala Surrey-i dia rafitra fampahalalam-baovao eo an-toerana izay ahafahan'ny mponina sy ny sampan-draharaham-panjakana miditra, mampitaha ary mandika ny angona momba ny vondrom-piarahamonina ao Surrey. Ny biraonay, miaraka amin'ireo filankevitra eo an-toerana sy ireo sampan-draharaham-panjakana hafa, dia mampiasa ny Surrey-i mba hanampiana amin'ny fahatakarana ny filan'ny vondrom-piarahamonina eo an-toerana. Tena ilaina izany rehefa manomana tolotra eo an-toerana mba hanomezana ny filana ankehitriny sy ho avy. Mino izahay fa amin'ny alalan'ny fakana hevitra amin'ny olona eo an-toerana sy ny fampiasana ny porofo ao Surrey-i mba hampahafantarana ny fanapahan-kevitray dia hanampy amin'ny fanaovana an'i Surrey ho toerana tsara kokoa hipetrahana.
- Vaomieran'ny fitoviana sy ny zon'olombelona– Ny tranonkala dia ahitana ny maro tatitra fikarohana momba ny fitoviana, ny fahasamihafana ary ny zon'olombelona.
- Home Office Equalities Office– tranokala misy fampahalalana momba ny Lalàna momba ny fitoviana 2010, ny paikadin'ny fitovian-jo, ny fitovian'ny vehivavy ary Fikarohana momba ny fitoviana.
- Ny biraonay sy ny polisy Surrey koa dia miara-miasa amin'ny vondrona maromaro ao an-toerana mba hahazoana antoka fa ny feon'ny vondrom-piarahamonina samihafa dia hita taratra amin'ny polisy. Ny antsipirihan'ny Surrey Police Independent Advisory Group (IAG) sy ny rohinay miaraka amin'ny solontena vondrona vondrom-piarahamonina dia hita eto ambany. Ny sampan-draharaham-panjakana manana mpiasa 150 na mihoatra ihany koa dia takiana hamoaka angon-drakitra momba ny mpiasany ary hampiseho fa mandinika ny fiantraikan'ny asa ataony amin'ny maha-mpiasa azy ny olona. JEREO NY Ny angon-drakitra momba ny mpiasan'ny Surrey Police eto. Mba jereo eto koa azafady Manandratra antontan'isa ny polisy ao an-trano
- Miara-miasa tsy tapaka izahay ary miresaka amin'ny mpiara-miombon'antoka isan-karazany ao anatin'izany Surrey Community Action, Surrey Minority Ethnic Forum ary Surrey Coalition of Sembana.
Politika sy tanjona ny fitoviana
Mizara ny anay izahay Politika momba ny fitoviana, ny fahasamihafana ary ny fampidirana miaraka amin'ny Surrey Police ary manana ny anay ihany koa fomba fiasa anatiny. Ny Kaomisera koa dia manana ny fanaraha-maso ny paikady momba ny fitovian'ny polisy Surrey. izany EDI Strategy dia miara-miasa amin'ny Polisy Sussex ary manana tanjona lehibe efatra:
- Mifantoha amin'ny fanatsarana ny kolontsaintsika amin'ny fampidirana sy hampitombo ny fahatsiarovan-tena sy fahatakarana ny fahasamihafana sy ny fitoviana, amin'ny alalan'ny fanaterana fanentanana sy fiofanana momba ny fampandrosoana matihanina. Ny mpiara-miasa dia hanana fahatokiana hizara ny angon-drakiny isan-karazany, indrindra ho an'ny fahasamihafana tsy hita maso, izay hampahafantatra ny fizotrantsika sy ny politikantsika. Ny mpiara-miasa dia hotohanana amin'ny fanamby, handresy ary hampihena ny fitondran-tena na fomba fanavakavahana.
- Fahatakarana, fandraisana anjara ary mampitombo fahafaham-po sy fahatokisana manerana ny vondrom-piarahamonina rehetra sy ireo iharan'ny heloka bevava. Miara-miasa amin'ny vondrom-piarahamoninay mba hahatakatra ny olan'izy ireo, hanatsarana ny fifandraisana, ny fidirana ary ny fananganana fahatokisana sy fahatokisana mba hahazoana antoka fa manana feo ny vondrom-piarahamonina rehetra, ary matoky kokoa amin'ny fitateram-bahoaka heloka bevava sy trangan-javatra fankahalana, ary hampahafantarina hatrany isaky ny dingana.
- Miaraha miasa mangarahara miaraka amin'ny vondrom-piarahamonina mba handroso fahatakarana ny disproportionality amin'ny fampiasana ny fahefan'ny polisy ary mandray anjara amin'ny fomba mahomby amin'ny famahana ny olana aterak'izany eo amin'ny fiaraha-monina misy antsika.
- Misintona, manangom-bola ary mitazona mpiasa isan-karazany izay misolo tena ny vondrom-piarahamonina tompointsika, miantoka ny famakafakana mafonja ny angon-drakitra momba ny mpiasa mba hamantarana ireo faritra mampanahy na tsy mifandanja mba hampahafantarana ny laharam-pahamehana amin'ny fandaminana, ny fanaterana ny fandraisana andraikitra tsara sy ny fanofanana momba ny fandaminana sy ny filàna fampandrosoana.
Fanaraha-maso ny fandrosoana
Ireo tanjon'ny EDI ireo dia horefesina sy hanara-maso ny Birao Force Peoples notarihin'ny Lefitry ny Lehiben'ny Constable (DCC) sy ny Filankevitry ny Equality, Diversity, ary ny Inclusion (EDI) tarihin'ny Assistant Chief Officer (ACO). Ao anatin'ny birao, manana mpitarika ho an'ny fitoviana, fampidirana ary fahasamihafàna isika izay manohitra, manohana ary mitaona ny fivoarana mitohy ny fomba fanao ara-barotra, miaraka amin'ny fifantohana amin'ny hetsika tena misy sy azo tanterahina mba hahazoana antoka fa mahatratra ny fenitra avo lenta momba ny fitoviana sy ny fampidirana ao anatin'izany rehetra izany. ataontsika ary mifanaraka amin'ny Lalàna momba ny fitoviana 2010. Ny OPCC EDI Lead koa dia manatrika ireo fivoriana etsy ambony ary manara-maso ny fandrosoan'ny Hery.
Ny drafitry ny hetsika dimy an'ny polisy sy ny kaomisera misahana ny heloka bevava
Ny Kaomisera sy ny polisy ary ny ekipan'ny heloka bevava dia namolavola drafi-pihetsika dimy teboka ho an'ny fitoviana, ny fampidirana ary ny fahasamihafana. Ny drafitra dia mifantoka amin'ny fampiasana ny andraikitry ny Kaomisera amin'ny fanaraha-maso sy amin'ny maha solontena voafidy amin'ny vondrom-piarahamonina eo an-toerana mba hampahafantarana ny fanamby sy ny hetsika mifanaraka amin'izany.
Ny drafitra dia mifantoka amin'ny hetsika amin'ireto sehatra manaraka ireto:
- Fanaraha-maso avo lenta amin'ny polisy Surrey amin'ny alàlan'ny fanaterana manohitra ny paikady fitovian'izy ireo, fahasamihafàna ary fampidirana
- Famerenana feno ny fizotry ny fanaraha-maso fijanonana sy fikarohana ankehitriny
- Mitsofoka lalina amin'ny fanofanana ataon'ny Polisy Surrey amin'izao fotoana izao momba ny fahasamihafana sy ny fampidirana
- Fifandraisana amin'ireo mpitarika ny vondrom-piarahamonina, mpiara-miombon'antoka lehibe ary ireo mpandray anjara
- Famerenana feno ny politikan'ny OPCC, ny fomba fiasa ary ny fizotran'ny fandefasana
Ny biraon'ny polisy sy ny kaomisera misahana ny heloka bevava
Mifanaraka amin'ny Fitoviana, fahasamihafàna ary fomba fampidirana, ny Biraon'ny polisy sy ny kaomisera misahana ny heloka bevava dia manantena ny mpiara-miasa rehetra hanana fomba fiasa tsy misy fandeferana manoloana ny fampijaliana, fanorisorenana, fanavakavahana na fomba fanavakavahana. Manaiky ny tombotsoan'ny mpiasa samihafa sy mahasolo tena izahay, ary manolo-tena amin'ny fampiroboroboana ny fitovian-jo sy miantoka ny fandraisan'ny tsirairay azy amim-pahamendrehana sy fanajana.
Ny olon-drehetra dia manan-jo hiasa ao anatin'ny tontolo azo antoka, ara-pahasalamana, ara-drariny ary manohana tsy misy endrika fanavakavahana na fanararaotana noho ny toetra voaaro ary ny fomba fiasa manohana dia hiantoka fa misy rafitra napetraka amin'ny fiatrehana ireo olana rehetra apetraka amin'ny fomba fisainana, tsy miovaova ary ara-potoana. Zava-dehibe ny manamarika fa ny fampijaliana sy fanorisorenana dia tsy mifandray mandrakariva amin'ny toetra arovana.
Ny tanjonay dia ny hanatsara ny fahafahana mifandray amin'ny vondrom-piarahamonina rehetra ary miditra amin'ny fahaiza-manao sy traikefa midadasika kokoa avy amin'ny mpiasa isan-karazany kokoa, ka miteraka fanatsarana ny fandraisana fanapahan-kevitra amin'ny ambaratonga rehetra.
Ny fanoloran-tenantsika:
- Mba hamoronana tontolo iray izay ahafantarana sy omena lanja ny fahasamihafan'ny tsirairay sy ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa rehetra.
- Ny mpiasa tsirairay dia manan-jo hanana tontolo iasany izay mampiroborobo ny fahamendrehana sy ny fanajana ny rehetra. Tsy azo leferina ny endrika fampitahorana, fampijaliana na fanorisorenana.
- Ny fanofanana, ny fampandrosoana ary ny fandrosoana dia azon'ny mpiasa rehetra.
- Ny fitoviana eo amin'ny toeram-piasana dia fomba fitantanana tsara ary misy dikany ara-barotra.
- Handinika ny fomba fanao sy ny fomba fiasa rehetra izahay mba hahazoana antoka ny rariny.
- Ny fanitsakitsahana ny politikan'ny fitovian-jo ataontsika dia ho raisina ho fitondran-tena tsy mendrika ary mety hitarika any amin'ny fitsarana fitsipi-pifehezana.
Ny mombamomba ny fitovian'ny biraon'ny polisy sy ny kaomisera misahana ny heloka bevava
Mba hiantohana ny fitovian'ny fahafahana mijery tsy tapaka ny fampahalalana momba ny fanaraha-maso ny fitoviana. Mijery vaovao mifandraika amin'ny Biraon'ny polisy sy ny kaomisera momba ny heloka bevava izahay ary ny toerana vaovao rehetra hidiranay.
Biraon'ny polisy sy ny kaomisera misahana ny heloka bevava isan-karazany
Mampiasa olona roa amby roapolo ny Birao ankoatra ny Kaomisera. Satria ny olona sasany dia miasa tapa-potoana, izany dia mitovy amin'ny 18.25 anjara amin'ny fotoana feno. Ny vehivavy dia 59% amin'ny mpiasa lehibe ao amin'ny ekipan'ny mpiasan'ny OPCC. Amin'izao fotoana izao, mpikambana iray amin'ny mpiasa dia avy amin'ny foko vitsy an'isa (5% amin'ny fitambaran'ny mpiasa) ary 9% amin'ny mpiasa no nanambara ny fahasembanana araka ny voalazan'ny fizarana faha-6 amin'ny Lalàna momba ny fitoviana 2010(1).
Mba jereo eto ny ankehitriny Firafitry ny mpiasa ny biraonay.
Ny mpiasa rehetra dia manana fivoriana fanaraha-maso tsy tapaka 'iray amin'ny iray' miaraka amin'ny mpitantana azy. Tafiditra ao anatin’izany fihaonana izany ny fifampidinihana sy fandinihana ny filàn’ny tsirairay fiofanana sy fampandrosoana. Misy ny dingana arahina mba hiantohana ny fitantanana ara-drariny sy sahaza ny:
- Ny mpiasa miverina miasa aorian'ny fialan-tsasatra ho an'ny ray aman-dreny, mba hiantohana ny fandraisan'ny ray aman-dreny rehetra miverina miasa aorian'ny nahaterahan'ny zaza / nananganana / notezaina.
- Ny mpiasa miverina miasa aorian'ny fialan-tsasatra marary mifandraika amin'ny fahasembanana;
- Fitarainana, famaizana, na fandroahana.
Fifandraisana sy fifampidinihana
Ny Kaomisera dia manaiky amin'ny hetsika Fandraisana anjara sy fifampidinihana izay mahatratra ny iray na maromaro amin'ireto tanjona kendrena ireto:
- Fifanakalozan-kevitra momba ny tetibola
- Fakan-kevitra laharam-pahamehana
- Fanairana ny fahatsiarovan-tena
- Fanomezana hery ny vondrom-piarahamonina handray anjara
- Fifandraisana amin'ny Internet sy tranonkala
- Fifandraisana amin'ny fidirana ankapobeny
- Asa mikendry ara-jeografika
- Vondrona sarotra tratrarina
Fanombanana ny fiantraikan'ny fitoviana
Ny fanombanana ny fiantraikan'ny fitovian'ny lahy sy ny vavy (EIA) dia fomba fanombanana sy fakana hevitra amin'ny fomba ara-dalàna sy amin'ny fomba feno, ny fiantraikan'ny politika aroso eo amin'ny olona, noho ny antony toy ny foko, ny fahasembanana ary ny lahy sy ny vavy. Azo ampiasaina ho fomba hanombanana ny mety ho fiantraikan'ny fitovian-jo amin'ny asa na politika misy eo amin'ny olona avy amin'ny fiaviana samihafa.
Ny tanjon'ny dingan'ny fanombanana ny fiantraikan'ny fitoviana dia ny fanatsarana ny fomba hamolavolan'ny Kaomisera ny politika sy ny asany amin'ny fanaovana antoka fa tsy misy fanavakavahana eo amin'ny fomba nandrafetana azy, na novolavolaina, na nanaterana azy ireo ary mba hahazoana antoka fa, na aiza na aiza azo atao, dia misy ny fitoviana. nasondrotra.
Tsidiho ny Pejy fanombanana ny fiantraikan'ny fitoviana.
Fankahalana heloka bevava
Ny heloka fankahalana dia heloka bevava rehetra entin'ny fankahalana na fitsarana an-tendrony mifototra amin'ny fahasembanana, firazanana, fivavahana/finoany, fironana ara-pananahana, na transgender. Ny Force and Commissioner dia manolo-tena amin'ny fanaraha-maso ny fiantraikan'ny heloka bevava amin'ny fankahalàna sy ny fanairana momba ny tatitra momba ny heloka bevava fankahalana. JEREO NY Eto Raha mila fanazavana fanampiny.
