代表我們服務的社區是您的專員在薩里的角色和職責的核心。 我們的辦公室致力於確保每個人都有機會影響該縣的治安工作。
代表 - 薩里警方
擁有 150 名或更多僱員的公共機構必須公佈其勞動力數據，並證明他們考慮了作為雇主的活動如何影響人們。
看到 薩里警方的雇主數據.
代表——我們的辦公室
女性占我們團隊實質性員工的59%。 目前，一名員工來自少數民族背景（佔員工總數的 5%），並且 9% 的員工已宣布患有如下所述的殘疾 《6 年平等法》第 2010 條(1).
你的聲音
我們的辦公室和薩里警方還與許多當地團體合作，以確保不同社區的聲音在警務中得到反映。 薩里警察獨立諮詢小組 (IAG) 的詳細信息以及我們與代表性社區團體的聯繫可以在下面找到。
我們定期與各種當地合作夥伴合作並與之交談，包括 薩里社區行動, 薩里少數民族論壇 和 薩里殘疾人聯盟.
獨立諮詢小組
獨立諮詢小組尋求提升當地社區的信心，並充當薩里警方的“關鍵朋友”。 IAG 由薩里居民的橫截面組成，包括我們學生社區的代表。 IAG 成員因其專業知識、經驗和/或與薩里少數群體和“難以接觸”社區的聯繫而被任命。
您可以通過電子郵件聯繫 IAG 或表達您加入的興趣 薩里警察局的包容團隊 誰會將您的詢問轉發給主席。
素裡
Surrey-i 是一個地方信息系統，允許居民和公共機構訪問、比較和解釋有關薩里社區的數據。
我們的辦公室與地方議會和其他公共機構一起，使用 Surrey-i 來幫助了解當地社區的需求。 在規劃本地服務以滿足當前和未來的需求時，這一點至關重要。 我們相信，通過諮詢當地人並使用薩里島的證據來指導我們的決策，我們將幫助薩里成為一個更好的居住地。
瀏覽 素裡-i 網站 了解更多信息。