代表我们服务的社区是您的专员在萨里的角色和职责的核心。 我们的办公室致力于确保每个人都有机会影响该县的治安工作。
代表 - 萨里警方
拥有 150 名或更多雇员的公共机构必须公布其劳动力数据，并证明他们考虑了作为雇主的活动如何影响人们。
查看 萨里警方的雇主数据.
代表——我们的办公室
女性占我们团队实质性员工的59%。 目前，一名员工来自少数民族背景（占员工总数的 5%），并且 9% 的员工已宣布患有如下所述的残疾 《6 年平等法》第 2010 条(1).
你的声音
我们的办公室和萨里警方还与许多当地团体合作，以确保不同社区的声音在警务中得到反映。 萨里警察独立咨询小组 (IAG) 的详细信息以及我们与代表性社区团体的联系可以在下面找到。
我们定期与各种当地合作伙伴合作并与之交谈，包括 萨里社区行动, 萨里少数民族论坛 和 萨里残疾人联盟.
独立咨询小组
独立咨询小组寻求提升当地社区的信心，并充当萨里警方的“关键朋友”。 IAG 由萨里居民的横截面组成，包括我们学生社区的代表。 IAG 成员因其专业知识、经验和/或与萨里少数群体和“难以接触”社区的联系而被任命。
您可以通过电子邮件联系 IAG 或表达您加入的兴趣 萨里警察局的包容团队 谁会将您的询问转发给主席。
素里
Surrey-i 是一个地方信息系统，允许居民和公共机构访问、比较和解释有关萨里社区的数据。
我们的办公室与地方议会和其他公共机构一起，使用 Surrey-i 来帮助了解当地社区的需求。 在规划本地服务以满足当前和未来的需求时，这一点至关重要。 我们相信，通过咨询当地人并使用萨里岛的证据来指导我们的决策，我们将帮助萨里成为一个更好的居住地。
浏览 素里-i 网站 了解更多信息。