萨里郡警察和犯罪专员丽莎·汤森 (Lisa Townsend) 表示，警察部队必须坚持不懈地铲除其队伍中的暴力侵害妇女和女童 (VAWG) 犯罪者。 国家报告 今天发表。
国家警察局长委员会 (NPCC) 发现，在 1,500 年 2021 月至 2022 年 XNUMX 月期间，针对全国警察和工作人员的 VAWG 投诉超过 XNUMX 起。
在素里的六个月期间，有 11 起行为案件，指控范围从使用不当语言到控制行为、攻击和家庭虐待。 其中有两项仍在进行中，但有九项已经结束，其中七项导致制裁——其中近一半禁止这些人再次从事警务工作。
萨里警方在此期间还处理了 13 起与 VAWG 相关的投诉——其中大部分与逮捕或拘留期间使用武力和一般服务有关。
专员说，虽然萨里警方在解决其内部员工的问题方面取得了长足进步，但她还委托了一个旨在建立反 VAWG 文化的独立项目。
丽莎说：“我的观点很明确，任何涉及对妇女和女孩的暴力行为的警察都不适合穿制服，我们必须坚持不懈地铲除犯罪者。
“我们在素里和全国各地的绝大多数官员和工作人员都敬业、承诺并日以继夜地工作，以确保我们的社区安全。
“可悲的是，正如我们最近看到的那样，他们对少数人的行为感到失望，他们的行为玷污了他们的声誉并损害了公众对我们所知道的警务工作的信任。
““警务工作正处于关键时刻，全国各地的力量都在寻求重建这种信任并重新获得我们社区的信心。
“今天的 NPCC 报告显示，要有效解决其队伍中的厌恶女性和掠夺性行为，警察部队还有更多工作要做。
“如果有明确证据表明有人参与了此类行为——我相信他们必须面临最严厉的制裁，包括被解雇和被禁止重新加入该服务。
“在萨里，警队是英国率先推出 VAWG 战略的警队之一，并在解决这些问题和积极鼓励官员和工作人员揭露此类行为方面取得了长足进步。
“但这太重要了，不能出错，我致力于与警队和新任警长合作，确保这仍然是未来的关键优先事项。
“去年夏天，我的办公室委托了一个独立项目，该项目将通过未来两年开展的广泛工作计划，重点改善萨里警方的工作实践。
“这将涉及一系列项目，旨在继续建立警队的反 VAWG 文化，并与军官和工作人员合作以实现长期的积极变革。
“这是第一次在萨里警方内部开展此类项目，我认为这是我担任专员期间将开展的最重要的工作之一。 “解决针对妇女和女童的暴力行为是我的警察和犯罪计划中的主要优先事项之一——为了有效地实现这一目标，我们必须确保作为一支警察部队，我们拥有一种不仅让我们引以为豪的文化，而且让我们的社区引以为豪也。”