1. באַמערקונגען פון פּאָליציי און פאַרברעכן קאַמישאַנער
איך בין טאַקע צופרידן צו זען סערי פּאָליצייַ האַלטן זיין 'בוילעט' ראַנג אין פּרעווענטינג פאַרברעכן און אַנטי-געזעלשאַפטלעך נאַטור אין די לעצטע פּאָליצייַ עפפעקטיווענעסס, עפיקאַסי און לעגיטימאַטי (PEEL) באַריכט - צוויי געביטן וואָס האָבן פּראַמאַנאַנטלי אין מיין פּאָליצייַ און פאַרברעכן פּלאַן פֿאַר די קאונטי. אָבער עס בלייבט פּלאַץ פֿאַר פֿאַרבעסערונג און דער באַריכט האט אויפגעוועקט זארגן וועגן די פאַרוואַלטונג פון סאַספּעקץ און אַפענדערז, ספּעציעל אין באַציונג צו געשלעכט אַפענדערז און די באַוואָרעניש פון קינדער אין אונדזער קהילות.
אָנפירונג די ריזיקירן פון די מענטשן איז פונדאַמענטאַל צו האַלטן אונדזער רעזידאַנץ זיכער - ספּעציעל וואָמען און גערלז וואָס זענען דיספּראַפּאָרשאַנאַטלי אַפעקטאַד דורך געשלעכט גוואַלד. דאָס דאַרף זיין אַ פאַקטיש פאָקוס שטח פֿאַר אונדזער פּאַליסינג טימז, און מיין אָפיס וועט צושטעלן אַ שטאַרק דורכקוק און שטיצן צו ענשור אַז די פּלאַנז שטעלן אין פּלאַץ דורך סערי פּאָליצייַ זענען פּינטלעך און געזונט צו מאַכן די נויטיק ימפּרווומאַנץ.
איך האב באמערקט די קאמענטארן וואס דער באריכט מאכט וועגן וויאזוי פאליציי באהאנדלען מיט מענטאל געזונט. ווי די נאציאנאלע פירן פֿאַר פּאָליצייַ און פאַרברעכן קאַמישאַנערז אויף דעם אַרויסגעבן, איך אַקטיוולי זוכן בעסער פּאַרטנערשיפּ ארבעטן עריינדזשמאַנץ אויף ביידע אַ היגע און נאציאנאלע מדרגה, צו ענשור פּאַליסינג איז נישט דער ערשטער פּאָרט פון רופן פֿאַר יענע אין גייַסטיק געזונט קריזיס און אַז זיי באַקומען אַקסעס צו די געהעריק קליניש ענטפער זיי דאַרפֿן.
דער באַריכט אויך כיילייץ די הויך ווערקלאָוד און וווילזייַן פון אונדזער אָפיצירן און שטעקן. איך וויסן אַז די פאָרס אַרבעט טאַקע שווער צו רעקרוט די עקסטרע אָפיצירן אַלאַקייטיד דורך רעגירונג אַזוי איך האָפֿן צו זען די סיטואַציע ימפּרוווינג אין די קומענדיק חדשים. איך וויסן אַז די פאָרס טיילן מיין מיינונגען אויף די ווערט פון אונדזער מענטשן אַזוי עס איז וויכטיק אַז אונדזער אָפיצירן און שטעקן האָבן די רעכט רעסורסן און שטיצן זיי דאַרפֿן.
כאָטש עס זענען קלאָר ימפּרווומאַנץ צו מאַכן, איך טראַכטן קוילעלדיק, עס איז פיל צו זיין צופרידן מיט דעם באַריכט וואָס ריפלעקס די שווער אַרבעט און דעדיקאַציע וואָס אונדזער אָפיצירן און שטעקן ווייַזן טעגלעך צו האַלטן אונדזער קאָונטי זיכער.
איך האב געבעטן דעם הויפט קאנסטאבל'ס מיינונג אויף דעם באריכט, ווי ער האט געזאגט:
איך באַגריסן די HMICFRS ס 2021/22 פּאָליצייַ עפפעקטיווענעסס, עפיקאַסי און לעגיטימאַטי באַריכט אויף סערי פּאָליצייַ און בין זייער צופרידן אַז די HMICFRS האט יקנאַלידזשד די באַטייטיק דערגרייכונגען וואָס די פאָרס האט געמאכט אין פּרעווענטינג פאַרברעכן דורך אַוואָרדיד די פאָרס אַ גריידינג פון בוילעט.
גאַווין סטעפענס, טשיף קאָנסטאַבלע פון סערי פּאָליצייַ
ניט קוקנדיק די דערקענונג פון גוט פיר, די פאָרס אנערקענט די טשאַלאַנדזשיז כיילייטיד דורך די HMICFRS אין רעספּעקט צו פֿאַרשטיין פאָדערונג און אָנפירונג אַפענדערז און סאַספּעקץ. די פאָרס איז פאָוקיסט אויף אַדרעסינג די קאַנסערנז און לערנען פון די באַמערקונגען אין דעם באַריכט אין סדר צו אַנטוויקלען די קראַפט ס אַרבעט פּראַקטיסיז און צושטעלן די בעסטער מעגלעך דינסט צו דעם ציבור.
די געביטן פֿאַר ימפּרווומאַנץ וועט זיין רעקאָרדעד און מאָניטאָרעד דורך אונדזער יגזיסטינג גאַווערנאַנס סטראַקטשערז און סטראַטידזשיק פירט וועט אָוווערסי זייער ימפּלאַמענטיישאַן.
2. ווייַטער טריט
די דורכקוק באַריכט כיילייץ נייַן געביטן פון פֿאַרבעסערונג פֿאַר סערי און איך האָבן באַשטימט אונטן ווי די ענינים זענען גענומען פאָרויס. פּראָגרעס וועט זיין מאָניטאָרעד דורך די אָרגאַנאַזיישאַנאַל ריאַסוראַנסע באָרד (אָרב), די נייַע קעטאָ ריזיקירן פאַרוואַלטונג סיסטעם און מיין אָפיס וועט פאָרזעצן צו האַלטן די פאַרזע דורך אונדזער פאָרמאַל דורכקוק מעקאַניזאַמז.
3. שטח פֿאַר פֿאַרבעסערונג 1
- די קראַפט זאָל פֿאַרבעסערן ווי עס ענטפֿערס ניט-נויטפאַל קאַללס פֿאַר דינסט צו רעדוצירן זייַן רופן אַבאַנדאַנמאַנט קורס.
- סערי פּאָליצייַ פאָרזעצן צו פּרייאָראַטייז נויטפאַל רופן האַנדלינג מיט 999 פאָדערונג קאַנטיניוינג צו פאַרגרעסערן (איבער 16% מער נויטפאַל רופט באקומען ראָולינג יאָר צו טאָג), וואָס איז אַ גאַנג וואָס איז פּעלץ נאציאנאל. די פאָרס האָט איבערגעלעבט זיין העכסטן רעקאָרדעד 999 רופן פאָדערונג אין יוני דעם יאָר ביי 14,907 נויטפאַל קאָנטאַקטן פֿאַר די חודש, אָבער פאָרשטעלונג אין ענטפֿערן 999 רופט פארבליבן העכער די 90% ציל פון ענטפֿערן אין 10 סעקונדעס.
- די פאַרגרעסערן אין 999 רופן פאָדערונג, די פארבליבן העכערונג אין אָנליין (דיגיטאַל 101) קאָנטאַקט און יגזיסטינג רופן האַנדלער וואַקאַנסיעס (33 שטעקן אונטער פאַרלייגן אין סוף יוני 2022) האלט צו שטעלן דרוק אויף די פאָרס ס פיייקייט צו ענטפֿערן ניט-נויטפאַל קאַללס אין ציל. די פאָרס האט אָבער געזען אַ פֿאַרבעסערונג אין 101 רופן האַנדלינג פון אַ דורכשניטלעך וואַרטן צייט פון 4.57 מינוט אין דעצעמבער 2021 צו 3.54 מינוט אין יוני 2022.
- די קראַנט און צוקונפֿט אַקשאַנז גענומען צו פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג זענען ווי גייט:
אַ) אַלע רופן האַנדלינג שטעקן האָבן איצט אומגעקערט צו אַ איין אָרט אין די קאָנטאַקט צענטער נאָך פרייַערדיק סאציאל דיסטאַנסינג רעקווירעמענץ וואָס האָבן געזען זיי דיספּלייסט אין 5 באַזונדער לאָוקיישאַנז.
ב) די ינטעגראַטעד קול רעקאָרדער (IVR) אָנזאָג אין די פראָנט סוף פון די טעלעפאָן סיסטעם איז אַמענדיד צו מוטיקן מער מיטגלידער פון דעם ציבור צו קאָנטאַקט די פאָרס אָנליין ווו עס איז צונעמען צו טאָן דאָס. דעם קאַנאַל יבעררוק איז שפיגלט אין דער ערשט אַבאַנדאַנמאַנט קורס און אַ פאַרגרעסערן אין אָנליין קאָנטאַקטן.
c) שטעקן וואַקאַנסיעס אין רופן האַנדלינג (וואָס זענען אויך שפיגלט רעגיאָנאַללי רעכט צו דער טשאַלאַנדזשינג פּאָסטן-קאָוויד אַרבעט מאַרק אין די סאָוטהעאַסט) זענען ענג מאָניטאָרעד ווי אַ פאָרס ריזיקירן מיט עטלעכע ראַקרוטמאַנט געשעענישן וואָס זענען דורכגעקאָכט אין די לעצטע חדשים. עס איז אַ פול קורס פון 12 נייַ רופן האַנדלערס וואָס זענען דורכגעקאָכט אין אויגוסט דעם יאָר מיט אן אנדער ינדאַקשאַן קורס דערווייַל אָנגעפילט פֿאַר אקטאבער און אנדערע קאָרסאַז פּלאַננעד פֿאַר יאנואר און מערץ 2023.
ד) ווי עס נעמט וועגן 9 חדשים צו ווערן פרייַ פֿאַר נייַע רופן האַנדלערס, די ונדערספּענד פון שטעקן בודזשעט וועט זיין גענוצט, אין די קורץ טערמין, צו אָנשטעלן 12 X אַגענטור (Red Snapper) שטעקן צו נעמען פאַרברעכן רעקאָרדינג פאַנגקשאַנז אין די קאָנטאַקט צענטער צו באַפרייַען די קאַפּאַציטעט פון רופן האַנדלערס, אין סדר צו פֿאַרבעסערן 101 רופן פאָרשטעלונג. ראַקרוטמאַנט פון די שטעקן איז דערווייַל אין די פּלאַנירונג פאַסע מיט די שטרעבונג אַז זיי וועלן זיין אין פּלאַץ פֿאַר 12 חדשים פון מיטן ביז שפּעט אויגוסט. אויב דער מאָדעל פון אַ באַזונדער פאַרברעכן רעקאָרדינג פונקציע אין די קאָנטאַקט צענטער איז געוויזן צו זיין עפעקטיוו (אלא ווי רופן האַנדלערס וואָס דורכפירן ביידע פאַנגקשאַנז), דאָס וועט זיין קאַנסידערד פֿאַר שטענדיק טוישן צו די יגזיסטינג מאָדעל.
e) א מער-טערמין פאָרשלאָג צו באַטראַכטן די צאָלונג סטרוקטור פֿאַר רופן האַנדלערס צו ברענגען זייער סטאַרטינג געצאָלט אין שורה מיט רעגיאָנאַל פאָרסעס - צו פֿאַרבעסערן ביידע די נומער פון אַפּליקאַנץ און הילף ריטענשאַן - וועט זיין קאַנסידערד אין די פאָרס ארגאניזאציע באָרד אין אויגוסט 2022.
f) די יגזיסטינג אַפּגריידינג מגילה אין טעלעפאָני און באַפֿעלן און קאָנטראָל (געמיינזאַם פּרויעקט מיט סוססעקס פּאָליצייַ) זענען רעכט צו זיין ימפּלאַמענאַד אין די ווייַטער 6 חודש און זאָל פֿאַרבעסערן עפעקטיווקייַט אין די קאָנטאַקט צענטער און געבן ינטעראָפּעראַביליטי מיט סוססעקס פּאָליצייַ.
ג) די פאָרס האט פּלאַנז פֿאַר די הקדמה פון שטורעם און פֿאַר סאַלעספאָרסע, ביידע פון וואָס וועט מיט צייט ברענגען עפעקטיווקייַט און עפנטלעך זיכערהייט בענעפיץ צו די קאָנטאַקט צענטער און לאָזן די פאָרס צו מער אַקיעראַטלי קאָראַלייטיד פאַרלאָזן מיט זיין מאַך צו אָנליין דינסט.
4. שטח פֿאַר פֿאַרבעסערונג 2
- די פאָרס דאַרף אָנטייל נעמען אין רופן פֿאַר דינסט אין זיין ארויס באַדינגונג צייט און, ווו דילייז טאָן פּאַסירן, וויקטימס זאָל זיין דערהייַנטיקט.
דאָס האלט צו זיין אַ אַרויסרופן פֿאַר די פאָרס און די באַדינגונג צייט פֿאַר גראַד 2 ינסאַדאַנץ האָבן געוואקסן זינט די דורכקוק רעכט צו אַ חודש-צו-חודש פאַרגרעסערן אין די נומער פון גראַד 1 (נויטפאַל) ינסאַדאַנץ וואָס דאַרפן ענטפער (אין לויט מיט די פאַרגרעסערן געזען). אין 999 רופן פאָדערונג). זינט יוני 2022, ראָולינג יאָר צו טאָג דאַטן ווייַזן אַ פאַרגרעסערן פון איבער 8% אין גראַד 1 ס (2,813 ינסאַדאַנץ), טייַטש אַז עס זענען ווייניקערע רעסורסן בנימצא צו ריספּאַנד צו גראַד 2 ינסאַדאַנץ. דאָס צוזאַמען מיט וואַקאַנסיעס אין די פאָרס קאָנטראָל רום (FCR) האט געוואקסן די אַרויסרופן צו האַלטן וויקטימס דערהייַנטיקט ווען זיי דערוואַרטן אַ פּינטלעך (גראַד 2) ענטפער.
די קראַנט און צוקונפֿט אַקשאַנז גענומען צו פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג זענען ווי גייט:
אַ) פאָדערונג דאַטן אַנאַליסיס האט געוויזן אַז ניט-נויטפאַל (גראַד 2) ענטפער איז דער הויפּט טשאַלאַנדזשינג אין די כאַנדאָוווער צייט צווישן "ערליעס" און "לאַטעס" און נאָך באַטייַטיק באַראַטונג די NPT שיפט מוסטער וועט זיין אַמענדיד פֿון 1 סעפטעמבער צו ברענגען פאָרויס די שפּעט. יבעררוק אָנהייבן מיט אַ שעה אַזוי אַז עס זענען מער רעסורסן בנימצא אין דעם קריטיש צייט פון דעם טאָג.
ב) אַדישנאַל, עס וועט זיין אַ קליין ענדערונג צו די יבעררוק מוסטער פֿאַר די NPT אָפיציר אין זייער פּראָוביישאַן וואָס מוזן פאַרענדיקן אַ מאַנדאַטאָרי נומער פון פּראָטעקטעד לערנען טעג (PLDs) ווי אַ טייל פון זייער גראַד לערניינגל. די יגזיסטינג וועג אין וואָס די PLDs זענען סקעדזשולד מיטל אַז עס זענען אָפט עטלעכע אָפיצירן אַוועק אין אַמאָל און דערמיט רידוסינג פאַראַנען רעסורסן אויף שליסל טעג / שיפץ. נאָך וויידספּרעד באַראַטונג איבער ביידע סערי און סוססעקס, זייער יבעררוק מוסטער וועט זיין אַמענדיד אויף 1 סעפטעמבער 2022 אַזוי אַז די נומער פון אָפיצירן אויף פּלדס איז פאַרשפּרייטן מער יוואַנלי איבער שיפץ און דערמיט צושטעלן מער ריזיליאַנס אויף טימז. די ענדערונג איז געווען מסכים דורך די סערי און סוססעקס דזשאָינט טשיף אָפיציר מאַנשאַפֿט.
ג) דעם 25טן יולי 2022 וועלן נאך גראַדע 2 קארס פאר רעאקציע צו דינער זידלען איינגעפירט ווערן אין יעדע דיוויזיע צו דעקן די זומער-שפּיץ פאָדערונג צייט ביזן סוף סעפטעמבער 2022. צושטעלן נאָך ענטפער פיייקייט און זאָל פֿאַרבעסערן די קוילעלדיק ניט-עמערדזשד ענטפער פאָרשטעלונג פֿאַר די פאָרס.
5. שטח פֿאַר פֿאַרבעסערונג 3
- די פאָרס זאָל פֿאַרבעסערן ווי עס רעקאָרדירט די דיסיזשאַנז פון וויקטימס און זייער סיבות פֿאַר צוריקציען שטיצן פֿאַר ינוועסטאַגיישאַנז. עס זאָל נעמען יעדער געלעגנהייט צו נאָכגיין אַפענדערז ווען וויקטימס דיסענגיידזש אָדער שטיצן נישט פּראַסיקיוז. עס זאָל דאָקומענט צי זאָגן-געפירט פּראַסיקיוז האָבן שוין באַטראַכט.
- די קראַנט און צוקונפֿט אַקשאַנז גענומען צו פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג זענען ווי גייט:
אַ) אַן אָפּעראַציע צו פאָרזעצן צו אַנטוויקלען ינוועסטאַגייטיוו קוואַליטעט (Op Falcon) אַריבער די פאָרס ינקלודז עלטער פירער - טשיף ינספּעקטערז אַרויף צו טשיף אָפיציר שטאַפּל קאַמפּליטינג אַ סכום נומער פון כוידעשלעך פאַרברעכן באריכטן מיט רעזולטאַטן קאַללייטיד און סערקיאַלייטיד. די טשעקס אַרייַננעמען צי אַ VPS ויסזאָגונג איז גענומען. איצטיקע פיינדינגז ווייַזן אַז דאָס וועריז לויט די טיפּ פון פאַרברעכן געמאלדן.
ב) אַ NCALT וויקטימ ס קאָוד E לערנען פּעקל וואָס כולל VPS איז מאַנדייטיד ווי טריינינג פֿאַר אַלע אָפיציר מיט ענג מאָניטאָרעד העסקעם (72% אין סוף מאי 2022).
c) דעטאַילס פון די קאָרבן קאָוד און פֿאַרבונדענע קאָרבן גיידאַנס זענען בארעכטיגט פֿאַר אַלע ינוועסטאַגייטערז אויף 'Crewmate' אַפּ אויף זייער רירעוודיק דאַטאַ טערמינאַלס און אין די 'קאָרבן ערשט קאָנטאַקט קאָנטראַקט מוסטער' אין יעדער פאַרברעכן באַריכט איז אַ רעקאָרד פון צי אַ VPS האט אָדער נישט שוין געענדיקט און סיבות.
ד) די קראַפט וועט זוכן צו ידענטיפיצירן צי עס איז אַן אָטאַמייטיד אופֿן פון מעסטן די פאָרשלאָג און קאַמפּלישאַן פון VPS אין יגזיסטינג IT סיסטעמען (ניש) צו פּראָדוצירן דיטיילד פאָרשטעלונג דאַטן.
e) אַרבעט איז אַנדערוויי צו פאַרבעסערן די קראַנט קאָרבן קאָוד טריינינג טנייַ צו אַלע אָפיציר צו אַרייַננעמען ספּעציפיש מאַדזשולז אויף ביידע וופּס און קאָרבן ווידדראָאַל. ביז איצט, אַלע ינוועסטאַגייטערז אין דינער זידלען טימז האָבן באקומען דעם טריינינג מיט נאָך פּלאַננעד סעשאַנז פֿאַר קינד זידלען טימז און קוואַרטאַל פּאַליסינג טימז (נפּט).
f) סערי פּאָליצייַ איז ארבעטן ווי אַ טייל פון די רעגיאָנאַל רייפּ ימפּראָוועמענט גרופע מיט איינער פון די ווערקסטרימז וואָס איז פּראַגרעסד מיט פּאַרטנערס איז גיידאַנס וועגן ווען צו נעמען VPS ס. באַראַטונג איז אָנגאָינג מיט די רעגיאָנאַל ISVA באַדינונגס צו זוכן דירעקט באַמערקונגען אויף דעם שטח און די רעזולטאַטן פון די באַראַטונג און די מסכים סטאַנס פון די גרופּע וועט זיין ינקאָרפּערייטיד אין היגע בעסטער פיר.
ז) אין רעספּעקט ווען אַ קאָרבן צוריקציען שטיצן פֿאַר אַן ויספאָרשונג אָדער בעטן אַז עס זאָל זיין באהאנדלט דורך אַ אויס-פון-הויף באַזייַטיקונג פון פּלאַץ באַזייַטיקונג (OOCD), די ריווייזד (מייַ 2022) דינער זידלען פּאָליטיק גיט איצט גיידאַנס אויף דער אינהאַלט פון קאָרבן ווידדראָאַל סטייטמאַנץ.
ח) סערי פאליציי וועט פאָרזעצן צו העכערן די זאָגן געפֿירט צוגאַנג צו ויספאָרשונג און פּראָקורירונג, סיקיורינג זאָגן פרי און ויספאָרשן די שטאַרקייט פון עדות, הערסיי, סירקאַמסטאַנשאַל און רעגיסטרירט אינפֿאָרמאַציע. צווינגען קאָמוניקאַציע צו שטעקן איז געמאכט דורך ינטראַנעט אַרטיקלען און בעספּאָכע ינוועסטאַגייטער טריינינג אַרייַנגערעכנט די נוצן פון גוף וואָרן ווידעא, אָפיציר אַבזערוויישאַנז, בילדער, חבר זאָגן / הויז צו הויז, ווייַט רעקאָרדינג דעוויסעס (היים קקטוו, ווידעא דאָרבעלז) און רעקאָרדינגס פון רופן צו פּאָליצייַ .
6. שטח פֿאַר פֿאַרבעסערונג 4
- די פאָרס זאָל שטעלן ספּעציפיש, צייט-געבונדן טאַסקס צו רעדוצירן די ריזיקירן פון רעגיסטרירט געשלעכט אַפענדערז. זאָגן פון געענדיקט טאַסקס זאָל זיין רעקאָרדעד.
- די קראַנט און צוקונפֿט אַקשאַנז גענומען צו פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג זענען ווי גייט:
אַ) אַפענדער מאַנאַדזשערז האָבן שוין פארלאנגט צו ענשור אַז זייער RISK פאַרוואַלטונג פּלאַנז זענען בעסער רעקאָרדעד און זייער דערהייַנטיקונגען אין אַקשאַנז און ינקוועריז זענען "קלוג". דאָס איז געווען קאַמיונאַקייטיד דורך מאַנשאַפֿט E- בריוו פון די DCI, בריפינגז פון שורה פאַרוואַלטער און איינער-צו-איינער מיטינגז, ווי געזונט ווי דעבריפינג וויזיץ. א ביישפּיל פון אַ געזונט-דאַקיאַמענטאַד דערהייַנטיקן איז שערד מיט טימז ווי אַ ביישפּיל פון בעסטער פיר און די ריזיקירן פאַרוואַלטונג קאַמף פּלאַנז וועט זיין ספּעציפיש. די DI מאַנשאַפֿט וועט טונקען טשעק 15 רעקאָרדס (5 פּער שטח פּער חודש) און איצט צושטעלן נאָך פאַרזע צו זייער הויך און הויך ריזיקירן קאַסעס.
ב) רעקאָרדס זענען דורכגעקאָכט דורך שורה מאַנאַדזשערז נאָך וויזיץ און אויף סופּערווייזערי באריכטן. די DS / PS וועט מינדלעך דיברייף וויזיץ און אָפּשאַצן, שטיצן און פירן קאַמף פּלאַנירונג ווי אַ טייל פון זייער אָנגאָינג השגחה. עס איז נאָך השגחה אין פונט פון ARMS אַסעסמאַנט. DIS וועט דורכפירן 5 טונקען טשעקס פּער חודש (אַלע ריזיקירן לעוועלס) און דערהייַנטיקונגען וועט זיין דורך אונדזער DI / DCI באַגעגעניש ציקל און פאָרשטעלונג רעזשים - יידענאַפייד טעמעס און ישוז וועט זיין אויפשטיין דורך וואכנשריפט מאַנשאַפֿט מיטינגז צו שטעקן. די פאַרזע פון די קוואַליטאַטיווע אַדאַץ וועט זיין דורכגעקאָכט ביי די קאַמאַנד פּערפאָרמאַנסע מיטינגז (CPM) טשערד דורך די הויפּט פון פּובליק פּראַטעקשאַן.
ג) די כח האט געהאט אן אויפהייבן פון שטאב און עס זענען פאראן עטליכע נייע און אומדערפארענע אפיצירן אין דער אפטיילונג. קעסיידערדיק פאַכמאַן אַנטוויקלונג סעשאַנז האָבן שוין דעוועלאָפּעד פֿאַר אַלע שטעקן צו ענשור קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג. צוקונפֿט נייַ שטעקן וועט זיין בריפינג און מענטאָרעד אין רעספּעקט פון די פארלאנגט סטאַנדאַרדס
ד) אָפפיסערס זענען פארלאנגט צו דורכפירן סייכל טשעקס אַרייַנגערעכנט PNC / PND פֿאַר אַלע זייער אַפענדערז. ווען עס איז אַססעססעד, איינער איז ניט נייטיק (אַפענדער הויז געבונדן, פעלן מאָביליטי, האט 1:1 השגחה מיט קאַרערס), דער אָם איז פארלאנגט צו רעקאָרדירן די סיבה פֿאַר וואָס אַ PND און PNC איז נישט געענדיקט. PND איז געענדיקט אין די פונט פון ARMS אין אַלע קאַסעס ראַגאַרדלאַס. דעריבער, PNC און PND פאָרשונג איז איצט דורכגעקאָכט מיט די ריזיקירן פון דעם יחיד, און די רעזולטאַטן זענען רעקאָרדעד אין די VISOR רעקאָרד פון אַפענדערז. סופּערווייזערי אָפיצירן איצט צושטעלן איבערזיכט און קרייַז-קראַפט טשעקס וועט זיין דורכגעקאָכט ווען עס איז אינפֿאָרמאַציע צו פֿאָרשלאָגן אַז אַפענדערז אַרומפאָרן אויס פון קאָונטי. אַדדיטיאָנאַללי, אַפענדער מאַנאַדזשערז זענען בוקט אויף בנימצא PND און PNC קאָרסאַז צו ענשור אַז טשעקס קענען זיין געפירט דורך די מאַנשאַפֿט געשווינד.
e) אַלע דיגיטאַל דורכקוק פון דעוויסעס איז איצט אַפּראָופּרייטלי רעקאָרדעד, און וויזיץ ווערבאַלי דעברייפעד מיט סופּערווייזערז. ווען דיסיזשאַנז זענען געמאכט צו נישט האַנדלען, דאָס איז רעקאָרדעד אויף ViSOR מיט אַ פול סייכל. אין דערצו, אָפיצירן איצט קלאר רעקאָרדירן ווען אַ וויזיט איז פאַר-פּלאַננעד רעכט צו פונדרויסנדיק סיבות (למשל הויף, לאָודינג פון מאָניטאָרינג ווייכווארג עטק). אַלע אנדערע וויזיץ, וואָס זענען די וואַסט מערהייַט, זענען אַנאַנאַונסט.
ו) א פאָרס-ברייט סופּערווייזערז פּלאַנירונג טאָג איז בוקט צו ענשור אַז אַלע סופּערווייזערז אַרבעטן קאַנסיסטאַנטלי פֿאַר השגחה פון וויזיץ און רעקאָרדינג פון די וויזיץ. אַן ערשט קאָנסיסטענט פּאָליטיק איז געמאכט געווארן דורך די 3 DIS, אָבער דעם סופּערווייזערז טאָג איז פאָוקיסט אויף שרייבן אַ פאָרמאַל פּאָליטיק אויף דעם צו ענשור קאָנסיסטענסי פֿאַר האַנדלינג מיט בריטשיז. די געשעעניש איז דילייד דורך קאָוויד.
ג) אין סעפטעמבער-אקטאבער 2022, די ViSOR קאָאָרדינאַטאָרס וועלן ונטערנעמענ זיך אַן ינערלעך קאָנטראָלירן דורך אַ דיפּ-טשעק פון אַ נומער פון רעקאָרדס און באַמערקונגען ביידע אויף ווייַטער אַרבעט דארף און פּראָגרעס קעגן די אויבן סטאַנדאַרדס. די קאָנטראָלירן וועט אָפּשאַצן 15 רעקאָרדס פּער אָפּטייל פון אַ סעלעקציע פון ריזיקירן לעוועלס צו קאָנטראָלירן די קוואַליטעט פון די רעקאָרדס, יידענאַפייד שורות פון אָנפרעג און סטאַנדאַרדס פון סייכל. נאָך דעם אין דעצעמבער-מאַרץ, אַ פּיער רעצענזיע פון אַ ארומיקע קראַפט וועט זיין דורכגעקאָכט צו צושטעלן אומאָפּהענגיק דורכקוק און אַססעססמענט. אין דערצו, קאָנטאַקט איז געמאכט מיט "בוילעט" פאָרסעס און VKPP צו ידענטיפיצירן בעסטער פיר אין די געביטן.
7. שטח פֿאַר פֿאַרבעסערונג 5
- די פאָרס זאָל רוטינלי נוצן פּראָואַקטיוו מאָניטאָרינג טעכנאָלאָגיע צו ידענטיפיצירן אָרנטלעך בילדער פון קינדער און ידענטיפיצירן בריטשיז פון אַנסאַלערי אָרדערס פֿאַר רעגיסטרירט געשלעכט אַפענדערז.
- די קראַנט און צוקונפֿט אַקשאַנז גענומען צו פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג זענען ווי גייט:
אַ) ווו SHPO טנאָים זענען אין פּלאַץ, די פאָרס ניצט ESafe טעכנאָלאָגיע צו מאָניטאָר דיגיטאַל ויסריכט פון אַפענדערז. ESafe מאָניטאָרס רימאָוטלי די נוצן פון די דעוויסעס און נאָוטאַפייז אַפענדער מאַנאַדזשערז ווען עס איז סאַספּעקטיד אַקסעס צו ומלעגאַל מאַטעריאַל אָנליין. אָמס נעמען פּינטלעך קאַמף צו אָנכאַפּן און באַוואָרענען דעוויסעס צו קריגן ערשטיק זאָגן פון די בריטשיז. סערי איז דערווייַל ניצן 166 אַנדרויד ESafe לייסאַנסיז און 230 פּיסי / לאַפּטאַפּ לייסאַנסיז צווישן אונדזער הויך און מיטל ריזיקירן אַפענדערז. די לייסאַנסיז זענען אַלע גאָר יוטאַלייזד.
ב) אַרויס פון SHPOs, די פאָרס אויך ניצט Cellebrite טעכנאָלאָגיע צו מאָניטאָר אנדערע אַפענדערז 'דיגיטאַל דעוויסעס. כאָטש לעפיערעך עפעקטיוו, די קיט קענען נעמען איבער 2 שעה צו אָפּלאָדירן און טריידזש עטלעכע דעוויסעס וואָס לימאַץ די יפעקטיוונאַס פון זייַן נוצן. Cellebrite טכילעס פארלאנגט אַפּדייטינג און שטעקן ריטריינינג צו נוצן. VKPP איז געניצט צו ידענטיפיצירן אָלטערנאַטיוו אָפּציעס אין די מאַרק, אָבער עס איז דערווייַל קיין גאָר עפעקטיוו זוכן און טריאַגע ויסריכט בנימצא.
c) דעריבער, די פאָרס האט ינוועסטאַד אין טריינינג 6 HHPU שטעקן אין DMI (דיגיטאַל מעדיע ינוועסטיגאַטיאָנס). די שטעקן שטיצן די גאנצע מאַנשאַפֿט אין די נוצן און פארשטאנד פון Cellebrite און אנדערע מעטהאָדס צו ונטערזוכן דיגיטאַל דעוויסעס. די שטעקן האָבן אַ רידוסט ווערקלאָוד, אַזוי זיי האָבן קאַפּאַציטעט צו שטיצן, רעקאָמענדירן און אַנטוויקלען די ברייט מאַנשאַפֿט. זיי שטיצן אנדערע מיטגלידער פון דער מאַנשאַפֿט פּלאַנירונג ינטערווענטשאַנז און ימפּרוווד וויזיץ. זייער לימיטעד ווערקלאָודז אַנטהאַלטן אַפענדערז וואָס האָבן געוואקסן פאָדערונג פֿאַר דיגיטאַל השגחה. HHPU DMI שטעקן אַפּסקייל קאָלעגעס צו מאַכן בעסער נוצן פון מאַנואַל טריאַגע סקילז פון אַפענדערז 'דיווייסאַז צו געפֿינען גראָונדס צו אָנכאַפּן און דורכפירן DFT יגזאַמאַניישאַנז צו ידענטיפיצירן בריטשיז. די מעטהאָדס האָבן פּראָווען צו זיין מער עפעקטיוו ווי Cellebrite - געגעבן זייַן לימיטיישאַנז.
ד) דער איצטיקער פאָקוס, דעריבער, איז געווען אָפיציר טריינינג און קפּד אין רעספּעקט פון די מאַנואַל טריאַגע פּראָצעס. די פאָרס האט אויך ינוועסטאַד אין די דיגיטאַל ויספאָרשונג סופּפּאָרט יוניט (DISU) צו צושטעלן דירעקט הילף צו אָפיצירן צו ידענטיפיצירן ווי צו יפעקטיוולי קלייַבן דיגיטאַל זאָגן. HHPU שטעקן זענען אַווער פון די אַפּערטונאַטיז DISU קענען צושטעלן און זענען אַקטיוולי ניצן זיי צו רעקאָמענדירן און שטיצן אין רעספּעקט פון אַפענדערז וואָס זענען טשאַלאַנדזשינג אין דעם געגנט - פאָרמולירן סטראַטעגיעס פֿאַר וויזיץ און פּראָואַקטיוו טאַרגאַטינג פון אַפענדערז. DISU קריייץ CPD צו פֿאַרבעסערן די HHPU שטעקן קאַמפּאַטינס.
e) אַפענדער מאַנאַדזשערז אויך נוצן 'דיגיטאַל הינט' און ויסריכט צו ויספאָרשן וויירליס ראָוטערס צו ידענטיפיצירן אַנדיסקלאָוזד דעוויסעס.
f) אַלע די אַקשאַנז וועט מיטטיילן אַ סעריע פון מעטריקס וואָס וועט זיין דורכקוקן פֿאַר די HHPU ביי די קאַמאַנד פּערפאָרמאַנסע מיטינגז. די יידענאַפייד אַרויסגעבן אין רעספּעקט פון קאָנסיסטענסי פון האַנדלינג מיט בריטשיז איז געווען באדעקט אונטער AFI 1 ווו די פּלאַנירונג טאָג איז אין פּלאַץ צו פאָרמאַליזירן די מסכים פּאָליטיק פֿאַר האַנדלינג מיט בריטשיז אויף אַ קאָנסיסטענט שטייגער.
8. שטח פֿאַר פֿאַרבעסערונג 6
- די פאָרס מוזן פּרייאָראַטייז באַוואָרעניש ווען עס סאַספּעקץ אָנליין עבירות פון אָרנטלעך בילדער פון קינדער. עס זאָל דורכפירן ריפּיטיד סייכל טשעקס צו באַשטעטיקן צי סאַספּעקץ האָבן צוטריט צו קינדער.
די קראַנט און צוקונפֿט אַקשאַנז גענומען צו פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג זענען ווי גייט:
אַ) נאָך די HMICFRS דורכקוק, ענדערונגען זענען געמאכט אין די וועג ווי רעפערראַלס זענען כאַנדאַלד אַמאָל באקומען אין קראַפט. פירסטלי, די ריפעראַלז זענען געשיקט צו אונדזער פאָרס ינטעלליגענסע ביוראָו, ווו ריסערטשערז נעמען די פאָרשונג איידער זיי פאָרן צוריק צו POLIT פֿאַר די KIRAT אַסעסמאַנט. א סערוויס ניוואָ העסקעם איז געווען ראַטאַפייד צווישן POLIT און די FIB צו שטימען צו אַ טערנעראַונד צייט פֿאַר פאָרשונג און דאָס איז אַדכירד צו. די פאָרשונג איז אַ פארלאנגט פּריקערסער אינפֿאָרמאַציע וועגן דעם אָרט, פּאָטענציעל כאָשעד, און קיין באַטייַטיק אינפֿאָרמאַציע וועגן אַ משפּחה באַשטעטיקן.
ב) אין גאַנץ, סערי דערווייַל האט אַ באַקלאָג פון 14 דזשאָבס - 7 פון די זענען ריסערטשט. פון די אנדערע 7 בוילעט, עס זענען 2 מעדיומס, 4 לאָוז און 1 פּענדינג דיסעמאַניישאַן צו אן אנדער פאָרס. די קראַפט האט קיין זייער הויך אָדער הויך ריזיקירן קאַסעס בוילעט אין צייט פון שרייבן. די SLA אויך כולל אַ דערפרישן פון פאָרשונג ווען אַ ריפעראַל איז נישט אַקטאַד פֿאַר אַ פּעריאָד - אַליינד צו די קראַנט מדרגה פון ריזיקירן אַסעסמאַנט. אָבער, דאָס איז נישט פארלאנגט זינט די SLA איז געווען געשריבן ווייַל אַלע וואָראַנטיז זענען אַקטאַד איידער די באַשטעטיקט אָפּשאַצונג פּעריאָד. די פליכט DS ריוויואַז די בוילעט רשימה יעדער אַרבעט טאָג צו פּרייאָראַטייז ינטערווענטשאַנז און די אינפֿאָרמאַציע איז דערווייַל סקרוטאַנייזד דורך די פּובליק פּראַטעקשאַן סופּערינטענדינג רייען צו ענשור אַז די פּראָצעדור איז פאַנגקשאַנינג יפעקטיוולי.
c) ראַקרוטמאַנט אין די אָפּטיילונג איז אָנגאָינג צו ענשור קאַפּאַציטעט און אַפּליפט בידס האָבן שוין געשטיצט צו שאַפֿן ווייַטער ינוועסטאַגייטיוו און באַרעכטיקן קאַפּאַציטעט צו ענשור צוקונפֿט ריזיליאַנס. POLIT איז אויך ניצן אנדערע נאָך רעסורסן (ספּעציעלע קאָנסטאַבלעס) צו שטיצן די בייַצייַטיק קאַמפּלישאַן פון ריפעראַל וואָראַנץ.
ד) KIRAT 3 טריינינג איז איבערגעגעבן און וועט זיין אין נוצן פון ווייַטער וואָך. אין דערצו, עטלעכע POLIT שטעקן האָבן איצט אַקסעס צו אַ לימיטעד מיינונג פון די קינדער באַדינונגס סיסטעם (EHM) וואָס אַלאַוז טשעקס צו זיין דורכגעקאָכט אויף קיין קינדער באַוווסט ביי די אַדרעס צו באַשטימען אויב עס איז שוין אַ ינוואַלוומאַנט אין סאציאל סערוויסעס און מאַקסאַמייז די יפעקטיוונאַס פון די ריזיקירן. אַסעסמאַנט און צוקונפֿט באַוואָרעניש.
9. שטח פֿאַר פֿאַרבעסערונג 7
- די פאָרס זאָל באַטראַכטן די וווילזייַן פון שטעקן ווען זיי מאַכן דיסיזשאַנז וועגן ריסאָרס אַלאַקיישאַן. עס זאָל צושטעלן סופּערווייזערז די סקילז צו ידענטיפיצירן געזונט פּראָבלעמס אין זייער טימז און געבן זיי די צייט און פּלאַץ צו מאַכן פרי ינטערווענטשאַנז. די קראַפט זאָל פֿאַרבעסערן שטיצן פֿאַר יענע אין הויך-ריזיקירן ראָלעס.
- די קראַנט און צוקונפֿט אַקשאַנז גענומען צו פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג זענען ווי גייט:
א) די פאָרס האט שווער ינוועסטאַד אין ימפּרוווינג די וועללבעינג פאָרשלאָג פֿאַר שטעקן אין די לעצטע יאָרן מיט אַ דעדאַקייטאַד וועללבעינג כאַב וואָס איז לייכט צוטריטלעך דורך די ינטראַנעט האָמעפּאַגע ווי אַ הויפט אָרט צו הויז אַלע טינגז געזונט. די וועללבעינג מאַנשאַפֿט וועט אָנטייל נעמען מיט די סערי וועללבעינג באָרד צו פאַרנעם וואָס די באַריערז זענען פֿאַר אַקסעס די וועללבעינג מאַטעריאַלס און צייט בנימצא צו נוצן די יפעקטיוולי און באַשליסן פּאַסיק אַקשאַנז צו מאַכנ זיך די.
ב) געזונט איז אויך אַ שליסל טייל פון פאָקוס שמועסן אין וואָס שורה מאַנאַדזשערז זאָל האָבן קוואַליטעט דיסקוסיעס צו צושטעלן שטיצן און עצה צו זייער טימז. אָבער, די קראַפט אנערקענט אַז מער איז פארלאנגט צו העכערן די וויכטיקייט פון די שמועסן און שטעלן דעדאַקייטאַד צייט באַזונדער פֿאַר די נעמען אָרט און ווייַטער אַרבעט איז פּלאַננעד צו בעסער יבערגעבן דעם. נייַע עצה און גיידאַנס וועט זיין געשאפן פֿאַר שורה מאַנאַדזשערז צו שטיצן דעם טעטיקייט.
c) די פאָרס האט מאַנדייטיד אַ נומער פון טריינינג פּאַקאַדזשאַז פֿאַר שורה מאַנאַדזשערז צו פאַרענדיקן אַמאָל זיי זענען פּראָמאָטעד, למשל, דער קורס פון עפעקטיוו פאָרשטעלונג מאַנאַגעמענט, האט אַ שליסל וועללבעינג אַרייַנשרייַב צו צושטעלן וויסיקייַט פון און ווי צו דערקענען נעבעך גייַסטיק געזונט. א רעצענזיע וועט זיין דורכגעקאָכט פון אַלע די טריינינג פּאַקאַדזשאַז פֿאַר ניי פּראָמאָטעד סופּערווייזערז צו ענשור אַז עס איז אַ קאָנסיסטענט צוגאַנג וואָס גיט אַ גרעסערע פארשטאנד פון וואָס איז געריכט ווי אַ שורה פאַרוואַלטער צו האַנדלען מיט געזונט. די פאָרס וועט אויך נוצן די נאַשאַנאַל פּאַליס וועללבעינג סערוויס, אָסקאַר קילאָ, וואָס צושטעלן אַ פּעקל "סופּערווייזערז וואָרקשאָפּ טראַינינג" אין וואָס אונדזער אָפיצירן האָבן אַקסעס צו אָנטייל נעמען. זינט די מעלדונג פון דעם באַריכט, די פאָרס האט וואַן צוויי נאציאנאלע אַוואַרדס פֿאַר וועלביינג - די אָסקאַרקילאָ "קריייטינג די סוויווע פֿאַר וועלביינג" אַוואַרד, און די נאַשאַנאַל פּאָליצייַ פעדעריישאַן "ינספּיראַציע אין פּאַליסינג" אַוואַרד פֿאַר שאָן בוררידגע פֿאַר זיין אַרבעט אויף וועללבעינג.
ד) די וועללבעינג מאַנשאַפֿט וועט אויך ינטראָודוסינג אַ ברייט קראַפט פון טראַומאַ ימפּאַקט פּרעווענטיאָן טראַינינג (TiPT) צו פאַרגרעסערן וויסיקייַט פון ווי צו דערקענען וואונדער פון טראַוומע און צושטעלן מכשירים צו אַדרעס די.
e) דערווייַל די סטראַטעגיק ריסאָרס מאַנאַגעמענט פאַרזאַמלונג (SRMM), טרעפן צו מאַכן פּאָסטינג דיסיזשאַנז, די וועט זיין געמאכט באזירט אויף:
אָ פאָרס פּרייאָראַטיז
אָ בנימצא און דיפּלויאַבאַל רעסורסן דורך געגנט
אָ לאקאלע סייכל און פּראַדזשעקשאַנז
אָ קאַמפּלעקסיטי פון פאָדערונג
אָ ריזיקירן צו פאָרס און ציבור
אָ מעלדונג וועט אויך זיין באזירט אויף די געזונט פּראַל פון דעם יחיד און די וואָס בלייבן אין די מאַנשאַפֿט
f) די טאַקטיש ריסאָרס מאַנאַגעמענט פאַרזאַמלונג (טרמם) טרעפן זיך צווישן די SRMM, צו טאַקטיש אָפּשאַצן די דיפּלויאַבאַל רעסורסן, ניצן היגע סייכל און באַטראַכטן יחיד רעקווירעמענץ. עס איז אויך אַ קאָמפּלעקס פאַל באַגעגעניש וואָס קאַמפּרייזיז פון היגע HR לידז און קאָפּ פון אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט, דער ציל פון דעם באַגעגעניש איז צו דיסקוטירן יחיד וועלביינג רעקווירעמענץ, צו ציל צו סאָלווע און ופשליסן קיין ישוז. דער פאָרזיצער פון די SRMM וועט אָנפירן אַ רעצענזיע צו אַססעסס צי די קראַנט עריינדזשמאַנץ גאָר באַטראַכטן די וווילזייַן פון יחידים און ווי אַנדערש מענטשן קענען זיין געשטיצט דורך דעם פּראָצעס.
ג) א פּרויעקט איז קאַמישאַנד פֿאַר די וועללבעינג מאַנשאַפֿט צו דורכקוקן דעם קראַנט פּראָצעס פון פסיכאלאגישן אַסעסמאַנץ און וואָס ווערט די צושטעלן אין שטיצן יענע אין הויך-ריזיקירן ראָלעס. די מאַנשאַפֿט וועט ויספאָרשן וואָס אנדערע אַסעסמאַנץ זענען בארעכטיגט און אַרבעטן מיט Oscar Kilo צו באַשליסן וואָס די אָפּטימום מאָדעל פון שטיצן סערי פּאָליצייַ זאָל צושטעלן.
10. שטח פֿאַר פֿאַרבעסערונג 8
- די פאָרס זאָל יקספּאַנד די אַרבעט און יפעקטיוונאַס פון זיין עטיקס טאַפליע צו ענשור אַז שטעקן וויסן ווי צו כאַפּן ישוז.
די קראַנט און צוקונפֿט אַקשאַנז גענומען צו פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג זענען ווי גייט:
א) די סערי פאליציי עטיקס קאמיטע איז אינגאנצן איבערגענומען געווארן און איז אין דעם פראצעס צו ווערן שטארק פארבעסערט. עס וועט טרעפן צוויי-כוידעשלעך, פאָוקיסינג אויף צוויי-דרייַ עטישע דילעמאַז פּער באַגעגעניש, ינשורינג אַז אַלע מיינונגען זענען באַטראַכט.
ב) די פאָרס איז דערווייַל רעקרוטינג פונדרויסנדיק מענטשן צו פאַרבינדן ווי עטיקס קאַמיטי מיטגלידער און האָבן געהאט 1 אַפּלאַקיישאַנז פון מענטשן פון אַלע פאַרשידענע צייטן, דזשענדערז און דייווערס באַקגראַונדז. נייַנצן אַפּליקאַנץ האָבן שוין קורץ ליסטעד און ינטערוויוז אָנהייבן וואָך פון XNUMX אויגוסט צו מאַכן אַ לעצט סעלעקציע.
ג) די פאָרס האט לעצטנס רעקרוטעד זיין ניט-עקסעקוטיווע דירעקטאָר צו זיין דער עטיקס קאַמיטי טשער. זיי זענען אַ באַוווסט פיגור וואָס פירן די שווארצע געשיכטע חודש אין די דרום פון ענגלאַנד און האָבן אַ וואַסט סומע פון דערפאַרונג זיצן אין די האַמפּשירע פּאָליצייַ עטיקס קאַמיטי און אויך די פון אַ האָוסינג אַססאָסיאַטיאָן. די פּראַמאַנאַנס פון פונדרויסנדיק און דייווערס מיטגלידער מיט אַ קייט פון יקספּיריאַנסיז און אַ פונדרויסנדיק שטול איז אַימעד צו ענשור אַז אַ קייט אָדער פּערספּעקטיווז זענען באַטראַכט און צו אַרוישעלפן סערי פּאָליצייַ אין האַנדלינג מיט די פילע עטישע ישוז וואָס אונדזער פּאָליצייַ דינסט און אונדזער מענטשן האָבן.
ד) די קאָרפּאָראַציע קאָמוניקאַציע דעפּאַרטמענט וועט העכערן די קאַטער פון די נייַ קאמיטעט וואָס איז באַשטימט פֿאַר זייַן ערשטער זיצונג אין אקטאבער. זיי וועלן פאָרשטעלן אַ נייַע ינטראַנעט בלאַט וועגן די עטיקס קאַמיטי - דיטיילינג ווי די קאמיטעט איז געגרינדעט מיט ינערלעך און פונדרויסנדיק מיטגלידער און דעטאַילס פון ווי זיי קענען פאָרלייגן זייער עטישע פראגעס פֿאַר דעבאַטע. די פאָרס וועט אויך ידענטיפיצירן די איצטיקע ינערלעך מיטגלידער צו זיין עטיקס טשאַמפּיאָנס, צו פירן דעם וועג פֿאַר עטיקס אַריבער די קראַפט און ענשור אַז אָפיצירן און שטעקן זענען אַווער פון ווי זיי קענען פאָרלייגן די עטישע דילעמאַז פֿאַר אנדערע מענטשן ס מיינונגען. דער קאַמיטי וועט באַריכט אין די פאָרס מענטשן ס באָרד טשערד דורך די DCC און ווי אַ פאָרס ניט-עקסעקוטיווע דירעקטאָר, דער טשער האט רעגולער דירעקט אַקסעס צו הויפּט אָפיציר חברים.
11. שטח פֿאַר פֿאַרבעסערונג 9
- די פאָרס זאָל פֿאַרבעסערן זיין פארשטאנד פון פאָדערונג צו מאַכן זיכער אַז עס מאַנידזשיז עס יפעקטיוולי
- אין די לעצטע יאָר, Surrey Police האט דעוועלאָפּעד אַ דיטיילד פאָדערונג אַנאַליסיס פּראָדוקט פֿאַר לאקאלע פּאַליסינג טימז, ידענטיפיינג פאָדערונג פֿאַר ריאַקטיוו טימז (קוואַרטאַל פּאַליסינג מאַנשאַפֿט, CID, קינד זידלען מאַנשאַפֿט, דינער זידלען מאַנשאַפֿט) און פּראָאַקטיווע טימז (ספּעציעל סאַפער קוואַרטאַל טימז). ריאַקטיוו פאָדערונג איז אַססעססעד דורך אַנאַליסיס פון די נומער פון קריימז ינוועסטאַגייטאַד דורך יעדער מאַנשאַפֿט לויט פאַרברעכן טייפּס, PIP לעוועלס און צי DA עבירות זענען אָנווינקען אָדער ניט-אָנווינקען, קאַמפּערד צו די נומער פון שטעקן אין יעדער מאַנשאַפֿט ס פאַרלייגן. פּראָאַקטיווע פאָדערונג אויף סאַפער קוואַרטאַל טימז איז אַססעססעד דורך אַ קאָמבינאַציע פון רופן פֿאַר סערוויס אַלאַקייטיד צו ספּעציפיש טימז דורך די אינצידענט איבערבליק מאַנשאַפֿט, און די אינדעקס פון קייפל דעפּראַוויישאַן, וואָס מעסטן קאָרעוו דעפּראַוויישאַן דורך נידעריקער סופּער פּראָדוקציע געביטן, און איז וויידלי געניצט דורך רעגירונג און היגע אויטאריטעטן צו אַלאַקייט פאַנדינג פֿאַר באַדינונגען. די נוצן פון די IMD אַלאַוז סערי פּאָליצייַ צו אַלאַקייט פּראָואַקטיוו רעסורסן אין שורה מיט פאַרבאָרגן און לייטאַנט פאָדערונג און בויען באַציונגען מיט דיסאַדוואַנטידזשד קהילות. דער אַנאַליסיס איז גענוצט צו אָפּשאַצן סטאַפפינג לעוועלס אין אַלע לאקאלע פּאַליסינג טימז און האט ביז איצט געפֿירט צו ריאַלאַקיישאַן פון CID און NPT רעסורסן צווישן דיוויזשאַנז.
- דער פאָקוס פון Surrey Police איז איצט אויף אַנאַלייזינג פאָדערונג אין מער קאָמפּליצירט געביטן פון געשעפט, אַזאַ ווי פּובליק פּראַטעקשאַן און ספּעסיאַליסט פאַרברעכן קאַמאַנד, ניצן מעטהאָדס דעוועלאָפּעד פֿאַר לאקאלע פּאַליסינג, אָנהייב מיט אַן אַסעסמאַנט פון בנימצא דאַטן, און אַ ריס אַנאַליסיס צו ידענטיפיצירן אנדערע דאַטאַסעץ וואָס קען זיין נוציק. ווען צונעמען און מעגלעך, די אַנאַליסיס וועט נוצן דיטיילד גאַנץ פאַרברעכן פאָדערונג בשעת, אין מער קאָמפּליצירט אָדער ספּעשאַלייזד געשעפט געביטן, פּראַקסיז אָדער ינדיקאַטאָרס פון קאָרעוו פאָדערונג קען זיין נויטיק.
געחתמעט: ליסאַ טאַונסענד, פּאָליצייַ און פאַרברעכן קאַמישאַנער פֿאַר סערי