Đội ngũ quản lý cấp cao của chúng tôi
Alison Bolton
Giám đốc điều hành và Giám đốc
Kelvin Menon
Giám đốc tài chính
Lisa Herrington
Trưởng phòng Chính sách và Vận hành
Damian Markland
Trưởng phòng Hiệu suất và Quản trị
Nathan Rees
Trưởng phòng Truyền thông và Tương tác
Đội ngũ của chúng tôi
Liên hệ
Sailesh Limbachia
Trưởng nhóm Khiếu nại, Tuân thủ và Bình đẳng và Đa dạng
Nick Wainwright
Người quản lý xem xét khiếu nại
Gary Wood
Cán bộ liên lạc và thư tín
Quản lý văn phòng
Rachel Lupanko
Quản lý văn phòng
Sarah Gordon
PA gửi Ủy viên và Phó Ủy viên
bình minh Lewis
PA gửi Ủy viên và Phó Ủy viên
Johanna Burne
Cán bộ dự án chiến lược cấp cao
Vận hành thử
Lisa Herrington
Trưởng phòng Chính sách và Vận hành
Sarah Haywood
Trưởng chương trình bạo lực nghiêm trọng
Lauren McAlister
Trưởng nhóm hợp tác và an toàn cộng đồng
Molly Slominski
Cán bộ đối tác và an toàn cộng đồng
Craig Jones
Trưởng nhóm Chính sách và Vận hành Tư pháp Hình sự
Chuông George
Cán bộ Chính sách Tư pháp Hình sự và Vận hành
Erika Dallinger
Người quản lý chương trình khách truy cập có quyền giám sát độc lập
Lucy Thomas
Trưởng nhóm Chính sách và Vận hành Dịch vụ Nạn nhân
Louise Andrews
Cán bộ Chính sách và Vận hành BLPNTEG
Giá Emma
Nhà phân tích chiến lược
Truyền thông & Chiến lược
Nathan Rees
Trưởng phòng Truyền thông và Tương tác
Alex mùa đông
Quản lý Truyền thông
James Smith
Cán bộ Truyền thông và Gắn kết
Johanna Burne
Cán bộ dự án chiến lược cấp cao
Herval Almenoar-Webster
Cán bộ chính sách quốc gia
Kế hoạch chuyển tiếp của Ủy viên
Đọc Kế hoạch chuyển tiếp của Ủy viên trong đó phác thảo các quyết định và hành động quan trọng mà Ủy viên và Văn phòng của chúng tôi dự định thực hiện trong những tháng tới.
Bình đẳng và đa dạng
Phụ nữ chiếm 59% tổng số nhân viên chính của đội ngũ nhân viên OPCC. Hiện tại, một nhân viên là người dân tộc thiểu số (5% tổng số nhân viên) và 9% nhân viên đã khai báo là người khuyết tật như được mô tả bởi mục 6 của Đạo luật Bình đẳng 2010(1).
Đọc Chính sách và Quy trình Bình đẳng, Đa dạng và Hòa nhập năm 2022 của chúng tôi trên Trang chính sách.
Thông tin việc làm bổ sung
Mức lương của Giám đốc điều hành là £85,555 (£110,000 FTE). Mức lương của Giám đốc Tài chính là 92,000 bảng Anh.
Xem lợi ích có thể tiết lộ của Giám đốc điều hành đây. Bạn cũng có thể xem Alison's chi phí cho năm 2022/23 (sẽ tải xuống dưới dạng một tệp mới).
Thông tin về mức lương, chi phí, các quy tắc và yêu cầu của Cảnh sát và Ủy viên Tội phạm và Phó Ủy viên có thể được tìm thấy trên trang web của chúng tôi. vai trò và trách nhiệm và Phó ủy viên .
Ngoài các chức vụ được liệt kê ở trên, Ủy viên còn là người tuyển dụng hai thành viên trong nhóm tài chính của Cảnh sát Surrey. Đây là một sự sắp xếp kỹ thuật được thực hiện để tuân thủ luật pháp và hai nhân viên vẫn chịu sự quản lý hàng ngày của Cảnh sát Surrey. OPCC của Surrey không có sự sắp xếp nào để sử dụng nhân viên của chính quyền địa phương khác.
Xem của chúng tôi Sơ đồ cơ cấu nhân sự.
Bạn có thể xem thêm thông tin về số lượng nhân viên của Ủy viên trong từng mức lương trong bảng dưới đây:
*đây là những công việc bán thời gian và do đó, mức lương thực tế có thể thấp hơn mức được chỉ định.