Văn phòng Ủy viên

Gặp gỡ đội

Đội ngũ quản lý cấp cao của chúng tôi

Giám đốc điều hành Văn phòng Cảnh sát và Ủy viên Tội phạm Alison Bolton

Alison Bolton

Giám đốc điều hành và Giám đốc

Giám đốc Tài chính Kevin Menon

Kelvin Menon

Giám đốc tài chính

Trưởng phòng vận hành Lisa Herrington

Lisa Herrington

Trưởng phòng Chính sách và Vận hành

Trưởng phòng Hiệu suất Damian Markland

Damian Markland

Trưởng phòng Hiệu suất và Quản trị

Trưởng phòng Truyền thông và Gắn kết Nathan Rees

Nathan Rees

Trưởng phòng Truyền thông và Tương tác

Đội ngũ của chúng tôi

Liên hệ

Sailesh Limbachia
Trưởng nhóm Khiếu nại, Tuân thủ và Bình đẳng và Đa dạng

Nick Wainwright
Người quản lý xem xét khiếu nại 

Gary Wood
Cán bộ liên lạc và thư tín

Quản lý văn phòng

Rachel Lupanko
Quản lý văn phòng

Sarah Gordon
PA gửi Ủy viên và Phó Ủy viên

bình minh Lewis
PA gửi Ủy viên và Phó Ủy viên

Johanna Burne
Cán bộ dự án chiến lược cấp cao

Vận hành thử

Lisa Herrington
Trưởng phòng Chính sách và Vận hành

Sarah Haywood
Trưởng chương trình bạo lực nghiêm trọng

Lauren McAlister
Trưởng nhóm hợp tác và an toàn cộng đồng

Molly Slominski
Cán bộ đối tác và an toàn cộng đồng

Craig Jones
Trưởng nhóm Chính sách và Vận hành Tư pháp Hình sự

Chuông George
Cán bộ Chính sách Tư pháp Hình sự và Vận hành

Erika Dallinger
Người quản lý chương trình khách truy cập có quyền giám sát độc lập

Lucy Thomas 
Trưởng nhóm Chính sách và Vận hành Dịch vụ Nạn nhân

Louise Andrews
Cán bộ Chính sách và Vận hành BLPNTEG

Giá Emma
Nhà phân tích chiến lược

Truyền thông & Chiến lược

Nathan Rees
Trưởng phòng Truyền thông và Tương tác 

Alex mùa đông
Quản lý Truyền thông

James Smith
Cán bộ Truyền thông và Gắn kết

Johanna Burne
Cán bộ dự án chiến lược cấp cao

Herval Almenoar-Webster
Cán bộ chính sách quốc gia

Kế hoạch chuyển tiếp của Ủy viên

Đọc Kế hoạch chuyển tiếp của Ủy viên trong đó phác thảo các quyết định và hành động quan trọng mà Ủy viên và Văn phòng của chúng tôi dự định thực hiện trong những tháng tới.

Bình đẳng và đa dạng

Phụ nữ chiếm 59% tổng số nhân viên chính của đội ngũ nhân viên OPCC. Hiện tại, một nhân viên là người dân tộc thiểu số (5% tổng số nhân viên) và 9% nhân viên đã khai báo là người khuyết tật như được mô tả bởi mục 6 của Đạo luật Bình đẳng 2010(1).

Đọc Chính sách và Quy trình Bình đẳng, Đa dạng và Hòa nhập năm 2022 của chúng tôi trên Trang chính sách.

Thông tin việc làm bổ sung

Mức lương của Giám đốc điều hành là £85,555 (£110,000 FTE). Mức lương của Giám đốc Tài chính là 92,000 bảng Anh.

Xem lợi ích có thể tiết lộ của Giám đốc điều hành đây. Bạn cũng có thể xem Alison's chi phí cho năm 2022/23 (sẽ tải xuống dưới dạng một tệp mới).

Thông tin về mức lương, chi phí, các quy tắc và yêu cầu của Cảnh sát và Ủy viên Tội phạm và Phó Ủy viên có thể được tìm thấy trên trang web của chúng tôi. vai trò và trách nhiệmPhó ủy viên .

Ngoài các chức vụ được liệt kê ở trên, Ủy viên còn là người tuyển dụng hai thành viên trong nhóm tài chính của Cảnh sát Surrey. Đây là một sự sắp xếp kỹ thuật được thực hiện để tuân thủ luật pháp và hai nhân viên vẫn chịu sự quản lý hàng ngày của Cảnh sát Surrey. OPCC của Surrey không có sự sắp xếp nào để sử dụng nhân viên của chính quyền địa phương khác.

Xem của chúng tôi Sơ đồ cơ cấu nhân sự.


Bạn có thể xem thêm thông tin về số lượng nhân viên của Ủy viên trong từng mức lương trong bảng dưới đây:

*đây là những công việc bán thời gian và do đó, mức lương thực tế có thể thấp hơn mức được chỉ định.

Biểu trưng cho cấp Bạc của Chương trình công nhận người sử dụng lao động trong Hiệp ước Lực lượng Vũ trang. Hình ảnh màu xám trên nền trắng của sư tử hoàng gia Anh cầm lá cờ Union Jack với vương miện phía trên. Dòng chữ ghi Giải Bạc 2023