Ủy viên Cảnh sát và Tội phạm của Surrey Lisa Townsend cho biết lực lượng cảnh sát phải không ngừng tìm kiếm thủ phạm bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái (VAWG) trong hàng ngũ của họ sau một vụ tấn công. báo cáo quốc gia Được xuất bản ngày hôm nay.
Hội đồng Cảnh sát trưởng Quốc gia (NPCC) phát hiện hơn 1,500 đơn khiếu nại chống lại các sĩ quan và nhân viên cảnh sát trên khắp đất nước liên quan đến BLPNTEG trong khoảng thời gian từ tháng 2021 năm 2022 đến tháng XNUMX năm XNUMX.
Trong khoảng thời gian sáu tháng đó ở Surrey, đã có 11 trường hợp hành vi với các cáo buộc từ sử dụng ngôn ngữ không phù hợp đến kiểm soát hành vi, hành hung và lạm dụng gia đình. Trong số này, hai vụ vẫn đang tiếp diễn nhưng chín vụ đã kết thúc, trong đó bảy vụ dẫn đến các biện pháp trừng phạt - gần một nửa trong số đó cấm những cá nhân đó làm việc trong ngành cảnh sát trở lại.
Cảnh sát Surrey cũng đã giải quyết 13 khiếu nại liên quan đến BLPNTEG trong thời gian này – phần lớn liên quan đến việc sử dụng vũ lực khi bắt giữ hoặc trong khi bị giam giữ và phục vụ công vụ.
Ủy viên cho biết mặc dù Cảnh sát Surrey đã có những bước tiến lớn trong việc giải quyết vấn đề này trong lực lượng lao động của mình, nhưng bà cũng đã thực hiện một dự án độc lập nhằm xây dựng văn hóa chống BLPNTEG.
Lisa cho biết: “Tôi đã nói rõ quan điểm của mình rằng bất kỳ sĩ quan cảnh sát nào có liên quan đến bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái đều không phù hợp để mặc đồng phục và chúng tôi phải không ngừng loại bỏ thủ phạm khỏi dịch vụ.
“Đại đa số cán bộ và nhân viên của chúng tôi ở Surrey và trên toàn quốc đều tận tâm, tận tâm và làm việc suốt ngày đêm để giữ cho cộng đồng của chúng tôi được an toàn.
“Đáng buồn thay, như chúng ta đã thấy trong thời gian gần đây, họ đã thất vọng trước hành động của một nhóm thiểu số có hành vi làm hoen ố danh tiếng của họ và làm tổn hại đến niềm tin của công chúng vào lực lượng cảnh sát mà chúng ta biết là rất quan trọng.
“Chính sách đang ở thời điểm quan trọng khi các lực lượng trên khắp đất nước đang tìm cách xây dựng lại niềm tin đó và lấy lại niềm tin của cộng đồng chúng ta.
“Báo cáo của NPCC ngày hôm nay cho thấy lực lượng cảnh sát vẫn còn nhiều việc phải làm để giải quyết một cách hiệu quả hành vi kỳ thị phụ nữ và lợi dụng trong hàng ngũ của họ.
“Khi có bằng chứng rõ ràng cho thấy bất kỳ ai có liên quan đến loại hành vi này – tôi tin rằng họ phải đối mặt với các biện pháp trừng phạt cứng rắn nhất có thể, bao gồm cả việc bị sa thải và cấm tái gia nhập quân ngũ.
“Ở Surrey, Lực lượng là một trong những lực lượng đầu tiên ở Vương quốc Anh triển khai chiến lược BLPNTEG và đã đạt được những bước tiến lớn trong việc giải quyết những vấn đề này cũng như tích cực khuyến khích các quan chức và nhân viên lên án hành vi đó.
“Nhưng điều này quá quan trọng để có thể mắc sai lầm và tôi cam kết hợp tác với Lực lượng và Cảnh sát trưởng mới để đảm bảo đây vẫn là ưu tiên hàng đầu trong tương lai.
“Mùa hè năm ngoái, văn phòng của tôi đã thực hiện một dự án độc lập nhằm tập trung vào việc cải thiện phương thức làm việc trong Cảnh sát Surrey thông qua một chương trình làm việc sâu rộng sẽ diễn ra trong hai năm tới.
“Điều này sẽ liên quan đến một loạt dự án nhằm tiếp tục xây dựng văn hóa chống BLPNTEG của Lực lượng và làm việc với các cán bộ, nhân viên để đạt được sự thay đổi tích cực lâu dài.
“Đây là lần đầu tiên một dự án thuộc loại này được thực hiện trong Cảnh sát Surrey và tôi coi đây là một trong những công việc quan trọng nhất sẽ được thực hiện trong nhiệm kỳ Ủy viên của tôi. “Giải quyết bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái là một trong những ưu tiên chính trong Kế hoạch Cảnh sát và Tội phạm của tôi - để đạt được điều này một cách hiệu quả, chúng tôi phải đảm bảo rằng với tư cách là lực lượng cảnh sát, chúng tôi có một nền văn hóa không chỉ chúng tôi mà cả cộng đồng của chúng tôi có thể tự hào. cũng vậy."