Tác giả và vai trò công việc: Alison Bolton, Giám đốc điều hành
Đánh dấu bảo vệ: CHÍNH THỨC
Tóm tắt:
Mục đích của báo cáo này là để Ủy viên xem xét và phê duyệt các thỏa thuận trả lương cho hai chức vụ theo luật định là Giám đốc Điều hành/Giám sát và Giám đốc Tài chính của Văn phòng PCC.
Tiểu sử
Đề xuất sắp xếp
Có ý kiến cho rằng các thỏa thuận dành cho CEX và CFO nên phù hợp với khoản thưởng tháng 4 dành cho nhân viên đã được xếp loại sau cuộc đàm phán lương hàng năm với UNISON. Không có sự sắp xếp nào cần thiết cho sự thăng tiến tăng dần vì CEX và CFO không có một mức lương nào. Tuy nhiên, PCC sẽ xem xét mức lương hàng năm để đảm bảo rằng chúng giữ được giá trị so với các mức so sánh có ý nghĩa.
Điều này không thể hiện sự thay đổi đối với các nhân viên liên quan mà là chính thức hóa một thỏa thuận hiện có.
Khuyến nghị
Rằng PCC đồng ý các thỏa thuận trả lương hàng năm cho các chức vụ Giám đốc điều hành và Giám đốc tài chính như được mô tả trong phần 3 ở trên.
Sự chấp thuận của Ủy viên Cảnh sát và Tội phạm
Tôi chấp thuận (các) đề xuất:
Chữ ký: PCC Lisa Townsend (bản sao có chữ ký ướt được lưu giữ tại OPCC)
Ngày: 2nd tháng 2023
Tất cả các quyết định phải được thêm vào sổ đăng ký quyết định.
Các lĩnh vực xem xét
Tư vấn
PCC, Giám đốc điều hành, Giám đốc tài chính, Nhân sự Cảnh sát Surrey.
Ý nghĩa tài chính
Không có.
Hợp pháp
Không có.
Rủi ro
Không phát sinh.
Bình đẳng và đa dạng
Không có.